◆高報酬・年収～3000万円【コンプライアンス部（部長/マネージャー）／グローバル展開する日系大手フィンテック】＿NO.58603
どんな仕事か
【募集背景】 暗号資産市場の成長に伴い、関連法令・規制も急速に高度化・複雑化しています。グループでは、国内外の金融規制対応を一層強化し、より高いガバナンス体制を構築するため、コンプライアンス部門をリードできる部長候補を募集します。 【業務内容】 ■金融関連の法令調査、社内対応方針の策定 ■他部門およびグループ会社からのコンプライアンス照会対応、アドバイザリー業務 ■広告掲載内容の審査、レギュレーション適合性の確認 ■顧客資産の分別管理に係るモニタリング業務 ■苦情受付・対応・分析などの顧客保護体制の強化 ■社内規程・マニュアルの整備および運用管理 ■コンプライアンス研修の企画・実施（新入社員、全社向けなど） ■当局・業界団体対応（事故届出、業務改善報告書作成・提出など） ■金融庁、財務局等の関係当局との良好な関係構築と折衝 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
この仕事の魅力
同社は、日本・US・EU 3つの拠点で1兆円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。 この重責を果たすプロフェッショナル集団として、次の時代の金融を形作る魅力的なポジションです。 ＜会社概要＞ 仮想通貨交換所の運営と、独自のブロックチェーンの開発を行う業界のリーディングカンパニーです。膨大な取引トランザクションを支えるブロックチェーン技術も自社開発しており、その技術を応用した法人向けのデータベースサービスも提供しています。 また、自らを仮想通貨業者としてではなく、金融機関としての矜持をもってサービス提供されており、通貨を取り扱う事業者として利用者が安心してサービスを利用できる環境整備に真摯に向き合う姿勢をもっています。資金洗浄（マネーロンダリング）対策、資産管理、コンプライアンス、ガバナンスを今後さらに透明化、管理体制の健全な運用体制を促進しています。
必要なスキル・経験
■大卒以上 ■以下すべての経験を満たす方 - 暗号資産交換業、証券会社、銀行のいずれかでの実務経験（通算3年以上） - コンプライアンス、AML/CFT関連業務の実務経験（通算5年以上） - 管理職、またはチームマネジメント経験 - 上級レベル以上の日本語によるコミュニケーション能力
歓迎条件
■多くのステークホルダーや制約条件のあるプロジェクトをリードした経験 ■取締役会などの重要会議体を運営した経験 ■中期経営計画・経営戦略策定・事業戦略立案の経験 ■新規事業立上げの経験 ■業務改革（BPR）プロジェクトの経験
| 想定年収 | 1,200 ~ 3,000 万円 【報酬制度/労働条件/福利厚生など】
試用期間： 6ヶ月
給与体系： 年俸制
給与改定： 年2回（6月、12月）
賞与： パフォーマンスボーナス
手当： 通勤手当
固定残業代： あり（固定残業時間： 45時間）
就業時間： 9:00～18:00 実働 8時間 フレックス制、コアタイム10：00～16：00
休日休暇： 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、誕生日休暇
保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 ：書籍購入制度、フリードリンク/スナック/ヌードル/フリーおにぎり、オフィスマッサージ、語学研修補助、ビザサポート |
|---|---|
| ポジション | コンプライアンス部（部長/マネージャー） |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
