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2026/9/10

【新規事業/イノベーション人材育成事業】事業企画/教育Techのパイオニア企業/シリーズE

想定年収800 ~ 1,000 万円勤務地東京都職種事業企画・事業統括雇用形態正社員募集締切12/9(水) 23:59
ライフイズテック株式会社

どんな仕事か

▼私たちについて 2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービスを運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材を提供開始。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。 さらに、学校教育でのデジタル学習環境提供に加えて、課外でより深く実践的な「デジタル × 課題解決体験」をお届けする「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国の自治体に提供し始めています。 複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、今まさに第二創業期を迎えています。創りたい未来に向けて、まだまだ課題はたくさんあります。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。 ▼提供するサービス「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」について 現在、全国約4,400校の中学・高等学校に、オンラインプログラミング教材を通じた、学校教育の中での基礎的なデジタル学習環境をお届けしています。 これに加えて、課外で、より深く実践的な「デジタル × 課題解決」の学習体験をお届けするのが「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」です。 自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。 累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断・連携型のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。 ▼お任せしたいこと 「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案〜導入推進をリードしていただきます。 【具体的には】 ・自治体(都道府県/市区町村)のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案 ・人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進 ・イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として企画や運営準備 ・中高生〜大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント ・顧客満足度向上に向けた企画立案・実行 ▼当社の魅力 ・大手企業から累計67億円の資金調達が完了しています ・マーケットは拡大中で、学習指導要領の改定や大学入試の変更により社会的ニーズは高まっています ・未だにガリバーがいない文教領域で、初めての高いシェアを誇るサービスを作り上げる経験が積めます ・プログラミング教育は国内学校マーケットのみならず、海外でも展開できるポテンシャルがあります ・「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じていただけます

この仕事の魅力

・上場を目指す成長環境で新規事業にチャレンジできる ・既存事業で得られたアセットを活用できる ・事業会社の事業企画として、手触り感のある業務にチャレンジできる

必要なスキル・経験

以下①~③のいずれかの経験が3年以上ある方 ①コンサルにてプロジェクトリーダー経験のご経験 ②官公庁にて制度設計や政策立案のご経験 ③広告業界でPM経験

歓迎条件

・法人向けの研修・人材育成プログラムの企画構想 / 受託運営/研修講師のご経験

選考プロセス

書類選考→面接3~4回→リファレンスチェック→オファー面談

想定年収
800 ~ 1,000 万円
ポジション
リーダー~マネージャー
勤務地
東京都
※リモートワーク可 ※プロジェクトによっては出張対応もあり

担当エージェント

口コミスコア
3.60
マッチング数
25件
ベンチャー・スタートアップ出身
未上場10億円調達企業
マネージャークラス支援
CXOクラス支援
ベンチャー・スタートアップ
に強い
【専門性(転職支援における得意領域)】 30代・40代の経営幹部・ハイレイヤー層(年収800~1500万円)の方の転職支援を得意としております。 独自のネットワークでクライアント経営陣とのパイプを持ち、ビジネスサイドのCxO・部門長・責任者クラスの求人を多数保有しております。 私自身がベンチャー企業での事業責任者・営業責任者、新規事業開発を経験してきたことから、ビジネスサイドにおけるキャリア支援を強みとしております。 【信条・支援スタイル/転職をお考えの皆様へのメッセージ】 ・ベンチャー企業を中心とした事業会社への転職相談はお任せ下さい! 採用支援領域でのキャリアは18年になります。特に、ベンチャー・スタートアップ企業とのネットワークを広く持っております。日々、経営陣と事業戦略や人事戦略についてのディスカッションを行っているため、ご紹介企業のポジティブな情報だけではなく、懸念になりそうな情報も含めてご紹介させて頂きます。 また、弊社独占ポジションのコンフィデンシャル求人も多数ご相談頂いているのも特徴です。 ・変化の兆しへ 私自身が信条としているのは、「ご相談者の変化の兆しになる」こと。ご転職をお考えになられるタイミングは、ライフスタイルの変化や将来のキャリアへの不安など人それぞれ。 お一人での転職活動では、キャリアの棚卸から企業選び、面接準備等、すべてスムーズに進むのは稀なケースで、誰しもが多少なりとも不安を抱えながら転職活動を行われていきます。 私とのご面談を通して、少しでも良い方向へ転換する変化の兆しになれるよう、全力でご支援させて頂きます。キャリアについての壁打ちや、雑談などカジュアルな形でのご面談もウェルカムですので、まずはご相談頂けると幸いです。 【支援実績】 ・40代  決定年収1300万円  スタートアップ/事業責任者 → ベンチャー企業/PMI責任者 ・40代  決定年収1200万円  スタートアップ/営業マネージャー → スタートアップ企業/営業責任者 ・40代  決定年収1000万円+SO  IT企業/営業マネージャー → スタートアップ企業/営業マネージャー ・30代  決定年収1400万円  事業会社/経営企画 → PEファンド投資先/CSO ・30代  決定年収1350万円+SO  ベンチャー企業/マーケティング責任者 → スタートアップ企業/CMO ・30代  決定年収1000万円+SO  コンサルティングファーム → スタートアップ企業/事業責任者 ・30代  決定年収800万円  ベンチャー企業/フィールドセールス → ベンチャー企業/営業企画・セールスイネーブルメント ・20代  決定年収850万円  ベンチャー企業/セールス → スタートアップ企業/フィールドセールス ・20代  決定年収800万円  ベンチャー企業/セールス → スタートアップ企業/事業企画・営業企画 【略歴】 北海道立小樽潮陵高校、東京都立大学経済学部卒業。人材、マーケティング、IT業界を経て、創業フェーズの人材紹介会社であるイノセル株式会社へ入社。AI系スタートアップ、SaaS系スタートアップ他、IPO直前直後の成長ベンチャー企業を筆頭にミドル〜ハイクラスの支援に携わる。紹介事業部の営業責任者としてメンバーを牽引。自社社員の採用、育成、社内ITなどコーポレート業務にも広く寄与。 スタートアップ・ベンチャー領域における支援のさらなる高みを目指し、フォルトナベンチャーズに参画。

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