【SS】人材・組織コンサルタント
どんな仕事か
弊社では現在、コンサルティングファーム、事業会社、IT企業など多様なバックグラウンドを持つ方で人材・組織領域に関わるプロフェッショナルを募集しています。 人事制度や組織設計、人材マネジメント、業務やテクノロジーの活用などヒトと組織に関わるテーマを幅広く扱っており、「組織がどうあるべきか」「どのような姿を目指すのか」を描き、現状とのギャップを解消するための変革を、構想から実行まで支援します。 【ポジションの一例】 ・人材・組織コンサルタント →経営視点から、クライアントの状況や課題に応じた組織・人事変革の構想立案から実行支援までを担当します。 組織設計、人事制度、人材マネジメントなどのテーマに加え、他領域の専門家と連携しながら、ビジネス全体の変革を支えるパートナーとして価値提供を行います。 ・人材・組織 × テクノロジーコンサルタント 人材・組織領域において、デジタル・テクノロジーを活用した変革を推進するポジションです。 SAP-SuccessFactors等のHXM（Human Experience Management）関連やWorkdayといったグローバルSaaS、デジタルアダプションツール等の最新テクノロジーを活用し、構想立案、プロジェクト計画、設計、導入、運用までを一貫して担い中長期的な変革を支援します。 ・ 人材・組織×オペレーション変革 業務プロセスやオペレーションの在り方を見直し、業務と組織の両面から変革を推進するポジションです。 業務設計、移行、立ち上げ、運用高度化までを視野に入れ、デジタル技術も活用しながら、クライアントのビジネス変革を主体的に推進します。 ご経験や今後のキャリア希望に応じて面談を通して最適なポジションで選考を進めさせていただきます。 なお、ご自身でご応募いただいた場合には、選考のプロセス上、面談を実施しない場合がございますので、あらかじめご了承ください。
必要なスキル・経験
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験・知見をお持ちの方 ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 ・人事、人材育成領域における高い専門性 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務・人材管理ソリューションを用いた業務経験又はシステム構築・運用経験 ・人事領域パッケージのSaaSコンフィグ, PaaSコーディング（Java・Python・R等含む） 経験 ・情報分析基盤の設計・構築（AWS/Azure/SAP SCP 等含む） 経験 ・人事システム／他システムインターフェース設計・構築（ETL, SAP CPI等含む）経験
歓迎条件
【歓迎（WANT）】 ・組織、風土改革の施策立案、実行経験 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ※英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOKです。
選考プロセス
書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定
| 想定年収 | 480 ~ 2,500 万円 ※記載の給与Rangeは基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当 等 |
|---|---|
| ポジション | オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 東京都/大阪府/福岡県/熊本県
※変更の範囲：全国の支社 |