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2025/12/23

オリックス × 新規事業|戦略M&A・VC投資・JVの立ち上げ◢◤日系大手グローバル企業にてシナジーを掛け合わせた新規事業創出担当

想定年収600 ~ 1,200 万円勤務地東京都職種新規事業開発・事業開発 / 事業企画・事業統括雇用形態正社員

どんな仕事か

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 戦略的プロジェクトの推進:オリックスグループの次なる事業セグメントとなるような、インパクトの大きい新規事業の開発・推進を担います。 多角的な手法の活用:自社でのゼロイチ立ち上げ、業務提携、ジョイントベンチャー、ベンチャー投資、M&Aなど、特定の領域や手段に固執しない柔軟なアプローチを採ります。 戦略投資の実行:売却によるリターン(Exit)を主目的とせず、グループの顧客基盤拡充や新領域進出の足がかりとなる「戦略投資」を一気通貫(ソーシングからPMIまで)で手掛けます。 グループ全体の支援:自部門発の事業創出だけでなく、既存事業部門の新規事業立ち上げ支援や公募制度の運営もミッションに含まれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 次世代の柱を創るキャリア:成長戦略「2035」で掲げられた純利益1兆円の達成に向け、Pathways(テクノロジー)、Growth(成長)、Impact(社会課題)といった重要領域で事業の核を創出する経験が積めます。 経営視点の習得:トップマネジメント層(CEO・役員等)との距離が近く、グループ全体の経営判断プロセスを間近で体感しながら成長できます。 プロフェッショナルとしての深化:投資、ファイナンス、事業運営のスキルを統合し、将来的に新設事業の責任者やグループ経営を担う人材への道が開かれています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ パーパスの体現:「Finding Paths, Making Impact(未来を開くインパクトを。)」を掲げ、多様な「地の融合」による変革を目指しています。 フラットな議論:海外スタッフも含めた全社的な議論を経て策定されたカルチャーがあり、納得感を持って目標に向かえる組織です。 財務基盤の安定性:強固な財務基盤(Aクラスの格付維持)があるからこそ、長期的な視点でじっくりと事業価値を高めることに注力できます。

この仕事の魅力

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 圧倒的な事業領域とリソース:金融から環境、プロ野球まで多岐にわたるオリックスの巨大なアセットを活用した、ダイナミックな事業創造が可能です。 「両利きの経営」を体現する組織:既存事業の「深化」だけでなく、新たな可能性を追求する「探索」に本気で取り組む環境です。 手厚い福利厚生:5日連続有休取得で支給される「リフレッシュ休暇奨励金(5万円)」や、全国のグループ保養所、カフェテリアプランなど、オンオフの切り替えを支援する制度が充実しています。 本社は世界貿易センタービル南館:浜松町の最新オフィスで、柔軟な「スーパーフレックス制度」を活用した働き方が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ノーと言われても諦めない」文化:現場からのボトムアップが強く、面白いと思った案件を突き上げて実現させていく「起業家精神」を尊重する社風です。 非連続な成長への挑戦:既存の延長線上ではない「新しい価値」を社会にもたらすインパクトを追求できます。 一気通貫の関与:初期調査から契約、クロージング後のPMI(統合プロセス)まで深く関わるため、事業が立ち上がり、軌道に乗るまでの全行程を経験できます。

必要なスキル・経験

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ファイナンス、投資に関する基礎知識 論理的思考力と、データに基づいた説得力のある提案スキル Word/Excel/PowerPointによるビジネスレベルのアウトプット

歓迎条件

M&A、ベンチャー投資、新規事業立ち上げの実務経験 会計、税務、法務などの専門知識 ビジネスレベルの英語力 想定されるイメージ:金融機関の投資担当、FAS、戦略コンサルタント、事業会社での新規事業開発経験者など。

想定年収
600 ~ 1,200 万円
経験と実績による。
ポジション
新規事業開発ポジション
勤務地
東京都

担当エージェント

クチコミスコア
3.88
マッチング数
115
ベンチャー・スタートアップ出身
に強い
🌟通期Aランクエージェント🌟 ================= キャリアの可能性を、誰よりも信じ、誰よりも拓く。 ――これは、私自身の信念であり、bloom株式会社で日々向き合っている仕事の本質です。 bloomの転職支援は「スピード感・期待感・安心感・信頼」に裏打ちされたパートナーシップです。私たちは、ただ求人票を並べるのではなく、"可能性に光を当てる支援" を提供しています。 ご自身の経験や価値を再定義したいと考えている方、キャリアの転機に立たれている方と、お話しできることを楽しみにしています。 ================= ◆略歴◆ 上智大学を卒業後、教育系企業にてキャリアをスタート。大学受験領域のコンサルティング営業・営業企画やマーケティングを経験し、1年目に新人賞を獲得。2年目には新規事業部署として自社メディアの事業立ち上げに参画。KPIや運営数値の改善をリード。 在学中には社会学・心理学・教育学を学び、またスペインへの留学を通じて異なる価値観に触れ、「人の可能性は環境と選択で大きく変わる」という気づきを得たことで、人のキャリアに伴走する仕事を志す原点となりました。 現在、ハイクラス・ハイレイヤー層の方々を対象に、両面型のキャリアコンサルタントとしてご転職の支援を行っています。CxO候補・戦略コンサルファーム・最大手事業会社など、極めて高い専門性と実績を持つ企業群と強固なリレーションを築いており、特にコンサル・金融・不動産・IT・M&A領域における上流ポジションの支援に強みを発揮しています。 ◆想い◆ 私たちは単なる「マッチング業」ではなく、「キャリア戦略の伴走者」であると自負しています。候補者様がどのような意思決定軸を持ち、どのような未来を思い描いているのか。その背景にある人生観や価値観を丁寧に汲み取り、時にはご本人が言語化できていない「本当の願い」すら言葉にしていくこと。それが私たちの仕事です。 私自身も常に「キャリアの連続性」に軸を置いています。目先の年収アップやポジション獲得だけではなく、 長期的なキャリア資産の形成こそが、人の可能性を最も広げると考えているからです。 このような支援を通じて、私自身もまた、候補者様の成長に伴走し続ける存在でありたいと強く願っています。 ◆成約実績(弊社・一部抜粋)◆ ●エグゼクティブ・マネージャークラス● <31歳/東京大学卒> ・大手総合コンサルティングファーム:マネージャー(年収1800万円) ⇒ 新興系コンサルティングファーム:執行役員(年収2000万円) <51歳/難関私立大学卒> ・外資系IT企業:セールスマネージャー(年収1300万円) ⇒ 新興系総合コンサルティングファーム:セールスディレクター(年収1200万円+賞与・インセンティブ) ●シニアクラス● <31歳/有名私立大学卒> ・外資系事業会社(年収800万円) ⇒ 国内最大手ファームセールス職(年収900万円+賞与) <27歳/有名私立大学卒> ・大手総合事業会社(年収750万円) ⇒ 経営支援系ハンズオンファーム(年収800万円+賞与) ================= 私たちは、単なる求人紹介を超え、「候補者一人ひとりの意思決定に伴走するパートナー」であることを大切にしています。 そのために、マーケット情報の提供、キャリア棚卸しの対話、選考対策、入社後のフォローに至るまで、一貫した支援体制を整えています。 キャリアに正解はありません。しかし、「考え抜いた選択」には、かならず納得感と成長が伴います。あなたの可能性が拓ける転機をご一緒できることを、心から楽しみにしています。 =================