DX推進・プロジェクトマネージャー（経費精算システム刷新）
どんな仕事か
当社は「10年後に年商1兆円」という目標を掲げ、その達成に向けて毎年100億円規模の新規事業投資を行っています。 既存事業の成長に加え、複数のユニコーン企業規模の新規事業を創出し、更にM&Aによる事業拡大も積極的に進めています。 こうしたダイナミックな環境だからこそ、新規事業の立ち上げから経営サイドに近いマーケティングまで、幅広い経験を積むことができます。 事業開発と自己成長に直結する様々なスキルを習得し、マーケターとしての可能性を大きく広げたい方を歓迎します。 ＜マーケティング部について＞ 事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。 社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。 「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。 具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、 事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。 会社としてマーケティングに注力する一方で、 事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。 「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。 ＜BizOps戦略室について＞ レバレジーズでは、2022年7月に「オペレーション特化の専門組織」が立ち上がり、現在はBizOps戦略室という名称で活動しています。組織にはビジネスアナリストとシステムアーキテクトが所属しており、2職種が同じチームとして協働することでプロジェクトの成功率を高めています。具体的には、ビジネスアナリストが課題設定から要求・要件定義を、システムアーキテクトが設計から実装を担当します。また、身につけたいスキルによって職種を越境した仕事の割り振りをすることで、希望するキャリアプランの実現を支援しています。 ◎BizOps戦略室の組織体制 ・正社員12名（※2025年8月時点） ※マーケティング部の配下に「BizOps戦略室」が位置 ◎募集背景 この度、グループ全体の経費精算・請求書処理業務の高度化・効率化を実現するため、経費精算システムの刷新が決定しました。 この業務システムの導入プロジェクトを企画構想から実行まで主導し、成功に導くプロジェクトマネージャーを募集します。 現在、事業の多角化と社員数の拡大に伴い、バックオフィス業務の高度化・効率化が求められています。単なるシステム入れ替えにとどまらず、業務プロセスの見直しやガバナンス強化を含めた抜本的な改革を目指しています。 本プロジェクトを起点に、経理・人事・総務など複数領域にまたがる 「バックオフィスDX」 を推進し、全社の生産性向上に貢献いただける方を募集します。全社の基幹を支える変革を、“仕組み”の力で推進していくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ DX推進PMとして、経費精算システム刷新を起点にバックオフィス業務全体の標準化・効率化を推進いただきます。 システム導入の枠を超え、業務プロセス・データを横断的に再設計し、持続可能な運用体制を構築するポジションです。 ・経費精算システム刷新プロジェクトの全体計画策定・進行管理（スコープ／スケジュール／リスク管理） ・現行業務の可視化と課題整理、業務要件・システム要件の定義および整合性管理 ・経理や情報システム部門を始めとした多様なステークホルダーの調整・意思決定のファシリテーション ・ベンダー選定、およびマネジメント（要件すり合わせ／開発進捗のマネジメントおよび品質管理） ・導入後の運用設計・ガバナンス整備・定着支援（ルール／権限／承認フロー設計） ◎担当サービス グループ全体で50を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。 【エンジニア向け人材事業】 フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。 利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。 ・レバテック：https://levtech.jp/ ・teratail：https://teratail.com/ 【メディカル、介護向け人材事業】 業界トップクラスの売上規模です。 よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。 ・レバウェル：https://levwell.jp/ ・レバウェル看護：https://kango-oshigoto.jp/ ・レバウェル介護：https://job.kiracare.jp/ 【若年層向け人材事業】 新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。 ・ハタラクティブ：https://hataractive.jp/ 【新卒向け人材事業】 新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。 ・キャリアチケット：https://careerticket.jp/ 【海外事業】 海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決しています。 ・WeXpats：https://we-xpats.com/ja/job/as/jp/ 【オンライン診療事業】 オンライン診療のプラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組んでいます。 ・レバクリ：https://levcli.jp/ ◎キャリアパス ・ビジネスアナリスト ・システムアーキテクト ・プロジェクトマネージャー ・事業開発 ・事業企画
