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2026/8/13

【首都圏募集!】直行直帰OK!/働きがいのある企業上位選/出社員満足度93%の非公開求人のご紹介!

想定年収500 ~ 700 万円勤務地大阪府職種法人営業・アカウントエグゼクティブ雇用形態正社員募集締切11/11(水) 23:59
日本ヒルティ株式会社/

どんな仕事か

業務詳細:下記業務を担当し、経験に応じ業務の幅を拡げていただきます。 ・ 担当地域の顧客に対し、経営視点を持った課題解決を提案するコンサルティング営業を行い、顧客のビジネス拡大をサポートすることによって、顧客エンゲージメント向上を目指して活動します。 ・ 担当地域内の既存顧客が中心となりますが、新規活動や建設現場への訪問も行います。 ・ チームリーダー、チームメンバーはもちろんのこと、他チームのメンバーや他部門(技術本部、カスタマーサ ービス、マーケティング本部)と協働し、お客様のヒルティでのそれぞれのタッチポイントでご満足いただけ るよう、主担当としてリードしていきます。 【業務詳細】 ・既存顧客への深耕営業 ・顧客先での講習会 ・顧客事務所訪問・デモンストレーション ※1日5社~6社ほど訪問、10商談を行っていただきます。 【営業スタイル】 ・個人の裁量による自由な営業 ・自身で行動計画の設計 ・顧客中心主義 ・直行直帰スタイル ※バックアップ体制: 入社後約半年間の研修に加え、メンター制度、各階層スキルトレーニング、同乗OJT、フィールドトレーナーなど未経験でも活躍できる様々なバックアップ体制があります。 また、異業界からの転職者も多く周りも新しく入る方へのサポート体制も整っています。

この仕事の魅力

【企業のアピール内容】 外資系ながらも、日本の建設市場で50年以上の実績があるため、業界内での知名度は抜群 業種に特化した戦略を推進し、顧客のニーズに寄り添った提案が可能 高品質な商材を揃え、トータルファスニングメーカーとして1つの工程に対して一貫した商材提供が可能 明確な昇格・昇進基準があり、出した成果によってご自身のキャリア開発が可能 【会社紹介】 ヨーロッパのリヒテンシュタインに本社を置き、日本法人として設立された外資系の企業です。 業界の中で圧倒的なブランド力と製品力により、現在は125カ国以上に進出、27,000名以上の社員と共にグループ事業の拡大をしており、働きがいのある多国籍企業ランキングにも上位選出される、世界的なメーカーです。 ★圧倒的な製品力: 同社の扱う建築工具は、東京湾アクアライン、スカイツリー、丸の内ビルディング、スタジアムなどを建設する際に、建材を測定、切断、穴開け、鋲打ち等の工程全てに関わる工具を約2000種類扱っています。「工具界のベンツ」と呼ばれる程に優れた品質を誇り、プロユーザーにファンが多く、上述したトップレベルの安全性が求められる建設現場で熱い支持を受けています。 グローバルでは利益の一部を毎年、製品開発や改善にしっかりと投資を行っております。 ★提案・コンサルテーション力: 顧客業種や階層別に、マーケティング戦略に基づいた全社なアプローチを実施します。クライアントにも経営層や施工担当、技術担当、購買担当などそれぞれ担当者様がおり、ニーズも様々です。そのような顧客の要望を先取りし、詳細なデータやアプローチ計画に基づき、全社的に顧客内シェアを拡大していきます。トレーニングや日々の業務の中での協力体制も利用しながら、コンサル力も付ける事が出来る環境です。

必要なスキル・経験

●普通自動車免許 ●3年以上の法人・個人営業の経験、あるいは販売業務経験者(有形無形不問) ・営業・販売の経験において、顧客への提案、及び目標を持って実績を上げられてきた方、またはそのような経験によって自己成長を実現したい方

選考プロセス

【プロセス】 書類選考 ⇒ 簡単な性格適性検査 ⇒ 人事面接(MSTeams面接) ⇒ 現地マネジャー面接(MSTeams面接) ⇒ 本部長面接(MSTeams面接)

想定年収
500 ~ 700 万円
ポジション
メンバー
勤務地
大阪府

担当エージェント

田宮 怜於
ヴォイスキャリアコンサルティング
田宮 怜於
コンサル業界
メガベンチャー
ベンチャー・スタートアップ
に強い
大学卒業後新卒でSPA(製造小売業)に入社。 九州の営業部に配属後、営業成績1位を獲得。 その後、東京へ戻り現職へ転職。 未経験から異業種への転職サポートが得意です。 一気通貫型で企業様と求職者様それぞれの視点から具体的なアドバイスが可能です。 ①【書類通過率を劇的に高める「価値の言語化」メソッド】 「自分の強みが分からない」「経歴をどう表現すべきか迷う」という方もご安心ください。面談を通じて履歴書・職務経歴書を採用担当者の目線で“ゼロから作成します。 あなたの潜在的な価値や実績を選考突破に直結する「伝わる言葉」へと昇華させます。過去のサポートでは、この書類改善プロセスだけで、面接進出企業が飛躍的に増加した実績が多数ございます。まずはあなたの持つ真の価値を見つけ出しましょう。 ②【≪長期戦略≫5年後、10年後の「ありたい姿」から逆算するキャリア設計】 もちろん、目先の年収や役職アップは重要です。しかし、それが本当に5年後、10年後のあなたの「幸せ」に繋がっているかは分かりません。 私は短期的な視点ではなく、「本来ありたい姿」を起点に、そこへ至るための最適なキャリアパスを設計することを心掛けています。 一見ネガティブに思えるご経験やブランクも、プロの視点で見れば、企業が強く求める「価値あるスキル」に転換できます。不安を「武器」に変えるための戦略を、私と一緒に考え、具体的な一歩を踏み出しましょう。 <<転職サポート実績(年収アップ例)>> ◆35歳男性 営業マネージャー (年収680万円)  ↓  大手SaaS企業 事業企画 (年収850万円) ◆32歳女性 マーケティング (年収620万円)  ↓ 人材系コンサル (年収750万円) ◆30代男性 施工管理 (年収650万円)  ↓  不動産デベロッパー (年収780万円) 【受賞歴】 転職決定人数部門:全国1位 求職者総合満足度部門:全国2位 (※大手転職エージェント比較メディアによる調査/コンサルタント3,000名中)

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