【特命案件】東南アジア・インド拠点での戦略コンサルタント(現地採用)

コンサルファームを中心に未経験から経験者(Consultant～Partner)まで年齢問わず幅広くご支援し、特に戦略、DX、SDGs、組織人事領域を得意とし、現在はDirectorとして活動。 〇専門性 ・サービスライン 戦略、M&A、新規事業、組織人事、DX、業務、SDGs、財務会計 ・インダストリー 製造、金融、流通、商社、医療、公共、通信、エネルギー、メディア、ハイテク ○自己紹介と転職支援実績 https://www.tiglon-partners.com/member/4938 〇インタビュー記事 https://agent-finder.co.jp/columns/3300/ https://tenshokupicks.jp/companies/pwc/4268/ 〇ご支援実績一例 ＜ファーム to ファーム＞ ・50代 2,200万円 外資系大手総合コンサル_ITコンサルタント→ブティック系コンサル_DXコンサルタント ・40代 1,800万円 外資系大手総合コンサル_ITコンサルタント→ブティック系コンサル_DXコンサルタント ・30代 2,200万円 外資系大手総合コンサル_戦略コンサルタント→ブティック系コンサル_戦略コンサルタント ・30代 1,300万円 外資系大手ITコンサル_ITコンサルタント→ブティック系コンサル_DXコンサルタント ・30代 1,100万円 外資系大手総合コンサル_ITコンサルタント→日系大手総合コンサル_商社コンサルタント ・20代 700万円 日系中小コンサル_経営コンサルタント→日系大手総合コンサル_経営コンサルタント ＜未経験 to ファーム＞ ・50代 1,100万円 大手通信_SE→日系大手ITコンサル_PMOコンサルタント ・40代 1,900万円 外資系ITベンチャー_PdM→外資系大手総合コンサル_戦略コンサルタント ・30代 1,300万円 日系大手銀行_人事コンサル→外資系大手総合コンサル_人事コンサルタント ・30代 950万円 大手SIer_SE→日系大手総合コンサル_ITコンサルタント ・30代 800万円 日系大手製薬会社_生産技術→日系大手総合コンサル_経営コンサルタント ・20代 950万円 大手SIer_SE→日系大手総合コンサル_商社コンサルタント ・20代 700万円 大手印刷会社_営業→日系大手総合コンサル_経営コンサルタント 〇お伝えする観点 ・企業様、求職様、各ファーム知人から収集した膨大な情報からの最適提案 ・面接官、採用企画/設計など直接採用に携わっていた視点 ・コンサルファームでの実体験をもとにしたリアル 〇他エージェントとの違い 色々なエージェントで、企業とのリレーションを活かして、手厚いサポートが売りなど、巷でよく耳にしますが、どこも違いが分かりにくいと感じています。 その点、当方は結果として、ご支援後の転職希望者紹介率50％以上、未経験での大手コンサルファームへの内定率が60％以上(業界平均3％)など、数値として表れております。 ただ、転職はあくまで選択肢の一つであり、転職ありきでお話しするつもりはなく、場合によっては中長期的なお付き合いとなることもございます。 また転職支援をする場合には、単なる求人票案内ではなく、実現したいキャリアプランの逆算から最適な選択肢の提案およびフォローをいたします。 情報収集でも結構ですので、まずはお気軽にご相談ください。