この仕事の魅力
◎身に着けられるスキル ・機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見 ・対人スキルとプロジェクトマネジメント ・全社横断のプロジェクトマネジメント力 ・DX推進のリーダーシップ、変革マネジメント力 ・BPR、要件定義スキル ・経費データ起点のデータドリブン経営に向けた基盤構築力 ・ガバナンス設計・運用デザインスキル ◎業務のやりがい ・施策効果を直接的に実感できる 当事者として、主体的に潜在・顕在課題にアプローチし業務改善・改革を進められる環境です。 社内ユーザーと一緒にプロジェクトを推進するため、施策やプロジェクトの定量/定性的な効果を直接的に実感できます。 ・ “提案して終わり”ではなく、“自分の手で変えていく”ことができる バックオフィス部門・システム部門それぞれの部門長と直接意見交換しながら、全社横断プロジェクトをリードしています。 導入に関する上申は、現場で得た知見を自ら整理し、部門長の視点を反映させたうえで、代表へ直接提案するスタイルを取っています。 また、プロジェクトのキックオフ後はPMとして実行・改善フェーズまで継続的に関与できるため、提案に留まらず成果までコミットすることができます。 経営層と直接対話できる体制があるからこそ、スピード感ある意思決定と大きな裁量を手にしながら、外部では得がたい「組織を動かす手応え」を実感できます。 ・インパクトの大きいプロセス変革を経験できる 従業員数3,000名超の急成長中企業で、業務工数やコスト削減をするため、事業運営に大きなインパクトを創出できます。 ITインフラへ投資する余力がある組織に部門横串で携わるため、施策の大きさやPDCAの幅が広く、戦略立案から実行まで一人あたりの裁量が大きい環境です。 その上で、複雑で密接に絡み合う業務プロセス・仕組みを、如何に最適化・高度化するかという難しい課題に対してアプローチする経験を積むことができます。 ・様々な事業領域・フェーズの事業に関わることができる グループで50を超えるサービスブランドが存在しており、人材紹介からHRtech（SaaS）やオンライン診療まで、幅広いビジネスモデル、フェーズの事業に関わることができます。 ・インハウス組織であり、周囲から知見を得られる 社内に事業・プロダクト運営に必要な職種を全て保有しているため、エンジニアやデータ戦略室など、各領域のプロフェッショナルと協働することで、高い成果の創出にコミットできる環境です。 ・できたばかりの組織で組織づくりにも関われる BizOps戦略室は設立して2年程の組織であり、自身の経験を活かしながら、型化やマネジメントについても裁量持って進めていただけます。 ◎福利厚生・制度（抜粋） ・家賃補助制度 自宅最寄り駅からオフィスまでの距離が近い正社員に対して支給される家賃補助制度(※規定あり)です。通勤時間の短縮や満員電車などによる通勤ストレスが軽減されるため、多くの社員が利用しています。 ・資格取得支援制度 会社が規定した資格の受験費用を会社が全負担、または一部負担する制度です。公認会計士やキャリアコンサルタントなどの国家資格から、Web解析士や技術系の専門資格まで約100個の資格が対象となっています。 ・オンライン講座受講制度 一定の基準を満たすことで、オンライン学習サービス（DMM英会話、GLOBIS学び放題等）を利用することができます。 ・読書支援制度 正社員を対象に、定められた金額まで書籍購入費用の補助を受けられる制度です。また、本社には約1500冊の書籍が備えられており、自由に借りることができます。 ・ランチサポート制度 豆から挽く本格コーヒーや紅茶・ココア等が無料飲み放題です。また、昼食時には白米を無料で提供しています。レトルトカレーやカップスープ、お菓子などが用意されることもあり、ラインナップは社員の意見を反映して随時更新されます。 ・ライフプラン制度 社員が自分で掛け金額や運用商品を選択し、60歳以降に掛け金を受け取れる企業型確定拠出制度を導入しています。この制度の活用によって、毎月の社会保険料や税金の負担を軽減でき、運用で得た利益は全額非課税での受け取ることが可能です。
必要なスキル・経験
下記のいずれかに該当する方 ・事業会社における基幹システムの導入/開発/運用のリーダー経験 ・ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導入経験
歓迎条件
・プロジェクトマネジメントの経験 ・ベンダーマネジメントの経験
選考プロセス
【書類選考】⇛【一次面接＋適性検査】⇛【最終面接】⇛【内定】
| 想定年収 | 700 万円 ~ （※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります） |
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| ポジション | DX推進・プロジェクトマネージャー（経費精算システム刷新） |
| 勤務地 | 東京都 ※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所 |