外資就活ネクスト
アプリ限定でAI面接対策と職歴AI生成を利用可能!
ログイン会員登録
2026/8/7

新規事業開発責任者候補(BizDev)

想定年収1,000 ~ 2,000 万円勤務地東京都職種経営者・CEO・COO等 / 新規事業開発・事業開発 / 事業責任者 / 事業企画・事業統括雇用形態正社員募集締切11/5(木) 23:59
株式会社Copia

どんな仕事か

【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。 https://copia-group.co.jp/ 弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しており、オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で "ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。 今回の募集は私たちのミッション達成に向け新規事業開発責任者候補というポジションにて新規事業を創出していただき、 社会を変えていきたいという熱い想いを持った方を募集します。 0→1フェーズの戦略策定から事業拡大まで、経営陣とともにドライブし 将来的には事業責任者(子会社社長)として事業運営をお任せしたいと考えています。 既存事業にはお金の学校「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームや 企業のPR、採用動画などの制作を行い「ムビハピ」などがあります。 ・GFS https://gfs.tokyo/introduction/ ・ムビハピ https://movie-happy.com/ 【業務内容】 新規事業の企画立案・事業戦略策定 以下はあくまで、上記を実施するための例です。 市場/競合調査、顧客インサイトの発掘と仮説検証 プロダクトの要件定義、ローンチ計画の策定・実行 KPI/P&L 管理、投資・予算管理 マーケティング(オンライン/オフライン)の施策立案・運用 プロダクト改善のためのデータ分析、ユーザーヒアリング 必要に応じた採用計画・チームビルディング ステークホルダーとの折衝(経営陣・外部パートナー・ベンダー等)...etc 参考までに代表石川のインタビュー記事です。 事業開発にも言及しておりますので、よろしければお目通しください。 https://www.fastgrow.jp/articles/copia-ishikawa

必要なスキル・経験

下記のうちどれか1つ以上のご経験 ・事業会社またはコンサルティングファームでのBizDev/新規事業開発のご経験(目安3年以上) ・0→1 フェーズで事業/プロダクトを立ち上げ、スケールさせたご経験 ・事業企画または営業企画系プロジェクトにおける企画、推進のご経験

歓迎条件

・toC サービス(EdTech / SaaS / Subscription など)の事業運営・グロース経験 ・オンライン教育コンテンツや学習プラットフォームの企画・開発経験 ・マーケティングファネル全体を設計・運用した経験(SEO / 広告運用 / CRM 等) ・スタートアップまたは成長企業でのマネジメント経験 ・KPI 設計・P&L 管理の実務経験 ・社内外の関係者を巻き込み、手を動かしながらプロジェクトを推進した経験

想定年収
1,000 ~ 2,000 万円
ポジション
事業責任者候補
勤務地
東京都

担当エージェント

口コミスコア
4.55
マッチング数
17
ベンチャー・スタートアップ出身
第二新卒支援
マネージャークラス支援
CXOクラス支援
ベンチャー・スタートアップ
に強い
スタートアップでの経営幹部層やマネジメント層へのキャリアに興味のある方へスタートアップでのキャリア形成、これから伸びていく業界など、フラットなキャリア情報を提供しています。 カジュアルな情報交換からで結構ですので、お気軽にご連絡ください! 【職務要約】 現職:X Anchor (代表取締役) スタートアップ企業に特化した採用支援や組織コンサルティングを行う株式会社X Anchorを創業 複数のVCと提携し、投資先のCxO求人やハイレイヤー/マネジメント層の案件を中心に転職支援に従事 2社目:Professional Studio グループにVCを持つX TechグループのProfessional Studioへ一人目社員として参画し、キャリアコンサルタント兼人事として事業拡大に従事 シード~IPO前のスタートアップ企業のビジネスサイド、バックオフィスポジションのCXOを始めとした幹部職の採用支援に従事 1社目:JAC recruitment ハイクラス転職で国内1位のJAC recruitmentに新卒入社し、シニアコンサルタント兼マネジメントとしてSaaS系企業を中心としたスタートアップ企業のハイクラス人材の転職支援に従事 【ポリシー】 ・現在の転職市場の動向や身につけるべき市場価値の話をさせて頂く事は勿論、キャリア全体の考え方や中長期的なキャリア形成を踏まえた上での転職支援を行っています 【特徴】 ・有名なスタートアップ企業に限らず、有力VCの投資先であるconfidential求人のご紹介が可能かつ、希望があればVCの担当もお繋ぎ可能 ・一貫してスタートアップ企業の転職支援を行なってきているため、スタートアップ業界での人脈や多くのマーケット情報を持った上でキャリアの相談や案件のご提案が可能 ・2017年より1000人以上の第二新卒からハイクラス(年収700〜2000万円)の方々に向けて求人紹介を抜きにしたキャリアコーチングを行なっている為、キャリア全体の相談や志向性の壁打ちが可能