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2026/7/20

未来の数千億規模の企業を創る|産業創出×ビジネスプロデュース|ドリームインキュベータ

想定年収現年収以上勤務地東京都職種戦略コンサルタント雇用形態正社員募集締切10/18(日) 23:59

どんな仕事か

※2026年4月入社可能です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ The Business Producing Company:単なる戦略立案に留まらず、新産業の創出や社会課題の解決を「構想」から「実行」まで一貫してプロデュースします。 産業プロデュース × ビジネスプロデュース:現状の法制度や慣習の枠を超え、官民連携・産業横断で数千億円規模の「次の柱」となる事業を共創します。 多角的な関与:大手企業の経営根幹に関わる戦略策定、プロジェクトの全体リード(資金調達や提携先探索含む)、さらにベンチャー投資を通じたスタートアップ支援も行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “未来のソニー・ホンダを100社創る”:この創業理念のもと、グローバルリーダーとして新産業を立ち上げる、極めて高い市場価値を持つプロフェッショナルへ成長できます。 明確なキャリアステップ:アナリストからマネージャー、プリンシパル、パートナーへと昇進し、数千万単位の報酬レンジと共に、社会に与えるインパクトを拡大させていくパスがあります。 グローバルな活躍:中国、シンガポール、ベトナムといった海外拠点と連携し、国境を越えた事業育成や投資スキーム構築に携わることが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社会を変える「自分事」化:社会変革を他人事と思わない熱量の高いメンバーが集まっており、組織全体がポジティブなドライブ力に満ちています。 少数精鋭の200名体制:一人ひとりの個性が重視され、社内外のステークホルダーを巻き込んで先頭に立つ「リーダーシップ」が尊重される文化です。 論理と人間力の融合:論理的思考能力はもちろん、自分の枠を超えて挑戦する「人間力」や、他人に無い独自の「専門性・経験」を称賛する風土があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 三菱UFJフィナンシャル・グループ:顧客の事業創造に貢献するための「産業プロデュース」部隊の新設支援と産業化への仕掛け。 トヨタ自動車:AI/ロボティクス研究拠点(TRI)の設立に向けた、1年にわたる一気通貫のハンズオン支援。 JICA(国際協力機構):東南アジア・南アジアにおけるソーシャルインパクト投資の戦略策定およびスタートアップ支援戦略の検討。 デンソー:インドでの製造・モビリティ向け統合デジタルプラットフォームの社会実装(UNIDO援助事業)。

この仕事の魅力

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「戦略」の先を行く独自モデル:多くのファームが戦略から始まるところを、DIは社会課題基点の「構想」からスタートし、「ルール作り」や「仲間作り」まで踏み込みます。 高水準の報酬と確定年収:現年収以上が確定する報酬体系。マネジャークラスでは1,400万〜2,000万円、プリンシパルでは最大2,500万円以上の提示も可能です。 ユニークな福利厚生:借上社宅制度や自社株交付制度(ESOP)に加え、就業不能所得補償制度(GLTD)など、安心して挑戦に専念できる環境が整っています。 元BCG日本代表による創業:日本初の戦略コンサルティングファームとしての知見と、ベンチャー投資の機動力を併せ持つ「ハイブリッド」な組織です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「枠を超える」醍醐味:常識や産業の壁を壊し、産業や社会の在り方そのものを描き直すという、コンサルティングの枠を超えたクリエイティブな仕事です。 当事者としての手触り感:アドバイスで終わらず、DI自身が事業を創り・運営する実績を積み重ねており、事業家としての視点と能力を磨けます。 最高峰の知的人脈:MUFG、トヨタ、デンソー、JICAなど、日本を代表する企業や公的機関のトップ層と共に、未来の産業構造をデザインできます。

必要なスキル・経験

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須要件】 ・論理的思考力/コミュニケーション能力 ・構想力や仮説構築・検証のスキル ・新規事業開発や戦略策定に関する強い関心

歓迎条件

枠を超える力:領域、常識、自身の可能性の枠を超えて発想・行動できる方。 構想・戦略策定力:社会課題を基点に、新たな産業の在り方を描ける方。 社内外ドライブ力:組織の枠を超えて仲間を集め、周囲を動かしていける方。 他人に無い“何か”:独自の専門性や、人とは違う希少な経験をお持ちの方。

