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2026/9/30

コンサルタント(財務戦略・構造改革SU)【スタッフ/CF&T-SU所属】

想定年収580 ~ 1,300 万円勤務地東京都職種戦略コンサルタント / 財務コンサルタント(FAS) / M&Aコンサルタント雇用形態正社員募集締切12/29(火) 23:59

どんな仕事か

アビームコンサルティングの Corporate Finance & Transformation(CF&T)部門 は、企業の持続的成長を支援するために、戦略策定からM&A実行、統合・分離、そして企業変革(Transformation)までを一気通貫でリードする組織です。 クライアントの経営課題をファイナンス視点で捉え、構想立案から実行・定着までを支援することで、真の企業変革を実現します。 CF&Tは「Strategy & Transaction」「PMI/カーブアウト」「Transformation」の3領域で構成され、スタッフ層はプール制で運営。案件ごとに最適チームを編成し、若手のうちから多様なプロジェクト経験を積み、変革を牽引できる“足腰の強い”コンサルタントへ成長できる環境です 。 ⸻ ■ Strategy & Transaction 企業の成長戦略策定や事業ポートフォリオ再構築をはじめ、M&Aの企画・推進を行います。 主な業務は以下の通りです。 ・事業戦略・中期経営計画の策定、グループ戦略・ペアレンティング戦略立案 ・買収・売却戦略の立案、ターゲット選定、資本政策策定 ・ビジネスデューデリジェンス(BDD)や企業価値評価(Valuation)の実施 ・グループ内再編やアライアンス/JV設計支援 これらを通じて、M&Aを“手段”として位置づけ、経営戦略の実現に資する最適なディール構築を支援します。 ⸻ ■ PMI/カーブアウト M&A後の統合(Post-Merger Integration)や分離(Carve-out)フェーズでは、構想策定からDay1/Day100実行、管理会計・制度設計・シナジー創出までを一貫して推進します。 特に会計・財務領域(Finance分科会)では、連結決算体制構築や管理会計整備、決算早期化対応などを支援。 会計士・経理実務経験者にとっては、M&Aトランスフォーメーションへのキャリア拡張機会が提供されます。 ⸻ ■ Transformation 戦略実現に向けた全社変革を、構想から実行・定着まで伴走します。 主なテーマは以下の通りです。 ・組織・業務構造変革、コーポレート機能改革、グローバルオペレーティングモデル設計 ・経営管理制度構築(意思決定プロセス、KGI/KPI設計、PDCA体制整備) ・BPR/BPO/SSC構想・実装支援 ・チェンジマネジメント、カルチャー定着支援 アビームの他BU(Digital Transformation、People & Change、EVM等)とも連携し、戦略・業務・ITを横断する統合的な変革推進を行います 。 ⸻ ■ 想定プロジェクト例 ・成長戦略立案・ターゲット選定、PEファンド買収時のビジネスDD ・非中核事業のカーブアウト/グループ再編PMI支援 ・上場準備に伴うスタンドアロン体制設計 ・クロスボーダーPMI・バックオフィス独立化支援 ・経営管理改革やグローバルBPO構想策定 CF&Tは、クライアント企業のファイナンス起点の成長を共に創る“変革パートナー”として、日本発の総合ファームとしての競争優位を追求しています。 ⸻ ■ 求める人物像 ・企画立案から実行・定着までを一貫してやり抜く意志を持つ方 ・「なぜ」「何が本質か」を問い、論点志向で思考できる方 ・クライアントの変革に誠実に伴走できる胆力のある方 ・チームで成果を出す協調性と、新しい領域に挑戦する前向きさを持つ方

この仕事の魅力

アビームのCF&Tは、戦略立案からM&A、PMI/カーブアウト、全社変革までをファイナンス視点で一気通貫支援する組織です。Strategy & Transaction、PMI/カーブアウト、Transformationの3領域をプール制で経験でき、若手のうちから多様な案件を通じて「戦略×M&A×経営管理×業務変革」の総合力を磨けます。 会計士・経理出身者にとっては、連結決算体制構築や管理会計整備などの専門性を活かしつつ、M&Aトランスフォーメーションへキャリアを拡張できる点も魅力です。 成長戦略立案、非中核事業のカーブアウト、クロスボーダーPMI、経営管理改革など、経営インパクトの大きいプロジェクトに深く関与し、クライアントの持続的成長を共に創る“変革パートナー”として成長できる環境です。

必要なスキル・経験

下記いずれかの実務経験を有する方(目安:3年以上) ・コンサルティングファーム(総合系・戦略系)での業務改革、M&A、PMI、Transformation支援経験 ・事業会社の経営企画/財務・経理/人事/情報システム等における企業変革・M&A推進経験 ・公認会計士(含むUSCPA)としての監査および会計・M&Aアドバイザリー経験 共通して、論理的思考力・定量分析力・資料構成力を重視します。

