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2026/2/9

◤日立製作所|産業変革のDXパートナーへ◢ 生成AI・航空宇宙事業推進・プラットフォーム...|事業グロースから新規事業開発を手掛ける

想定年収600 ~ 2,000 万円勤務地東京都職種新規事業開発・事業開発 / プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) / 事業企画・事業統括雇用形態正社員

どんな仕事か

※2026年4月入社可能です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・製造・流通、スマートシティ、公共、金融(GX)など、日立の主要事業の成長戦略立案・推進および新規事業創生を担う中核ポジションです。 ・IT/IoT/Lumadaを活用し、市場分析、戦略策定、事業計画の作成、経営層への提言まで一貫して実施します。 ・業務特化型LLM(生成AI)の構築・運用サービス開発や、GX領域(カーボンクレジット、グリーンボンド等)の事業組成にも関与します。 ・国内・グローバル問わず、事業成長を加速する戦略の立案・提言をリードする役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・課長/部長クラスへのキャリアアップが想定され、ピープルマネジメントや経営幹部との折衝を通じてマネジメント能力を強化できます。 ・事業企画、事業開発部門、コンサルティング部門など、幅広いキャリアパスが選択可能です。 ・生成AI、スマートシティ、GXなど最先端のテーマに携わり、企業の成長を支える専門家として市場価値が大きく向上します。 ・グローバル連携や海外案件への参画機会も豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会イノベーション事業として、社会課題の解決と持続可能な社会の実現に直結する社会的意義の高い仕事を実現できます。 ・製造業のコアバリューチェーン(自動車/FA、医薬品等)やスマートシティ、官公庁といった重要分野の経営戦略に直接関与できます。 ・カーボンクレジットやデジタル環境債など、社会的・ビジネス的に重要なGX領域の新規事業組成に携われるやりがいがあります。 ・最新のAI技術を活用したサービス開発に携わり、最先端の技術をビジネスに落とし込む経験ができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・インダストリアルAIビジネスユニット、社会イノベーション事業統括本部、金融ビジネスユニットなど、日立の成長を牽引する中核組織への配属です。 ・IT×OT×プロダクト、Lumadaを活用し、多様なパートナーと共に事業を推進する協創の文化が根付いています。 ・多様なチームが存在し、事業部ごとの戦略立案と、全事業部横ぐしの業務(R&D/プロモーション等)の双方を担う体制があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・製造・流通業界向けデジタル事業の国内・グローバル成長戦略立案・推進 ・スマートシティ事業の戦略立案、グローバル連携、及び新事業創生(インフラ開発、プロジェクト管理含む) ・官公庁・自治体向けビジネスを推進する上での市場分析、技術的課題・ビジネス課題対策、経営計画策定 ・GX領域(カーボンクレジット、グリーンボンド等)を中心とした新規事業の立案・事業組成 ・業務特化型LLM構築・運用サービスにおける顧客課題の特定、要件定義、学習、評価、アプリ開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当 ・完全週休二日制、年間休日126日(2025年度)、年次有給休暇24日 ・フレックスタイム制度有、裁量労働制度有 ・賞与年2回、賃金改定年1回、労働組合有 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

この仕事の魅力

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日126日(2025年度)完全週休二日制、年次有給休暇24日と、充実した休暇制度があります。 ・想定年収は490万円〜1740万円と、職務クラス(担当者~部長)に応じて高い報酬水準が提示されています。 ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。 ・住宅支援制度、財形制度、持株制度、カフェテリアプランなど、福利厚生が充実しています。

必要なスキル・経験

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業企画やコンサルティング会社でIT/IoT分野における市場分析や事業戦略立案のご経験 ・プロジェクトマネジメントやピープルマネジメントのご経験(課長クラス以上) ・新規事業創生のご経験3年以上、ビジネスレベルの英語力(課長クラス以上) ・公共IT事業を通じ、社会課題の解決への高い関心、ITの基礎知識(応用情報技術者試験以上)

