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2026/8/26

Mup以上大歓迎|立ち上げ期のコアメンバーにご推薦_経営を手掛けながらBIG4レベルの案件を手掛ける

想定年収現年収以上勤務地東京都職種戦略コンサルタント雇用形態正社員募集締切11/24(火) 23:59
社名非公開

どんな仕事か

※2026年4月入社可能です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未来志向の変革支援:企業の「現在」ではなく「未来」に向き合い、経営戦略、事業戦略、新規事業、DXなど、あらゆる企業変革を支援します。 戦略と実行の両輪:MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の定義から戦略立案、そして現場での伴走(常駐型支援含む)まで、一貫して携わります。 多角的なアプローチ:既存事業の再生、新規事業のロードマップ策定、海外進出支援、テクノロジー導入など、クライアントのフェーズに合わせた本質的な課題解決を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ VUCA時代を生き抜く能力の習得:先が見えない時代に不可欠な「問いを立て、構想し、戦略を策定し、実行する力」を磨くことができます。 全方位のキャリア形成:戦略策定のみならず、現場の変革をやり抜く実行力も身につくため、将来的に事業責任者や起業、経営層としての高い市場価値を得られます。 社会・産業へのインパクト:多様なクライアント(企業・官公庁・自治体)の変革をリードすることで、社会の未来に直接的な影響を与える経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少数精鋭のハイブリッドファーム:戦略と実行、論理と感性、グローバルとローカルなど、相反する要素を高いレベルで融合させている組織です。 高い誠実さと熱量:代表メッセージにある通り、「誠実に向き合い、熱量を持ってやり抜く」姿勢を何よりも大切にしています。 変革を機会に変える文化:変化を恐れるのではなく、それを「自分を発揮できる場所」としてポジティブに捉え、挑戦し続けるカルチャーがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成長市場を狙った次世代事業戦略の策定:市場分析に基づき、企業の強みを活かした数年後の収益の柱となる事業構想の立案。 テクノロジーを活用した顧客体験(CX)の再構築:企業のDX推進において、ツール導入だけでなく顧客体験そのものをデザインし直す変革支援。 官公庁・自治体における未来都市構想の策定:地域課題を「問い」から再定義し、持続可能な社会基盤を構築するための戦略設計と実行支援。 不採算事業の抜本的再生とMVV浸透:事業構造の再設計に加え、社員の意識改革を促すビジョンの再定義と現場への定着支援。

この仕事の魅力

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 論理と感性の融合:従来のロジカル一辺倒なコンサルティングとは一線を画し、クリエイティビティや感性を重んじる独自のアプローチで価値を創出します。 代表・木下氏直下の最前線:VUCA時代の変革の最前線に立ち、代表の熱い想い(誠実さ、探究心、完遂力)に共感する少数精鋭の仲間と切磋琢磨できる環境です。 柔軟な働き方:リモートワークやハイブリッド勤務制度を導入しており、プロフェッショナルとしての自律したワークスタイルを尊重しています。 充実したSick leave制度:通常の有給休暇とは別に「病気休暇」が設けられており、心身の健康を保ちながら長く活躍できる体制が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 伴走型コンサルティング:提案して終わりではなく、クライアントの中に深く入り込み、共に汗をかいて変革を実現する「手触り感」のある支援が可能です。 本質的な課題解決:表面的な数値改善ではなく、企業のアイデンティティ(MVV)から見直すような、ダイナミックでクリエイティブな仕事に挑戦できます。 知の探究と成長:高い知的好奇心を持つ仲間が集まっており、セミナー参加支援などの自己啓発制度を通じて、学び続ける姿勢が推奨されています。

必要なスキル・経験

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須】 ・4年制大学卒業以上 ・コンサルティング会社での実務経験、または事業企画・経営企画の経験(3年以上)

歓迎条件

【歓迎】 ・MBA取得者 ・ビジネスレベルの英語力 ・誠実さ、知的好奇心、学び続ける姿勢 ・論理的思考と感性の両立を重視する方 ・戦略と実行の両方に責任を持ちたい方 ・社会や産業の未来に影響を与える仕事に挑戦したい方

