※急募　≪アクセンチュア≫ Strategyチーム /未経験歓迎

【職務経歴】 ❚ 三井住友海上火災保険（5年） ・海外クライアント向けに、数千億円規模のエネルギー事業に対するリスクアドバイザリー業務を担当 ❚ ベイカレント・コンサルティング（5年） ・コンサルティング部門（マネージャー）：戦略・業務改革・DX 　- 損害保険：人事/採用企画構想策定 　- 精密機器メーカー：全社DXロードマップ策定 　- 自動車メーカー：海外新規車両販売体制立上げ／VSOC構築支援 ・本社経営企画部門にて、中途採用ユニット統括責任者 　- 採用数：年間120名以上、累計300名超 　- 面接/面談数：2,000件超 　- その他：ITコンサル/SIer部門の採用立上げ主導 ❚ ラフロジック（現職） ・SIer/ファーム在籍者を対象に、戦略・総合・IT・FASコンサル約100社への転職支援 ・コンサルの採用担当を経験したエージェントとして、企業の実際の評価軸をもとに支援 【受賞実績】（直近） ・2025年 合同会社デロイトトーマツ Best Match Partner GOLD賞 ・2025年 フォーティエンスコンサルティング株式会社 ルーキーオブザイヤー ・2025年 Xspear Consulting株式会社 年間MVP賞 ・2026年 BIZREACH JAPAN HEADHUNTER SUMMIT 2026招待（Sランク） 【ポリシー】 ベイカレントで採用責任者を務めた経験から、エージェントとして「企業が何を見ているか」を軸に支援しています。 書類や面接対策の小手先のテクニックではなく、あなたの経験を各社の評価軸に合わせて正確に言語化することを最も重視しています。 コンサル領域に特化しており、各社の選考特性・カルチャーフィットを踏まえた上で、ミスマッチが少ない提案を心がけています。 「採用する側にいたエージェント」は、このマーケットにほぼいません。その経験を最大限に活かしてご支援させていただきます。 【ご支援実績（直近6ヶ月）】 ・転職支援：25名（24/25名年収UP） ・年収増加幅：+130〜400万円 ・支援年収帯：700万〜1,900万円（20代〜40代）