歓迎条件

・戦略案件・ビジネスDD・組織再編/カーブアウト/PMI等の実務経験 ・全社/部門レベルのBPR・業務変革・経営管理制度設計経験 ・ERP(SAP/Oracle等)導入・財務モジュール統合経験 ・IFRS・JGAAP・管理会計に関する実務知識 ・中小企業診断士、MBA、公認会計士、USCPA、税理士などの資格 ・英語での資料作成・コミュニケーション能力(グローバル案件対応)

選考プロセス

書類選考→面接2〜3回(Web適性テストあり)

想定年収
580 ~ 1,300 万円
雇用形態 正社員 給与 年収 5,800,000 円 - 13,000,000円 賞与年2回支給 就業時間 フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00~22:00) 標準労働時間帯:9:00~18:00(休憩1時間) 1日の標準労働時間:8時間 休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等 福利厚生 財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム 等
ポジション
コンサルタント(財務戦略・構造改革SU)【スタッフ/CF&T-SU所属】
勤務地
東京都
104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり

担当エージェント

加藤 智
口コミスコア
3.20
マッチング数
116件
クレドス
加藤 智
コンサル業界
ベンチャー・スタートアップ出身
独自求人
BIG4
ベンチャー・スタートアップ
に強い
はじめまして。株式会社クレドスの加藤と申します。 大手エージェント様と違い、小規模ながら丁寧にお一人ずつ寄り添いより良いキャリア形成のお手伝いが少しでもできれば、と思いご支援しております。 これまで小売、ITなど外資系企業を中心にキャリアを積んできました。15年にわたる採用、人事マネジメント経験からキャリア相談、コーチングを得意としています。一貫して日本上陸企業や新業態の立ち上げに携わってきました。 自分自身、セールスから人事へキャリアチェンジをしたことや豊富な人事経験をもとに、親身にキャリア相談でサポートさせていただきますので、すぐ転職をお考えでなくてもお気軽にお声がけください 現在は大手コンサルファーム、スタートアップ企業様中心の案件をご紹介しています。(人事・組織コンサル、戦略コンサル、ITコンサル、データサイエンス領域など) 求職者みなさんに寄り添い、キャリア構築のお手伝いをできること楽しみにしています。 私から提供できること: ・キャリア相談、アドバイス ・転職戦略立案、伴走、レジュメ添削、面接準備 ・求人案件のご紹介、企業様への推薦、交渉 主な紹介決定実績: ・大手日系戦略コンサルファーム:人的資本経営コンサルタント 2025年実績: ・大手日系戦略コンサルファーム:BPOコンサルタント ・大手日系戦略コンサルファーム:製造領域コンサルタント ・外資BIG4コンサルファーム:地政学アドバイザリー ・外資BIG4コンサルファーム:製薬領域コンサルタント ・外資BIG4監査法人:アドバイザリーアシスタント ・リサイクル関連上場ベンチャー など 自身も30代なかばで天職(人事、採用、人材開発)に出会ったのですが、そこに至るまでは苦悩、葛藤、挫折や失敗など多々ありました。しかし、自分自身があることに気づき、思考、行動が変化したことにより大事な「進む道」を見つけることができるまで、だいぶ遠回りした気もしますが、今思うとそれもよい学びの機会でした。 これも一期一会、ぜひ大事な「やりがい」「生きがい」を見つけるお手伝いをさせてください。 後悔のない、納得のいくキャリアに繋がるために少しでも、あなたの気づきにつながるヒントを共有できれば嬉しいです。 まずはカジュアルに一度お話しさせてください。 どうぞ宜しくお願い致します。 ■経歴 愛知県名古屋市生まれ、明治学院大学法学部卒​ 新卒で日本トイザらス入社。新規店舗立ち上げ、本社店舗レイアウト企画を担当。 ヤフー株式会社にてECコンサルティングを経験、ネット通販の黎明期を支える。 イケア日本一号店に照明部門マネージャーとして入社、社内公募により人事に異動、大量採用および人材育成の経験を積む。 ホテル予約サイトBooking.com採用担当として、中途採用やボストンキャリアフォーラム出展による新卒採用に貢献。 人事マネジメントのキャリアを目指し、外資IT企業GXSジャパンにて人事マネージャーを担当し、後に組織・オフィス統合を成し遂げる。 外資ファストファッションForever21にて人事マネージャーとして新規店舗出店を支える。 2020年人事支援を目指し起業、自動車部品メーカー、風力発電メーカー、東大発AIスタートアップ、ITベンチャー各社の中途採用を支援。 2023年株式会社クレドス参画、人事・コーポレート・AI・データサイエンス・スマートエネルギー・自動車関連領域を得意とする。 ■趣味 バスケットボール、K-pop

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