選考プロセス

【選考プロセス】 書類選考 → 面接3~4回(※評価によりケース面接/フェルミ推定あり)

想定年収
現年収以上
ポジション
戦略コンサルタント
勤務地
東京都

担当エージェント

口コミスコア
3.89
マッチング数
195件
ベンチャー・スタートアップ出身
に強い
================= キャリアの可能性を、誰よりも信じ、誰よりも拓く。 ――これは、私自身の信念であり、bloom株式会社で日々向き合っている仕事の本質です。 bloomの転職支援は「スピード感・期待感・安心感・信頼」に裏打ちされたパートナーシップです。私たちは、ただ求人票を並べるのではなく、"可能性に光を当てる支援" を提供しています。 ご自身の経験や価値を再定義したいと考えている方、キャリアの転機に立たれている方と、お話しできることを楽しみにしています。 ================= ◆略歴◆ 上智大学を卒業後、教育系企業にてキャリアをスタート。大学受験領域のコンサルティング営業・営業企画やマーケティングを経験し、1年目に新人賞を獲得。2年目には新規事業部署として自社メディアの事業立ち上げに参画。KPIや運営数値の改善をリード。 「人の可能性は環境と選択で大きく変わる」という気づきを得て、人のキャリアに伴走する仕事を志し、現在、若手ハイエンド・ハイクラス・ハイレイヤー層をの方々を対象に転職支援を行っています。 特に、コンサルティング・経営企画・新規事業・ファンド・IT・金融といった領域において、専門性の高い支援を提供しており、スピード感、期待感、安心感、信頼を重視した支援を徹底しています。 私自身が支援において大切にしているのは、「キャリアの連続性」です。目先の年収や肩書きにとらわれることなく、候補者様がこれまで築いてきたスキル・価値観・思考を丁寧に整理し、5年後・10年後も選ばれる人材となるようなご提案を心がけています。 ◆想い◆ 私たちは単なる「マッチング業」ではなく、「キャリア戦略の伴走者」であると自負しています。候補者様がどのような意思決定軸を持ち、どのような未来を思い描いているのか。その背景にある人生観や価値観を丁寧に汲み取り、時にはご本人が言語化できていない「本当の願い」すら言葉にしていくこと。それが私たちの仕事です。 私自身も常に「キャリアの連続性」に軸を置いています。目先の年収アップやポジション獲得だけではなく、 長期的なキャリア資産の形成こそが、人の可能性を最も広げると考えているからです。 このような支援を通じて、私自身もまた、候補者様の成長に伴走し続ける存在でありたいと強く願っています。 ◆成約実績(弊社・一部抜粋)◆ ●シニアクラス● <31歳/有名私立大学卒> ・外資系事業会社営業(年収750万円) ⇒ コンサルファームセールス(年収900万円+賞与) <29歳/有名私立大学卒> ・大手総合事業会社IT職(年収750万円) ⇒ 経営支援系ハンズオンファーム(年収800万円+賞与) <25歳/有名国立大学卒> ・最大手SaaS会社営業職(年収480万円) ⇒ 広告会社系AI総合コンサルティングファーム(年収530万円+賞与) ●エグゼクティブ・マネージャークラス● <31歳/東京大学卒> ・外資大手総合コンサルティングファーム:マネージャー(年収1800万円) ⇒ 新興系DXコンサルファーム:執行役員(年収2000万円) <50代/難関私立大学卒> ・外資IT企業:セールスマネージャー(年収1300万円) ⇒ 新興系総合ファーム:セールスディレクター(年収1200万円+賞与・インセンティブ) ================= 私たちは、単なる求人紹介を超え、「候補者一人ひとりの意思決定に伴走するパートナー」であることを大切にしています。 そのために、マーケット情報の提供、キャリア棚卸しの対話、選考対策、入社後のフォローに至るまで、一貫した支援体制を整えています。 キャリアに正解はありません。しかし、「考え抜いた選択」には、かならず納得感と成長が伴います。あなたの可能性が拓ける転機をご一緒できることを、心から楽しみにしています。 =================