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2026/10/19

未経験可/年収~1800万円|業界最大手シンクタンクの組織・人事コンサルタント

想定年収700 ~ 2,000 万円勤務地東京都職種戦略コンサルタント / その他 / セキュリティコンサルタント雇用形態正社員募集締切2027/1/17(日) 23:59
社名非公開

どんな仕事か

【職務内容】 私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています ◇主なクライアント 年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々) ◇具体的には ・人的資本経営 ・人材戦略・人事中計策定 ・ISO30414認証・活用 ・基幹人事制度設計 ・役員指名・評価・報酬 ・ピープルアナリティクス ・エンゲージメントサーベイ ・人事業務DX ・定年延長・シニア活性化 ・グループ人事制度統合 ・人材開発・組織開発 など 【プロジェクト事例】 ・製造業・非製造業 職務等級人事制度設計支援 ・東証プライム上場 製造業・非製造業 役員マネジメント改革支援 ・金融業・通信業 デジタルHR・People Analytics導入支援 ・製造業・非製造業 定年延長制度設計支援 ・小売企業 PMI・グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援)

この仕事の魅力

日本最大クラスのシンクタンク・コンサルティングファーム。 大企業向け戦略コンサルティングやグローバルコンサルティング、中央官庁向け政策研究・調査業務を行う一方で、幅広い中堅・中小企業向けのコンサルティングや地方公共団体向け調査業務を行っている。 プロフェッショナルで多様な人材を擁し、さまざまな分野で活躍するコンサルタントや研究員に加え、エコノミストや法律・税務・財務等、高度な専門性を有する人材が部署や地域を越えて協力して活動。

必要なスキル・経験

【必須条件】 ・以下のいずれかのご経験  -コンサルティングファーム等での組織人事コンサルティング経験  -組織・人事以外の領域でのコンサルティング経験(業務系・システム系含む)  -大手企業での企画業務、人事領域業務経験  -大手企業で圧倒的な成果を出した経験(営業・生産など業務領域問わず) ・PCスキル(PowerPoint、Excel、Word等) 【歓迎条件・求める人材像】 ・職務経歴3年以上(目安) ・大手企業の組織・人事に関する悩みに対し、外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していくキャリアに強く興味を持つ方 ・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方 ・自律的に考えて仕事をしてきた方、自分なりの問題意識を持ちながら仕事をしてきた方 ・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方 ・日本企業の人事課題解決(例:組織風土や労働観・ワークスタイル)に貢献することに意欲がある方 【社内交流・教育体制】 入社時研修:本人のご経験や希望に応じてコンサルタント基礎スキル習得のための社内研修を入社後受講いただけます 部内交流 :経験豊かなシニアマネージャー層との1on1やプロジェクトを超えた交流の機会も多々あります 【その他コンサルティング部門全体に関する補足情報】 ・出版活動や専門誌への寄稿等の執筆活動も積極的で、年次問わず希望と実力に応じて執筆の機会があります ・中途入社者の比率は約7割であり、コンサルタント未経験者も数多く活躍しています ・転勤や職種またぎのジョブローテーションは、本人の希望がない限り、原則として発生しません

想定年収
700 ~ 2,000 万円
ポジション
組織・人事コンサルタント
勤務地
東京都

担当エージェント

小川 茉優
口コミスコア
3.69
マッチング数
171件
ヤマトヒューマンキャピタル
小川 茉優
はじめまして。ヤマトヒューマンキャピタルでDirectorをしております、小川茉優と申します。 今日、こうしてプロフェッショナルの人材紹介コンサルタントとしてご縁をいただき 皆様にお会いできるまでに、私自身にもいくつかの大きな転機がありました。 振り返れば、すべての始まりは「あの決断」だったように思います! 少しだけ自己紹介させてください! 【第一章:すべては「自分で切り拓く」という決断から】 高校卒業後、私は志望大学への進学を諦めきれず、一年間の浪人生活を選択しました。しかし、家計を楽にさせたいという思いから、学費は自分で稼ぐと決意。昼は予備校に通い、夜と休日はひたすらアルバイトに明け暮れる日々。時にくじけそうになりながらも、「自分の道は自分で切り開く」という強い意志が私を支えてくれました。 その経験が、青山学院大学での学びへの並々ならぬ貪欲さへとつながり、社会の仕組みや人と組織の在り方に対する深い関心を育んでいきました。 【第二章:金融の現場で磨いた、「人の本音」に寄り添う力】 大学卒業後、明治安田生命保険相互会社に入社。生命保険という、人生の最もデリケートで重要なテーマに携わる中で、私は一つのことを強く学びました。それは、数字や商品の特徴だけでは、本当の信頼は得られない、ということ。お客様が言葉にされない本音のニーズに耳を傾け、ご家族の未来や従業員の安心にとっての「最適解」を共に探る。その繰り返しで、私は「聴く力」と「共感する力」 の大切さを血肉にすることができました。結果として全社上位5%のセールス実績は、この「人と向き合う姿勢」が導いてくれた賜物だと思っています。 【第三章:キャリアの岐路で気づいた、「戦略的な選択」の重要性】 その後、株式会社リクルートでのマーケティングセールス職を経て、私は2度のキャリアチェンジを経験します。その過程では、大きな不安と迷いもありました。しかし、浪人時代に「自分の人生は自分でデザインする」と決めた経験が、ここでも私を後押ししてくれました。 「ただなんとなく」ではなく、「自分は何を実現したいのか」を深く掘り下げ、それに適った環境を戦略的に選び取ることの重要性を、身をもって体感したのです。 【第四章:そして今、皆様の「人生の転機」に寄り添う者として】 これらの経験全てが、現在の私の基盤です。ヤマトヒューマンキャピタルでは、ハイクラス領域のコンサルタントとして、多くのプロフェッショナルの方々のキャリアの転機に立ち会わせていただいております。 私自身が「自己投資」の大切さと「選択」の重みを痛感してきた者として、皆様の不安や希望に、心から共感できると自負しています。 単なる求人の「紹介」ではなく、あなたという人材の核にあるものは何か。あなたのこれまでの歩みを最大限に輝かせる舞台はどこなのか。私たち二人三脚で、あなただけの航海図を描いていきませんか。 あなたのこれまでのストーリーを尊敬の念をもって伺い、次の輝かしい章を、確かな戦略と温かい共感をもってお手伝いする。 それが、小川茉優に任せていただくことの意味だと考えております。 ご相談いただければ、まずはあなたの「こんな風になりたい」という理想を、じっくりとお聞かせください!!!

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