歓迎条件

・日本語で正確なコミュニケーション・文章作成ができること、「自分がやる」という強い責任感を持ち自主的に行動できること

想定年収
600 ~ 2,000 万円
能力・経験による
ポジション
事業企画・新規事業開発
勤務地
東京都
地方勤務の場合は要相談

担当エージェント

クチコミスコア
3.88
マッチング数
125
ベンチャー・スタートアップ出身
に強い
================= キャリアの可能性を、誰よりも信じ、誰よりも拓く。 ――これは、私自身の信念であり、bloom株式会社で日々向き合っている仕事の本質です。 bloomの転職支援は「スピード感・期待感・安心感・信頼」に裏打ちされたパートナーシップです。私たちは、ただ求人票を並べるのではなく、"可能性に光を当てる支援" を提供しています。 ご自身の経験や価値を再定義したいと考えている方、キャリアの転機に立たれている方と、お話しできることを楽しみにしています。 ================= ◆略歴◆ 上智大学を卒業後、教育系企業にてキャリアをスタート。大学受験領域のコンサルティング営業・営業企画やマーケティングを経験し、1年目に新人賞を獲得。2年目には新規事業部署として自社メディアの事業立ち上げに参画。KPIや運営数値の改善をリード。 「人の可能性は環境と選択で大きく変わる」という気づきを得て、人のキャリアに伴走する仕事を志し、現在、若手ハイエンド・ハイクラス・ハイレイヤー層をの方々を対象に転職支援を行っています。 特に、コンサルティング・経営企画・新規事業・ファンド・IT・金融といった領域において、専門性の高い支援を提供しており、スピード感、期待感、安心感、信頼を重視した支援を徹底しています。 私自身が支援において大切にしているのは、「キャリアの連続性」です。目先の年収や肩書きにとらわれることなく、候補者様がこれまで築いてきたスキル・価値観・思考を丁寧に整理し、5年後・10年後も選ばれる人材となるようなご提案を心がけています。 ◆想い◆ 私たちは単なる「マッチング業」ではなく、「キャリア戦略の伴走者」であると自負しています。候補者様がどのような意思決定軸を持ち、どのような未来を思い描いているのか。その背景にある人生観や価値観を丁寧に汲み取り、時にはご本人が言語化できていない「本当の願い」すら言葉にしていくこと。それが私たちの仕事です。 私自身も常に「キャリアの連続性」に軸を置いています。目先の年収アップやポジション獲得だけではなく、 長期的なキャリア資産の形成こそが、人の可能性を最も広げると考えているからです。 このような支援を通じて、私自身もまた、候補者様の成長に伴走し続ける存在でありたいと強く願っています。 ◆成約実績(弊社・一部抜粋)◆ ●シニアクラス● <31歳/有名私立大学卒> ・外資系事業会社営業(年収750万円) ⇒ コンサルファームセールス(年収900万円+賞与) <29歳/有名私立大学卒> ・大手総合事業会社IT職(年収750万円) ⇒ 経営支援系ハンズオンファーム(年収800万円+賞与) <25歳/有名国立大学卒> ・最大手SaaS会社営業職(年収480万円) ⇒ 広告会社系AI総合コンサルティングファーム(年収530万円+賞与) ●エグゼクティブ・マネージャークラス● <31歳/東京大学卒> ・外資大手総合コンサルティングファーム:マネージャー(年収1800万円) ⇒ 新興系DXコンサルファーム:執行役員(年収2000万円) <50代/難関私立大学卒> ・外資IT企業:セールスマネージャー(年収1300万円) ⇒ 新興系総合ファーム:セールスディレクター(年収1200万円+賞与・インセンティブ) ================= 私たちは、単なる求人紹介を超え、「候補者一人ひとりの意思決定に伴走するパートナー」であることを大切にしています。 そのために、マーケット情報の提供、キャリア棚卸しの対話、選考対策、入社後のフォローに至るまで、一貫した支援体制を整えています。 キャリアに正解はありません。しかし、「考え抜いた選択」には、かならず納得感と成長が伴います。あなたの可能性が拓ける転機をご一緒できることを、心から楽しみにしています。 =================