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2026/8/31

Integration & Separation:Finance & Accounting(経理・財務領域支援)

想定年収現年収以上勤務地東京都職種戦略コンサルタント / 財務コンサルタント(FAS) / 業務コンサルタント / 経営企画 / M&Aコンサルタント / M&A・合併・提携 / 事業企画・事業統括 / その他雇用形態正社員募集締切11/29(日) 23:59
社名非公開
中野 陵
アスパイア

どんな仕事か

同社 グローバルに展開するIntegration & SeparationおよびValue Creationサービスの日本拠点として、国内外の企業買収・売却、PMI、グループ再編等の案件において、対象企業の経理・財務業務の統合・変革を通じた企業価値向上を支援する。 具体的には、買収後/売却前の対象企業に対し、制度会計における統合/見直し、経理プロセスの改善、管理会計体制の強化、財務経理領域におけるグループ全体でのシナジー創出を実現するための戦略策定から実行支援まで一貫して行う。 【主な業務内容】 (1) 買収後の対象会社が月次・四半期・年度決算を実現するまでの取組支援 - 財務会計の統合(会計処理・勘定科目・連結パッケージへの対応) - 対象会社の会計期間の統一・決算早期化 - 対象会社のサブ連結体制の構築 - 管理会計の統合(KPI・レポーティング) - 経理・財務分科会のプロジェクト推進 (2) スタンドアロン化を伴う売却時の支援  - 売却対象事業の経理財務部門の業務体制構築 (3) 企業グループとしてシナジーを創出するための取組支援 - 業務効率化(買い手グループのシェアードサービス・CoE、BPOの活用等) - グループ資金管理方針の統合・グループキャッシュマネジメントの導入 (4) グループ内組織再編 - 再編後経理財務業務体制構築 - 再編後各社の財務シミュレーション

この仕事の魅力

◆経理・財務領域の支援は日本企業の海外企業買収、海外企業の日本企業買収のケースで実施することが多いため、海外との接点が非常に多く、グローバルな環境で働くことが実感できる。 ◆海外企業のベストプラクティスの取り組みを知り、日本企業へフィードバックすることで日本企業の経理・財務領域の効率化や高度化へ貢献することができる。

必要なスキル・経験

1 以下のいずれかの経験を有する方(公認会計士、USCPAの方歓迎) ・M&A案件における経理財務PMI支援の実務経験 ・経理財務業務改善のコンサルティング経験 ・IFRS導入支援の経験 ・経理、財務、管理会計に関する実務経験を有し、決算業務(連結決算の対応を含む)、経理プロセス改善、連結・単体財務諸表作成、事業計画(PL,BS,CF)策定または事業計画シミュレーション(PL,BS,CF)の実績があること 2 語学力:日本語(ネイティブレベル)はマスト、英語(英語圏でのビジネスの経験、あるいはMBA等留学経験を通じての高い英語力)はあればベター 3 スキル:MS OFFICE(POWER POINT/EXCEL) 4 リーダーシップがあり、ポジティブで向上心がある人 5 チームワークを発揮して社内外メンバーと協業できる人 6 クライアントへの価値提供にコミットできる人 7 クライアントを巻き込み、各種施策の実行まで支援したい人

想定年収
現年収以上
基本給+賞与となります。 賞与の割合が高く、同業他社より10-20%以上の仕上がりになることが多いです。
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
勤務地
東京都

担当エージェント

中野 陵
口コミスコア
3.83
マッチング数
74件
アスパイア
中野 陵
BIG4
マネージャークラス支援
コンサル業界
日系金融出身
外資コンサル出身
に強い
【経歴】 大学卒業後、東証1部上場のサービス会社に入社し、営業部門に配属され3年間勤務。営業部門ではトップクラスの営業成績をあげる。営業経験を通じて、4大経営資源である「人」、「物」、「金」、「情報」の中でもとくに「人」に関心を持ち、人材業界に転職。アスパイア株式会社にて、約17年にわたりコンサルファーム業界を中心にFAS業界、総合商社を主に担当している。 世界を代表する外資系コンサルファームや日系の一流コンサルファーム、Big4 FAS、総合商社と築いた信頼関係が最大の強み。 【コンサルティングファーム、FAS、総合商社の業界知識と各社の企業情報に精通】 コンサルティングファーム、FAS、総合商社の各社の企業理念・ミッション、固有の歴史・企業風土・組織、事業内容・サービス、業績・最近の動向、トップの人物像・人柄、理想とする人材像、募集職種の業務内容や応募要件・業務経験などの企業情報に精通しています。 各社の多角的な特徴を踏まえながら、転職希望者のキャリアや能力・地頭のみならず、キャリアビジョンやパーソナリティも勘案した最適な提案をさせて頂き、転職希望者の皆様と共に中長期的なキャリアを探索し、数多くの成功事例を構築してきました。 転職希望者の皆様の人生のビジョンや個性・適性・志向に基いたキャリアデベロップメントをサポートし、エンプロイヤビリティ(再就職能力)の強化とキャリア自律の構築を真摯に支援致します。 【決定実績事例】 Big4 FAS VP(年収1700万円)→ 総合商社 コーポレート(年収2000万円) 日系ブティック系ファーム(1000万円)→ PEファンド(1200万円+キャリー) Big4 FAS ディレクター(年収 2300万円)→ ベンチャーファーム MD(年収2550万円+ストックオプション7000万円) 大手日系コンサルファーム シニアマネージャー(1650万円)→ ベンチャーファーム ディレクター(年収1750万円+ストックオプション2000万円) Big4コンサルファーム マネージャー(年収1500万円)→ Big4 FAS シニアマネージャー(年収1700万円) 外資系コンサルファーム マネージャー(年収1250万円)→ Big4コンサルファーム マネージャー(年収1400万円) Big4コンサルファーム シニアコンサル(年収950万円)→ Big4 FAS シニアコンサル(年収1100万円) メガバンク IT企画(880万円)→ Big4 FAS シニアコンサル(年収1050万円) 大手損保 アクチュアリー(1000万円) → Big4ファーム シニアコンサル(年収1100万円) 製造業 研究開発(550万円)→ 大手シンクタンク コンサルタント(年収900万円)