選考プロセス

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■選考プロセス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 書類選考 → 適性検査 → 複数回面接 → 内定

想定年収
現年収以上
ポジション
戦略コンサルタント
勤務地
東京都

担当エージェント

口コミスコア
3.87
マッチング数
194件
ベンチャー・スタートアップ出身
に強い
================= キャリアの可能性を、誰よりも信じ、誰よりも拓く。 ――これは、私自身の信念であり、bloom株式会社で日々向き合っている仕事の本質です。 bloomの転職支援は「スピード感・期待感・安心感・信頼」に裏打ちされたパートナーシップです。私たちは、ただ求人票を並べるのではなく、"可能性に光を当てる支援" を提供しています。 ご自身の経験や価値を再定義したいと考えている方、キャリアの転機に立たれている方と、お話しできることを楽しみにしています。 ================= ◆略歴◆ 上智大学を卒業後、教育系企業にてキャリアをスタート。大学受験領域のコンサルティング営業・営業企画やマーケティングを経験し、1年目に新人賞を獲得。2年目には新規事業部署として自社メディアの事業立ち上げに参画。KPIや運営数値の改善をリード。 「人の可能性は環境と選択で大きく変わる」という気づきを得て、人のキャリアに伴走する仕事を志し、現在、若手ハイエンド・ハイクラス・ハイレイヤー層をの方々を対象に転職支援を行っています。 特に、コンサルティング・経営企画・新規事業・ファンド・IT・金融といった領域において、専門性の高い支援を提供しており、スピード感、期待感、安心感、信頼を重視した支援を徹底しています。 私自身が支援において大切にしているのは、「キャリアの連続性」です。目先の年収や肩書きにとらわれることなく、候補者様がこれまで築いてきたスキル・価値観・思考を丁寧に整理し、5年後・10年後も選ばれる人材となるようなご提案を心がけています。 ◆想い◆ 私たちは単なる「マッチング業」ではなく、「キャリア戦略の伴走者」であると自負しています。候補者様がどのような意思決定軸を持ち、どのような未来を思い描いているのか。その背景にある人生観や価値観を丁寧に汲み取り、時にはご本人が言語化できていない「本当の願い」すら言葉にしていくこと。それが私たちの仕事です。 私自身も常に「キャリアの連続性」に軸を置いています。目先の年収アップやポジション獲得だけではなく、 長期的なキャリア資産の形成こそが、人の可能性を最も広げると考えているからです。 このような支援を通じて、私自身もまた、候補者様の成長に伴走し続ける存在でありたいと強く願っています。 ◆成約実績(弊社・一部抜粋)◆ ●シニアクラス● <31歳/有名私立大学卒> ・外資系事業会社営業(年収750万円) ⇒ コンサルファームセールス(年収900万円+賞与) <29歳/有名私立大学卒> ・大手総合事業会社IT職(年収750万円) ⇒ 経営支援系ハンズオンファーム(年収800万円+賞与) <25歳/有名国立大学卒> ・最大手SaaS会社営業職(年収480万円) ⇒ 広告会社系AI総合コンサルティングファーム(年収530万円+賞与) ●エグゼクティブ・マネージャークラス● <31歳/東京大学卒> ・外資大手総合コンサルティングファーム:マネージャー(年収1800万円) ⇒ 新興系DXコンサルファーム:執行役員(年収2000万円) <50代/難関私立大学卒> ・外資IT企業:セールスマネージャー(年収1300万円) ⇒ 新興系総合ファーム:セールスディレクター(年収1200万円+賞与・インセンティブ) ================= 私たちは、単なる求人紹介を超え、「候補者一人ひとりの意思決定に伴走するパートナー」であることを大切にしています。 そのために、マーケット情報の提供、キャリア棚卸しの対話、選考対策、入社後のフォローに至るまで、一貫した支援体制を整えています。 キャリアに正解はありません。しかし、「考え抜いた選択」には、かならず納得感と成長が伴います。あなたの可能性が拓ける転機をご一緒できることを、心から楽しみにしています。 =================