「攻めの人事」としてご活躍しませんか？〈ECプラットフォーム（SaaS）事業展開企業の人事企画（組織開発/制度設計）担当〉
どんな仕事か
実際に施策を実行していただきながらも、 メンバーのマネジメントや各種プロジェクトの進捗管理、組織運営などを含めたマネジメント業務と、 経営陣含めたステークホルダーとの打ち合わせ、上流の企画など幅広く関わっていただくことができます。 【配属予定部署】 人事戦略室 人事企画ユニット 役割：制度設計、オンボーディング設計、組織開発支援、研修企画運営など、 事業の非連続的な成長を人事側面から支えるため、 既存の人事制度をベースとして事業状況や外部環境の変化を読み取り、 組織フェーズに合わせた最適な人事制度への改善を主導しています。 【具体的な業務】 入社直後はこれまでのご経験や適正に応じて、以下業務の中からお任せしていきます。 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営 ・評価システムの改善やリプレイス検討 ・モチベーションサーベイの運用、分析 ・研修開発、OJT設計、キャリア設計 ・福利厚生制度の改善、労働環境の整備 ・カルチャー・理念浸透関連の施策リード
この仕事の魅力
【ポジションの魅力/やりがい】 急成長を続ける環境下において、戦略や組織も柔軟に変わっていく中で、 枠組みにとらわれず、スピーディーかつ幅広く人事全般の業務へチャレンジいただけます。 「攻めの人事」として、経営陣およびマネージャーレイヤーから現場メンバーまで幅広くコミュニケーションをとり、 巻き込みながら施策を遂行するため全社へ大きなインパクトをもたらすことができます。 【休日休暇】 年間休日120日以上 完全週休2日制（原則、土日祝※会社カレンダーによる） 有給休暇10日〜20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇 【諸手当など】 ■リモートワーク可能 （出社頻度は部内で相談の上決定） ■副業相談可 ■入社初日から有給付与 ■書籍購入制度 ■勉強会、資格取得補助 ■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入 （スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等） ■不動産仲介業者との提携（割引制度あり） ■通勤手当全額支給 ■Mac、モニター等全支給 ■ドリンクマシン使い放題 ■屋内の受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり（ビル屋上） ■クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり
必要なスキル・経験
人事企画/組織開発における以下いずれかのご経験（目安3年以上） ※人事コンサル出身の方もご相談可能です。
歓迎条件
・10名規模以上のチームマネジメント経験 ・IT/Web企業での事業部サイドから人事へのポジション転換経験 ・従業員数300〜500人規模の企業で正社員向けの制度構築を推進/意思決定されたご経験 ・プロジェクトの企画設計〜立案、実行、推進をメインでご担当された経験
選考プロセス
ご面談時にお伝えします
| 想定年収 | 700 ~ 1,100 万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします
毎月固定残業手当 （月45時間相当分）を支給 |
|---|---|
| ポジション | 人事企画（組織開発/制度設計） |
| 勤務地 | 東京都 フレックスタイム制
└1日の標準労働時間：8時間
※コアタイム 11:00〜15:00
※フレキシブルタイム 7:00-11:00/15:00-22:00 |
担当エージェント
