2026/2/19
◆安定基盤✖️最先端技術の富士フイルム/ITエンジニア(管理職候補)・ポジションサーチ◆これまでのご経験に合わせてポジション打診/年収1000万円〜/ハイブリット勤務可能/フレックス制度/全額会社負担の新幹線通勤も可
想定年収1,000 ~ 1,300 万円勤務地東京都職種プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) / ITコンサルタント / データアナリスト・サイエンティスト / 戦略コンサルタント / 機械学習エンジニア / プロジェクトマネージャー(汎用系) / プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系) / SE(Web・オープン系) / プロジェクトリーダー(Web・オープン系) / SE(汎用系) / プロジェクトリーダー(汎用系) / SE(制御・組み込み系) / フロントエンドエンジニア / プロジェクトリーダー(制御・組み込み系) / パッケージ・ミドルウェア開発 / インフラエンジニア / スマートフォンアプリエンジニア / パッケージ開発・ミドルウェア開発 / 情報システム・社内SE / セキュリティエンジニア / 製品エンジニア(ハードウェア・ソフトウェア) / その他雇用形態正社員
富士フイルム株式会社
どんな仕事か
◆これまでのご経験に合わせて、よりご活躍ができるポジションで打診をさせて頂きます◆ 国内外のグループ会社横断のプロジェクトや、15を超える事業の中からご経験やご希望に合わせてポジションを打診致します。(プレイングマネージャーを想定しております) ◇ポジション: ・DX新規事業企画・事業戦略(デジタルを活用したビジネスモデル変革) ・IT戦略企画立案(基幹システム・アプリ系・インフラ系) ・ソフトウエア開発/組み込み/画像処理 ・AI技術の開発 ・データエンジニア/ビッグデータ解析 ・医療ITソリューション開発 ・サイバーセキュリティ対策
この仕事の魅力
・高い技術力でグローバルに展開 ・これまでのご経験が活かせる ・ワークバランスの整った環境 ・平均残業20〜30H程度 ・フレックス制度あり ・ハイブリット勤務可能 ・全額会社負担の新幹線通勤可能 〜同社の魅力〜 「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献している。
必要なスキル・経験
※プロジェクトリーダーやマネジメントの経験に加え、以下いずれかの経験(目安10年以上) ・基幹システムの開発、導入経験 ・インフラ領域での設計、開発経験(ネットワーク、サーバー、セキュリティ) ・デジタル技術やプラットフォームを活用した新規事業企画・新規事業開発経験 ・ソフトウエア開発経験 ・高度なプログラミングスキルを有し、開発経験がある方 ・サイバーセキュリティ対策関連業務 ・大学卒業以上 ・転職回数3社まで ・社会人経験10〜22年
| 想定年収 | 1,000 ~ 1,300 万円 |
|---|---|
| ポジション | 管理職候補 |
| 勤務地 | 東京都 ・東京都港区赤坂 東京ミッドタウン
・東京都港区南青山 |
担当エージェント
コンサル業界
BIG4
独自求人
エンジニア出身
マネージャークラス支援
に強い
現在に至るまでの相談実績は8,000名以上
約800名以上の方々の転職をご支援させていただいております。
戦略・テクノロジー領域特化ヘッドハンティングエージェント
Asuka Professionals 代表の海老谷です。
プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
コンサルティングファームやSIerをはじめ、メーカーやスタートアップなど
幅広い業界と業種に対しての支援実績があります。
特にTech・エンジニア領域を強みとしており、
IT・機械設計・エレクトロニクス等のあらゆる技術者の方々を支援して参りました。
【各社の決定実績】※一例
●国内最大手SIer 法人推進部 - 決定実績No.1(自己応募・エージェント経由問わず)
●BIG4 金融部門 - 決定率トップ(応募〜内定までの通過率)
●IT系コンサルティングファーム - 全部門 入社実績第2位(個人として)
●ユーザー系大手SIer SAP領域 - 決定実績ベスト3(全エージェント対象)
【得意領域】
▶︎外資・内資総合系コンサルティングファーム
▶︎外資・内資戦略系コンサルティングファーム
▶︎大手SIer・ITベンダー
▶︎大手事業会社
▶︎スタートアップ・メガベンチャー
転職をご検討中の方、今すぐのご転職をお考えではない方、
キャリア形成に悩みを抱えられている方、ご自身の市場価値を知りたいとお考えの方、
平日夜間や土日祝、いつでもAsuka Professionals 海老谷までお気軽にご相談くださいませ。
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【自己紹介】
上智大学を卒業後、一貫してキャリア採用(第二新卒・中途)に
特化した人材コンサルタントとして従事しております。
