コンサルタント（PMI / カーブアウト領域）【Mup/CF&T-SU所属】

想定年収1,300 万円〜 2,300 万円勤務地東京都職種戦略コンサルタント / 財務コンサルタント（FAS） / M&Aコンサルタント雇用形態正社員

どんな仕事か

アビームコンサルティング／Corporate Finance & Transformation（CF&T）のPMI・カーブアウト領域は、M&A後の統合・分離を「構想→設計→移行→定着」まで一気通貫でリードする実行フェーズ特化のチームです。CxO直轄の意思決定を支え、ビジネス・業務・組織・会計/制度・ITまでを横断して、トランザクションの成果を“企業価値の向上”として定着させます。今期は「①PMI・カーブアウトの全体設計〜実行を牽引できる人材」「②単体/連結・管理会計・スタンドアロンに強い会計/財務人材」を重点採用します。役割・ミッション・統合/分離の全体設計と推進：Day1/Day100の計画立案、TOM（Target Operating Model）策定、分科会横断PMO、横串課題の解消（組織・ガバナンス・コーポレート機能）。・シナジー実現と定着：シナジー施策の立案・定量化、KPIモニタリングの仕組み化、運用定着まで伴走。・Finance分科会の中核対応：連結/単体の制度会計、会計方針差異・勘定科目マッピング、連結パッケージ/開示準備、管理会計（予実・業績レポート）整備、決算期統一・早期化。・TSA・再編/上場準備の実務：TSA要件定義・運用設計、スタンドアロン体制構築、合併・会社分割・株式譲渡等の実行支援。・クロスボーダー対応：グローバル案件でのコミュニケーション、海外子会社の統合/分離とガバナンス設計。具体業務（例）・IMO/SMO支援：統合方針整理、統合/分離ロードマップ策定（Day1/Day100）、全社横断PMO、分科会の進捗・課題管理。・Finance分科会：連結体制構築、会計ポリシー差異整理、CoA（科目表）統合、連結パッケージ/開示準備、管理会計KPI/レポート整備、決算早期化。・組織再編・アライアンス対応：グループ再編の計画・PMO、JV立上げに伴うバックオフィス/制度設計。・IT/業務連動：To-Be業務と基幹システム（ERP等）の整合、データ移行計画の策定。アサイン想定プロジェクト・非中核事業のカーブアウト（TSA設計/運用、スタンドアロン体制の構築）・グループ再編に伴う統合PMI（分科会横断PMO、シナジー/KPI運用）・上場準備を見据えた決算体制/管理会計の高度化・クロスボーダーPMI支援、海外子会社の機能統合・独立化・TSA終了に向けたバックオフィス独立化と運用移管・子会社統合に伴う業務・人材再配置、PMI後のTransformation（BPR/SSC/BPOや経営管理強化）成長機会・戦略〜実装の全工程で“成果が定着するまで”やり切る実務力を獲得・会計/財務×業務×ITの分科会横断スキルを習得・会計士・経理出身者は、PMI/CO未経験でも実プロジェクトでM&A変革人材へキャリア拡張可能・マネージャー以上は、分科会リード/横断PMO/人材育成でレバレッジを発揮求めるスタンス・ポストフェーズで「本当に価値を出す」ことにこだわり、制約条件下でも構造化→実行→定着までやり切る方・クライアントの立場で意思決定と実行を並走できる誠実さと胆力・チームの成長・後進育成に前向きで、困難を楽しめる協働志向

この仕事の魅力

アビームCF&TのPMI・カーブアウト領域の魅力は、M&A後の統合・分離を「構想→設計→移行→定着」まで一気通貫でリードし、トランザクションの成果を企業価値向上としてやり切れる点です。CxO直轄の意思決定を支えながら、ビジネス・組織・業務・Finance・ITを横断してPMI/COを推進できるため、単なる会計・経理やPMOを超えた“変革ドライバー”として成長できます。特に会計士・経理出身者は、連結/単体・管理会計・スタンドアロン構築などの専門性を活かしつつ、TSA・再編・上場準備・クロスボーダー案件を通じてM&A変革人材へキャリア拡張が可能です。戦略フェーズで描かれたシナジーを、KPI設計から運用定着までつなげていく実務力を身につけたい方に最適な環境です。

必要なスキル・経験

・IMO/SMO経験者：PMI/カーブアウト/組織再編での構想〜実行（Day1/Day100、TOM、TSA、分科会PMO等）の実務。・事業会社出身者：受け手/送り手として統合・分離を推進（新会社設立、スタンドアロン、TSA交渉、業績管理、再編等）。・会計/財務系人材：連結体制構築、会計方針差異・CoA統合、決算早期化、管理会計構築等の実務。公認会計士・USCPA歓迎。 ※英語を用いた実務（クロスボーダー/外資対応）があれば尚可。

歓迎条件

歓迎・シナジー定量化〜KPI運用設計、分科会横断PMO、人事/ガバナンス/総務横断の再設計・ERP導入・財務モジュール統合（SAP/Oracle等）、データ移行/要件定義・上場準備・IFRS適用、グローバル会計/管理会計の高度化・クロスボーダーPMI、海外拠点の統合/独立化支援資格・スキル・公認会計士/USCPA/税理士、中小企業診断士、MBA など・IFRS/JGAAP、財務モデリング、ドキュメント作成力、利害調整/推進力、日英コミュニケーション

選考プロセス

書類選考→面接2〜3回（Web適性テストあり）

想定年収	1,300 万円〜 2,300 万円雇用形態正社員給与年収 13,000,000 円 - 23,000,000円賞与年２回支給就業時間フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～22:00）標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間休日休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇等福利厚生財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム等
ポジション	コンサルタント（PMI / カーブアウト領域）【Mup/CF&T-SU所属】
勤務地	東京都 104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階 ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり