2026/9/1
【Big4・KPMG】10年後の世界を予測し、「次世代の主力事業」を創出する。サステナビリティ戦略
想定年収595 ~ 2,000 万円勤務地東京都職種財務コンサルタント(FAS) / 組織・人事コンサルタント / ITコンサルタント / 戦略コンサルタント / 業務コンサルタント / 事業再生コンサルタント / 人事・採用コンサルタント / ERPコンサルタント/システム導入コンサルタント / M&Aコンサルタント / CRMコンサルタント / その他 / 人材開発・育成コンサルタント / マーケティングコンサルタント / BIコンサルタント / 物流コンサルタント / ITアーキテクト / システムコンサルタント / セキュリティコンサルタント / ネットワークコンサルタント雇用形態正社員募集締切11/30(月) 23:59
どんな仕事か
社会・環境・地政学/安全保障・法規制の変化・デジタル化などのメガトレンドが変動し、ビジネスの不確実性とステークホルダーからの対応要請は増しております。企業は、メガトレンドの趨勢やそれに伴う社会課題の探索を踏まえながら、企業の持続的な企業価値の向上を果たすことが経営の中心課題となっています。
そのような状況のなか、KPMGは「企業の持続的な成長とは?」という根本的な問いから出発し、企業の長期経営ビジョンや経営戦略・事業戦略の策定、イノベーションの創出など企業にとっての真に持続的な成長を目指す変革の検討・実行をKPMGの持つ多様なエキスパートと連携しつつ一貫して支援いたします。
プロジェクト事例
<中長期経営・事業戦略関連>
・経営ビジョン策定支援
・サステナビリティを踏まえた中・長期経営計画策定支援
・サステナビリティ戦略策定・推進機能立ち上げ支援
・長期シナリオプラニング支援
・地政学・経済安全保障等を含むメガトレンド分析支援
<事業開発・オペレーション変革>
・サステナビリティビジネス創出・推進モデル構築支援
・サーキュラー製品戦略策定支援
・サステナビリティ価値評価基準策定・表出支援
<その他>
・戦略的リスクマネジメント制度・体制構築支援
・企業ガバナンス再構築支援
必要なスキル・経験
必須要件(いずれも必須)
・コンサルティングファーム・シンクタンク・官公庁もしくは、事業会社の経営企画部門、事業企画部門、財務経理部門等において、経営戦略/方針立案、グループ経営管理、新規事業戦略構想、プロダクト開発等の事業・機能に関する実務経験または同等の経験を有する方
・企業の持続的な成長に向けた多様なリスクと機会に係るテーマについて強い関心をもち自律的・継続的にインプット/アウトプットできる方
・英語を使った勤務経験(グローバルプロジェクト経験、駐在経験等)歓迎
・高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモチベートできる方
・問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる方
【Manager以上の候補者の場合】
・企業の持続的な成長に関連した企業経営に対する課題意識を持ち、能動的にオファリング形成、クライアントフェイシングに取り組んでいただける方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、クライアントの持続的な成長に向けた変革にオーナシップをもって推進いただける方
・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験
担当エージェント
◆エージェント職務経歴
【大手ハイクラス転職サイトにて「Aランクヘッドハンター」獲得】
現在は転職エージェントとして、コンサルティングファーム出身者や未経験からコンサル業界を目指す方の支援を中心に、多数の支援実績(Aランク評価など)を残しております。
前職は、テレビ朝日「グッド!モーニング」の企画・制作を担当。
AD時代は芸能人へのインタビュー、3,000万円規模の案件編集など、
ディレクターに昇格後は、番組の企画・コーナー立ち上げに従事。
■私が転職サポートにおいて提供できる3つのメリット
◇ノルマ・インセンティブ制を廃止した求職者ファーストな支援
弊社はエージェント業界特有の個人のインセンティブを設けておりません。そのため「自社の売上のために、無理やり転職を勧める」といったポジショントークは一切せず、フラットな視点で「あなたのキャリアを第一に考えたご提案」をお約束します。
◇元・大手ファーム人事採用責任者直伝の「選考通過ノウハウ」
弊社の代表は元・国内大手コンサルファームの人事採用責任者です。その代表から直接叩き込まれた「ファームの人事・面接官がどこを評価しているか」というリアルな目線をもとに、書類添削・面接対策を私自身がマンツーマンで伴走いたします。
◇自社AIコンサル部門開発の「独自対策アプリ」を活用した選考支援
弊社はAIコンサルティング事業も展開しており、専門部隊が過去の膨大な求職者データを元に独自開発した「適性検査・面接対策アプリ」をご提供可能です。テクノロジーを用いた科学的なアプローチで内定角度を高め、大手総合ファームから新興系スタートアップまで、あなたの希望に合わせた最適なキャリアアップを実現します。
■転職支援領域
・未経験 to コンサル
・Firm to Firmでのキャリアアップ提案
・Sales to Sales(ソリューション営業、M&A仲介、SaaS営業、コンサルファームの営業 ...etc)
・エンジニア to ITコンサル
・エンジニア to エンジニア
■成約実績(一部抜粋)
【エグゼクティブ・マネージャークラス】
<38歳早稲田大卒>
・大手銀行 部長格/1400万円 ⇒ 国内大手総合ファーム 部長/1500万円
<35歳有名私大学卒>
・国内大手総合ファーム/1200万円 ⇒ 国内大手総合ファーム/1400万円
【コンサルタントクラス】
<29歳私大卒>
・法人営業500万円 ⇒ 国内大手総合ファーム コンサルタント/600万円
<32歳慶應大卒>
・大手経営企画800万円 ⇒ 国内大手総合ファーム シニアコンサルタント/1000万円