Strategy & Integration:Integration & Separation(シニアアソシエイトUP)
どんな仕事か
同社 グローバルに展開するIntegration & Separation サービスの日本拠点として、PMI(M&A後の企業・事業統合)やセパレーション(事業売却)の支援を行う。 1. Integration (PMI) (1) 統合デューディリジェンス (2) 統合戦略・方針立案支援 (3) シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援 (4) (統合後)ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援 (5) TSA(移行期間のサービス提供合意書)検討・交渉・モニタリング支援 (6) Day1計画策定・クロージングレディネス支援 (7) Day100計画策定・実行支援 (8) 統合プロセス評価・プレイブック作成支援 2. Separation (セパレーション) (1) カーブアウトデューディリジェンス (2) ベンダーデューディリジェンス (3) スタンドアロン・セパレーションコスト分析 (4) セパレーション戦略・方針立案支援 (5) TSA(移行期間のサービス提供合意書)検討・交渉支援 (6) TSAの体制検討・構築支援 (7) セパレーション計画立案・実行支援 (8) セパレーション評価・プレイブック作成支援
この仕事の魅力
グローバル進出に伴うM&Aや、異業種参入のためのM&Aなど、昨今企業が成長する上で重要な選択肢となるM&Aの専門性を高めることができるポジションです。 中でもアドバイザリーの力なくして、成功することが難しい経営統合、企業統合に携われる遣り甲斐ある仕事です。
必要なスキル・経験
1.下記の分野に於いて3~4年以上の実務経験: ■コンサルティングファームもしくは社内コンサルとしてのディール推進、プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント等(システム開発プロジェクトは除く)の経験 ■M&A、PMI、SCM、IT、人事、企業再生等の業務・アドバイザリー ■監査法人での会計監査等の経験(日本・海外いずれかのCPA保有者) 2.語学力:日本語(ネイティブレベル)、英語(英語圏でのビジネスの経験、あるいはMBA等留学経験を通じての高い英語力) 3.スキル:MS OFFICE(POWER POINT/EXCEL) 4.リーダーシップがあり、ポジティブで向上心がある人 5.チームワークを発揮して社内外メンバーと協業できる人 6.クライアントへの価値提供にコミットできる人 7.単に戦略を策定するだけでなく、クライアントを巻き込み、その実行まで支援したい人
| 想定年収 | 現年収以上 基本給+賞与となります。
賞与の割合が高く、同業他社より10-20%以上の仕上がりになることが多いです。 |
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| ポジション | シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 リモート中心のハイブリット型となります。 |
