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2026/8/31

Automotive(自動車領域)

想定年収現年収以上勤務地東京都職種戦略コンサルタント / ITコンサルタント / 業務コンサルタント雇用形態正社員募集締切11/29(日) 23:59
社名非公開

どんな仕事か

◆経営・事業戦略(Future of Mobility) ・CASE事業・技術戦略 ・中長期企業ビジョン・戦略立案 ・産業政策策定 ・グループ企業再編戦略・PMI ・スマートシティ・エネルギー事業戦略 ・SDGs・サーキュラーエコノミー戦略 ◆新規事業・社会実装 ・新規事業構想・事業性評価 ・事業立上げ支援(シェルパ) ・アライアンス・スタートアップ協業 ・政策動向調査・渉外戦略 ◆DX・企業変革 ・デジタル基盤刷新 ・人事・組織・風土改革 ・デジタルSCM・経営管理・開発 ・サイバーセキュリティ ・カスタマーエクスペリエンス刷新 EV(電気自動車)やFCV(燃料電池車)などの普及に伴う自動車とエネルギーの融合、カーシェアリングやパーソナルモビリティといった新しいモビリティソリューションとレガシーソリューションの融合による新しい都市交通ランドスケープの創造などのテーマに対し、自動車セクターではエネルギーやエレクトロニクス、官公庁などの他インダストリーセクターのエキスパートと協業することで、自動車業界と他業界の融合を描き、新規事業としてのビジネスモデル構築や実証事業の立上げを支援しています。

この仕事の魅力

業界の枠組みすら変化するダイナミックな時代に、クライアントの変革の最前線に立ちコンサルタントとしてご活躍頂けます。

必要なスキル・経験

●企画系案件担当 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ■求める経験/スキル 【必須要件】※下記いずれかの経験  ・大手製造業(自動車、自動車サプライヤーなど)での実務経験   (営業企画、生産企画、物流企画、原価企画などの企画実務経験があれば尚可)  ・コンサルティングファームでの大手製造業向け企画系案件の従事経験 ■求める語学力  ・読み書きレベルの英語(ビジネスレベルのバイリンガルであれば尚可) ■求める人物像 <面談確認>  ・業務知識 + 論理的に物事を考える力の両輪で、新しい企画/提言を行える方  ・関係者を巻き込んでいけるコミュニケーション能力  ・根気強さ/打たれ強さと共に、自己成長意欲に溢れていること  ・協調性がありチームプレーが推進できること  ・人間としての成熟さ/社会人としての基本が身についていること ●業務改善系案件担当者(IT関連出身者) ―――――――――――――――――――――――――――――――― ■求める経験/スキル 【必須要件】※下記いずれかの経験  ・ITコンサルティングファームあるいはITベンダーでの大手製造業向け業務改善経験   (自動車、自動車サプライヤー向けであれば尚可)  ・IT上流フェーズの経験   (CRM、DMS、SCM、BI領域での経験があれば尚可) ■求める語学力  ・読み書きレベルの英語(ビジネスレベルのバイリンガルであれば尚可) ■求める人物像 <面談確認>  ・業務知識 + 論理的に物事を考える力の両輪で、新しい企画/提言を行える方  ・関係者を巻き込んでいけるコミュニケーション能力  ・根気強さ/打たれ強さと共に、自己成長意欲に溢れていること  ・協調性がありチームプレーが推進できること  ・人間としての成熟さ/社会人としての基本が身についていること

選考プロセス

書類選考→面接3回→内定

想定年収
現年収以上
※経験・スキルを考慮し優遇
ポジション
コンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー
勤務地
東京都

担当エージェント

中野 陵
口コミスコア
3.83
マッチング数
75件
アスパイア
中野 陵
BIG4
マネージャークラス支援
コンサル業界
日系金融出身
外資コンサル出身
に強い
【経歴】 大学卒業後、東証1部上場のサービス会社に入社し、営業部門に配属され3年間勤務。営業部門ではトップクラスの営業成績をあげる。営業経験を通じて、4大経営資源である「人」、「物」、「金」、「情報」の中でもとくに「人」に関心を持ち、人材業界に転職。アスパイア株式会社にて、約17年にわたりコンサルファーム業界を中心にFAS業界、総合商社を主に担当している。 世界を代表する外資系コンサルファームや日系の一流コンサルファーム、Big4 FAS、総合商社と築いた信頼関係が最大の強み。 【コンサルティングファーム、FAS、総合商社の業界知識と各社の企業情報に精通】 コンサルティングファーム、FAS、総合商社の各社の企業理念・ミッション、固有の歴史・企業風土・組織、事業内容・サービス、業績・最近の動向、トップの人物像・人柄、理想とする人材像、募集職種の業務内容や応募要件・業務経験などの企業情報に精通しています。 各社の多角的な特徴を踏まえながら、転職希望者のキャリアや能力・地頭のみならず、キャリアビジョンやパーソナリティも勘案した最適な提案をさせて頂き、転職希望者の皆様と共に中長期的なキャリアを探索し、数多くの成功事例を構築してきました。 転職希望者の皆様の人生のビジョンや個性・適性・志向に基いたキャリアデベロップメントをサポートし、エンプロイヤビリティ(再就職能力)の強化とキャリア自律の構築を真摯に支援致します。 【決定実績事例】 Big4 FAS VP(年収1700万円)→ 総合商社 コーポレート(年収2000万円) 日系ブティック系ファーム(1000万円)→ PEファンド(1200万円+キャリー) Big4 FAS ディレクター(年収 2300万円)→ ベンチャーファーム MD(年収2550万円+ストックオプション7000万円) 大手日系コンサルファーム シニアマネージャー(1650万円)→ ベンチャーファーム ディレクター(年収1750万円+ストックオプション2000万円) Big4コンサルファーム マネージャー(年収1500万円)→ Big4 FAS シニアマネージャー(年収1700万円) 外資系コンサルファーム マネージャー(年収1250万円)→ Big4コンサルファーム マネージャー(年収1400万円) Big4コンサルファーム シニアコンサル(年収950万円)→ Big4 FAS シニアコンサル(年収1100万円) メガバンク IT企画(880万円)→ Big4 FAS シニアコンサル(年収1050万円) 大手損保 アクチュアリー(1000万円) → Big4ファーム シニアコンサル(年収1100万円) 製造業 研究開発(550万円)→ 大手シンクタンク コンサルタント(年収900万円)

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