【NTT｜事業創出・事業開発】戦略コン｜社会インフラを担うクライアントの事業戦略立案から事業推進まで

◎2024年、2025年最優秀エージェント2年連続受賞 ◎転職者満足度93% ◎Manager昇格最年少記録 【コンサルタントへの転職支援実績No.1】 例） Firm → Firm エンジニア → Firm 未経験 → Firm ■成約実績（一部抜粋） ＜32歳男性 早稲田大学大学院卒＞ ・日系大手コンサルティングファーム シニアコンサルタント（ITコンサルタント）/1000万円 ⇒国内戦略ファーム マネージャー/1300万円 ※こちらの方は特例で、半年でシニアマネージャーに昇格をされておられます。 ＜26歳女性 南山大学卒＞ ・日系SIer PM/PL （エンジニア）/550万円 ⇒国内最大手総合ファーム コンサルタント/650万円 ＜54歳男性 東京工業大学大学院卒＞ ・コンサルティングファーム マネージャー（ITコンサルタント）/1300万円 ⇒国内戦略ファーム アソシエイトパートナー/1440万円 〈29歳女性 創価大学卒〉 ・国内大手コンサルティングファーム コンサルタント/900万円 ⇒国内コンサルティングファーム シニアコンサルタント/1000万円 〈30歳女性 奈良女子大学卒〉 ・事業会社 SaaS事業 営業企画/600万円 ⇒国内コンサルティングファーム 戦略コンサルティング/800万円 〈32歳男性 信州大学大学院卒〉 ・UI/UXエンジニア/700万円 ⇒国内総合コンサルティングファーム ITコンサルタント/900万円 〈28歳男性 関西学院大学卒〉 ・個人事業主 PMO/600万円 ⇒国内コンサルティングファーム プロダクトマーケディングマネージャー/800万円 ■職務経歴 新卒でPR会社に入社し、新規法人営業と新規事業部の営業企画に従事。 新卒1年目から新規事業部の立ち上げメンバーに選抜される。（同期35名中3名） 一営業メンバーとして、新規事業部の1年目黒字化に貢献。 2年目に会社の主事業部へ配属され、3年目の下半期には新規事業部へ再度ジョインし、 新設されたインサイドセールス部の立ち上げならびに、部下の育成、営業企画に携わり、現職に至る。 エージェント業においては、同社内最年少記録を数多く受賞し、 コンサル業界への転職支援に強みを持つ。 ■紹介可能企業 〈戦略系・総合系〉 　〇アクセンチュア 　〇PwCコンサルティング 　〇KPMGコンサルティング 　〇EYストラテジー・アンド・コンサルティング 　〇デロイトトーマツコンサルティング 　〇ベイカレントコンサルティング 　〇アビームコンサルティング 　〇ドリームインキュベータ 　〇IGPIグループ 　〇RED.（博報堂DYグループ） 　〇シンプレクスホールディングス 　〇NTTデータ経営研究所 　〇FLUX 　〇マネジメントソリューションズ 　〇プロレドパートナーズ 　〇クオンツコンサルティング 　〇ライズコンサルティンググループ 　〇Re-grit Partners　　　...etc 〈事業会社〉 　〇オリックス 　〇大和証券 　〇日立製作所 　〇川崎重工 　〇ベネッセコーポレーション 　〇日鉄ソリューションズ 　〇NTTグループ 　〇レバレジーズ 　〇タイミー 〈M＆A系〉 　〇M＆A総合研究所 　〇日本M&Aセンター 　〇fundbook　 ...etc 〈PEファンド〉 　〇クレアシオンキャピタル 　〇日本投資ファンド 　〇REDGE CAPITAL　　...etc