今の日本では、1社に定年まで勤める文化も変わり、転職をする方々が増加しています。
キャリアの選択は皆様の人生にとって、
とても重要となるため、慎重に進められる方も多くいらっしゃると思います。
皆様が安心して転職活動ができるよう、弊社では特に以下4点を強みとしております。
〈強み〉
◾️レジュメ作成・添削◾️
転職活動を進めていく中で、応募書類はとても重要です。
これまで多くの方々の応募書類を拝見してきた強みを活かし、
転職が初めての方も安心していただけるように
書類選考が通る履歴書・職務経歴書の作成から添削までお手伝いさせていただきます。
また、ご記載いただくフォーマットや記載例のサンプルも提供いたします。
◾️徹底した面接及びケース面接対策◾️
1次面接〜最終面接まで、過去、実際に出題された質問を提供いたします。
模擬面接では、実際の質問を踏まえて、想定回答を一緒に考案しながら
ご自身が納得いくまで何度でも面談のお時間を設けさせていただきます。
また、コンサルティングファームにおいては、ケース面接もございますので
ケーススタディの対策もしっかりとサポートさせていただきます。
◾️年収交渉◾️
弊社では各企業様における経営層の方との豊富なコネクションを活かして
「ちょうど良い加減」での年収交渉を実施させていただきます。
年収交渉といえども、闇雲に企業側と交渉すると、心象を悪くするケースがあります。
皆様が入社後にご負担を感じない加減を考慮しながら、
適切な金額にて、企業側の人事担当者や役員の方と年収交渉を進めて参ります。
◾️夜間 / 土日祝の対応◾️
転職活動は肉体的・精神的にもストレスを感じやすいものです。
特に在職中の方におかれましては、業務をやりつつ、転職活動を熟すのは
疲労も溜まりやすいかと思います。在籍中の方々の転職サポートに
便利な平日夜間や土日祝の面談サービスも含めて、すべて完全無料で承っております。
いつでもお気軽にご連絡・ご相談くださいませ。
〈支援実績〉※一例
26歳 / 女性|前職年収 500万 → オファー年収 700万
大手金融機関 ⇨ 内資総合系コンサルティングファーム / Consultant
27歳 / 男性|前職年収 650万 → オファー年収 800万
メーカー系大手SIer ⇨ 外資総合系コンサルティングファーム / Consultant
29歳 / 男性|前職年収 800万 → オファー年収 1,000万
ユーザー系大手SIer ⇨ 内資総合系コンサルティングファーム / Senior Consultant
31歳 / 男性|前職年収 800万 → オファー年収 1,000万
大手事業会社 ⇨ 内資戦略系コンサルティングファーム / Consultant
33歳 / 男性|前職年収 800万 → オファー年収 920万
ユーザー系大手SIer ⇨ 外資総合系コンサルティングファーム / Senior Associate
37歳 / 男性|前職年収 1,300万 → オファー年収 1,500万
大手金融機関 ⇨ 内資総合系コンサルティングファーム / Manager
41歳 / 女性|前職年収 1,200万 → オファー年収 1,850万
外資系ITベンダー ⇨ 外資総合系コンサルティングファーム / Senior Manager
46歳 / 男性|前職年収 1,700万 → オファー年収 2,000万
外資総合系コンサルティングファーム ⇨ 内資IT系コンサルティングファーム / Senior Manager
48歳 / 女性|前職年収 1,400万 → オファー年収 1,700万
外資系ITベンダー ⇨ 外資総合系コンサルティングファーム / Senior Manager
51歳 / 男性|前職年収 1,300万 → オファー年収 1,600万
大手航空会社 ⇨ 内資戦略系コンサルティングファーム / Senior Fellow
55歳 / 男性|前職年収 1,200万 → オファー年収 1,300万
メーカー系大手SIer ⇨ 内資IT系コンサルティングファーム / Manager
59歳 / 男性|前職年収 1,400万 → オファー年収 1,600万
内資総合系コンサルティングファーム ⇨ 内資IT系コンサルティングファーム / Director
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【株式会社Asuka Professionalsについて】
〈企業理念〉
相談者様によっては必ずしも転職が正解ではなく、
現職のポジションが最適である方もいらっしゃいます。
一人一人に寄り添って、転職するか否かも含めたキャリアパスを
アドバイスさせていただくことが私たちAsukaの強みです。
〈ミッション〉
Asuka Professionalsは転職をゴールとして考えず『分岐点』として捉え、
分岐点を正しくを見定めるお手伝いをし、相談者様の
市場価値を常にアップデートし続けることを使命としています。
ご転職後も定期的に情報交換をさせていただき、
皆様の長期的なキャリア形成のご支援をさせていただいております。
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