コンサルタント(財務戦略・構造改革SU)【スタッフ/CF&T-SU所属】
どんな仕事か
アビームコンサルティングの Corporate Finance & Transformation(CF&T)部門 は、企業の持続的成長を支援するために、戦略策定からM&A実行、統合・分離、そして企業変革(Transformation)までを一気通貫でリードする組織です。 クライアントの経営課題をファイナンス視点で捉え、構想立案から実行・定着までを支援することで、真の企業変革を実現します。 CF&Tは「Strategy & Transaction」「PMI/カーブアウト」「Transformation」の3領域で構成され、スタッフ層はプール制で運営。案件ごとに最適チームを編成し、若手のうちから多様なプロジェクト経験を積み、変革を牽引できる“足腰の強い”コンサルタントへ成長できる環境です 。 ⸻ ■ Strategy & Transaction 企業の成長戦略策定や事業ポートフォリオ再構築をはじめ、M&Aの企画・推進を行います。 主な業務は以下の通りです。 ・事業戦略・中期経営計画の策定、グループ戦略・ペアレンティング戦略立案 ・買収・売却戦略の立案、ターゲット選定、資本政策策定 ・ビジネスデューデリジェンス(BDD)や企業価値評価(Valuation)の実施 ・グループ内再編やアライアンス/JV設計支援 これらを通じて、M&Aを“手段”として位置づけ、経営戦略の実現に資する最適なディール構築を支援します。 ⸻ ■ PMI/カーブアウト M&A後の統合(Post-Merger Integration)や分離(Carve-out)フェーズでは、構想策定からDay1/Day100実行、管理会計・制度設計・シナジー創出までを一貫して推進します。 特に会計・財務領域(Finance分科会)では、連結決算体制構築や管理会計整備、決算早期化対応などを支援。 会計士・経理実務経験者にとっては、M&Aトランスフォーメーションへのキャリア拡張機会が提供されます。 ⸻ ■ Transformation 戦略実現に向けた全社変革を、構想から実行・定着まで伴走します。 主なテーマは以下の通りです。 ・組織・業務構造変革、コーポレート機能改革、グローバルオペレーティングモデル設計 ・経営管理制度構築(意思決定プロセス、KGI/KPI設計、PDCA体制整備) ・BPR/BPO/SSC構想・実装支援 ・チェンジマネジメント、カルチャー定着支援 アビームの他BU(Digital Transformation、People & Change、EVM等)とも連携し、戦略・業務・ITを横断する統合的な変革推進を行います 。 ⸻ ■ 想定プロジェクト例 ・成長戦略立案・ターゲット選定、PEファンド買収時のビジネスDD ・非中核事業のカーブアウト/グループ再編PMI支援 ・上場準備に伴うスタンドアロン体制設計 ・クロスボーダーPMI・バックオフィス独立化支援 ・経営管理改革やグローバルBPO構想策定 CF&Tは、クライアント企業のファイナンス起点の成長を共に創る“変革パートナー”として、日本発の総合ファームとしての競争優位を追求しています。 ⸻ ■ 求める人物像 ・企画立案から実行・定着までを一貫してやり抜く意志を持つ方 ・「なぜ」「何が本質か」を問い、論点志向で思考できる方 ・クライアントの変革に誠実に伴走できる胆力のある方 ・チームで成果を出す協調性と、新しい領域に挑戦する前向きさを持つ方
この仕事の魅力
アビームのCF&Tは、戦略立案からM&A、PMI/カーブアウト、全社変革までをファイナンス視点で一気通貫支援する組織です。Strategy & Transaction、PMI/カーブアウト、Transformationの3領域をプール制で経験でき、若手のうちから多様な案件を通じて「戦略×M&A×経営管理×業務変革」の総合力を磨けます。 会計士・経理出身者にとっては、連結決算体制構築や管理会計整備などの専門性を活かしつつ、M&Aトランスフォーメーションへキャリアを拡張できる点も魅力です。 成長戦略立案、非中核事業のカーブアウト、クロスボーダーPMI、経営管理改革など、経営インパクトの大きいプロジェクトに深く関与し、クライアントの持続的成長を共に創る“変革パートナー”として成長できる環境です。
必要なスキル・経験
下記いずれかの実務経験を有する方(目安:3年以上) ・コンサルティングファーム(総合系・戦略系)での業務改革、M&A、PMI、Transformation支援経験 ・事業会社の経営企画/財務・経理/人事/情報システム等における企業変革・M&A推進経験 ・公認会計士(含むUSCPA)としての監査および会計・M&Aアドバイザリー経験 共通して、論理的思考力・定量分析力・資料構成力を重視します。
歓迎条件
・戦略案件・ビジネスDD・組織再編/カーブアウト/PMI等の実務経験 ・全社/部門レベルのBPR・業務変革・経営管理制度設計経験 ・ERP(SAP/Oracle等)導入・財務モジュール統合経験 ・IFRS・JGAAP・管理会計に関する実務知識 ・中小企業診断士、MBA、公認会計士、USCPA、税理士などの資格 ・英語での資料作成・コミュニケーション能力(グローバル案件対応)
選考プロセス
書類選考→面接2〜3回(Web適性テストあり)
| 想定年収 | 580 ~ 1,300 万円 雇用形態 正社員
給与
年収 5,800,000 円 - 13,000,000円
賞与年2回支給
就業時間
フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00~22:00)
標準労働時間帯:9:00~18:00(休憩1時間)
1日の標準労働時間:8時間
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等
福利厚生
財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム 等 |
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| ポジション | コンサルタント(財務戦略・構造改革SU)【スタッフ/CF&T-SU所属】 |
| 勤務地 | 東京都 104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり |