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2026/8/31

Strategy & Integration:Integration & Separation(シニアアソシエイトUP)

想定年収現年収以上勤務地東京都職種戦略コンサルタント / 財務コンサルタント(FAS) / ITコンサルタント / 業務コンサルタント / M&Aコンサルタント / 事業再生コンサルタント雇用形態正社員募集締切11/29(日) 23:59
社名非公開
中野 陵
アスパイア

どんな仕事か

同社 グローバルに展開するIntegration & Separation サービスの日本拠点として、PMI(M&A後の企業・事業統合)やセパレーション(事業売却)の支援を行う。 1. Integration (PMI) (1) 統合デューディリジェンス (2) 統合戦略・方針立案支援 (3) シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援 (4) (統合後)ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援 (5) TSA(移行期間のサービス提供合意書)検討・交渉・モニタリング支援 (6) Day1計画策定・クロージングレディネス支援 (7) Day100計画策定・実行支援 (8) 統合プロセス評価・プレイブック作成支援 2. Separation (セパレーション)  (1) カーブアウトデューディリジェンス (2) ベンダーデューディリジェンス (3) スタンドアロン・セパレーションコスト分析 (4) セパレーション戦略・方針立案支援 (5) TSA(移行期間のサービス提供合意書)検討・交渉支援 (6) TSAの体制検討・構築支援 (7) セパレーション計画立案・実行支援 (8) セパレーション評価・プレイブック作成支援

この仕事の魅力

グローバル進出に伴うM&Aや、異業種参入のためのM&Aなど、昨今企業が成長する上で重要な選択肢となるM&Aの専門性を高めることができるポジションです。 中でもアドバイザリーの力なくして、成功することが難しい経営統合、企業統合に携われる遣り甲斐ある仕事です。

必要なスキル・経験

1.下記の分野に於いて3~4年以上の実務経験: ■コンサルティングファームもしくは社内コンサルとしてのディール推進、プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント等(システム開発プロジェクトは除く)の経験 ■M&A、PMI、SCM、IT、人事、企業再生等の業務・アドバイザリー ■監査法人での会計監査等の経験(日本・海外いずれかのCPA保有者) 2.語学力:日本語(ネイティブレベル)、英語(英語圏でのビジネスの経験、あるいはMBA等留学経験を通じての高い英語力) 3.スキル:MS OFFICE(POWER POINT/EXCEL) 4.リーダーシップがあり、ポジティブで向上心がある人 5.チームワークを発揮して社内外メンバーと協業できる人 6.クライアントへの価値提供にコミットできる人 7.単に戦略を策定するだけでなく、クライアントを巻き込み、その実行まで支援したい人

想定年収
現年収以上
基本給+賞与となります。 賞与の割合が高く、同業他社より10-20%以上の仕上がりになることが多いです。
ポジション
シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
勤務地
東京都
リモート中心のハイブリット型となります。

担当エージェント

中野 陵
口コミスコア
3.83
マッチング数
74件
アスパイア
中野 陵
BIG4
マネージャークラス支援
コンサル業界
日系金融出身
外資コンサル出身
に強い
【経歴】 大学卒業後、東証1部上場のサービス会社に入社し、営業部門に配属され3年間勤務。営業部門ではトップクラスの営業成績をあげる。営業経験を通じて、4大経営資源である「人」、「物」、「金」、「情報」の中でもとくに「人」に関心を持ち、人材業界に転職。アスパイア株式会社にて、約17年にわたりコンサルファーム業界を中心にFAS業界、総合商社を主に担当している。 世界を代表する外資系コンサルファームや日系の一流コンサルファーム、Big4 FAS、総合商社と築いた信頼関係が最大の強み。 【コンサルティングファーム、FAS、総合商社の業界知識と各社の企業情報に精通】 コンサルティングファーム、FAS、総合商社の各社の企業理念・ミッション、固有の歴史・企業風土・組織、事業内容・サービス、業績・最近の動向、トップの人物像・人柄、理想とする人材像、募集職種の業務内容や応募要件・業務経験などの企業情報に精通しています。 各社の多角的な特徴を踏まえながら、転職希望者のキャリアや能力・地頭のみならず、キャリアビジョンやパーソナリティも勘案した最適な提案をさせて頂き、転職希望者の皆様と共に中長期的なキャリアを探索し、数多くの成功事例を構築してきました。 転職希望者の皆様の人生のビジョンや個性・適性・志向に基いたキャリアデベロップメントをサポートし、エンプロイヤビリティ(再就職能力)の強化とキャリア自律の構築を真摯に支援致します。 【決定実績事例】 Big4 FAS VP(年収1700万円)→ 総合商社 コーポレート(年収2000万円) 日系ブティック系ファーム(1000万円)→ PEファンド(1200万円+キャリー) Big4 FAS ディレクター(年収 2300万円)→ ベンチャーファーム MD(年収2550万円+ストックオプション7000万円) 大手日系コンサルファーム シニアマネージャー(1650万円)→ ベンチャーファーム ディレクター(年収1750万円+ストックオプション2000万円) Big4コンサルファーム マネージャー(年収1500万円)→ Big4 FAS シニアマネージャー(年収1700万円) 外資系コンサルファーム マネージャー(年収1250万円)→ Big4コンサルファーム マネージャー(年収1400万円) Big4コンサルファーム シニアコンサル(年収950万円)→ Big4 FAS シニアコンサル(年収1100万円) メガバンク IT企画(880万円)→ Big4 FAS シニアコンサル(年収1050万円) 大手損保 アクチュアリー(1000万円) → Big4ファーム シニアコンサル(年収1100万円) 製造業 研究開発(550万円)→ 大手シンクタンク コンサルタント(年収900万円)