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2026/9/1

◤タイミー◢ 2025年新設・BizDev専任チーム|コンサル⇒自らの手で「数百億」の事業を実装する

想定年収800 ~ 1,500 万円勤務地東京都職種新規事業開発・事業開発雇用形態正社員募集締切11/30(月) 23:59
株式会社タイミー

どんな仕事か

募集背景 タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げる」というミッションのもと、スポットワークという新しい働き方を社会に根づかせてきました。 現在、私たちはこの領域でトップクラスのシェアを誇りますが、ミッションの実現に対しては、まだ道半ばです。 日本全体の労働市場には、いまだ活かされていないタイミーの活用ポテンシャルが数多く眠っています。 ミッションの実現に向けては、既存の枠にとらわれることなく、さらなる事業拡大と多面的な価値創造が不可欠です。 そのために、タイミーが培ってきた膨大なユーザー基盤やデータ、プロダクトなど、様々なアセットを土台に、非連続な事業成長を仕掛けていきます。 社会課題と正面から向き合い、スピード感とオーナーシップをもって新たな価値を生み出していくべく中核を担う新規事業開発メンバー を募集しています。 ミッション 私たちのミッションは、日本の構造的な社会課題を、事業の力で解決することです。 このポジションでは、数十億〜数百億円規模の事業を自らの手で生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略設計、PoC検証、そしてスケールに至るまでを一気通貫でリードしていただきます。 社内外の多様なパートナーと連携しながら、新サービスの企画・開発や既存サービスとの連動を通じて、社会に新しい価値を届ける事業を構築していくことがミッションです。 役割 自社のアセットを存分に活用いただき0→1で新規事業創出を実現 社内外の関連部門/パートナーと連携した新規施策の企画立案から方向性検討 現場・現物・現実”を重視した、プロジェクトマネジメント・ディレクション業務 具体業務 マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた事業検討 外部パートナーとの提携スキーム設計及び交渉 営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の役割が異なるメンバーの統率したプロジェクトマネジメントによる事業立ち上げ 立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案・改善施策の実行およびディレクション 経営チームとの継続的な議論及び支援・アラインメント獲得 やりがい・魅力 【立ち上げ間もない新規事業開発専任チーム】 当社のVision/Missionおよび中長期戦略の実現に向けた専任チームとして、2025年に立ち上がったばかりの部署で、大きな裁量と責任感を持って働くことができます。【スケールが大きい0→1】 将来的に数十億〜数百億円の事業規模に成長させる事を視野に、パートナーアライアンスやプロジェクトマネジメント、事業グロースまで、新規事業立ち上げにまつわるの全工程を手触り感を持ってリードいただく事ができます。 【社会的意義が大きい領域】 働くという社会的意義が大きいテーマを扱い、大きなインパクトと事業規模を同時に追求できる新規事業開発にとってはこの上ない環境です。

必要なスキル・経験

必須要件 事業会社における事業開発経験やコンサルタントとしてクライアントの新規事業立ち上げに携わった経験 事業立ち上げ〜推進をリードし、数十億〜数百億円レベルまでグロースさせた経験 部門横断的なプロジェクトマネジメントの役割でご活躍された経験

想定年収
800 ~ 1,500 万円
ポジション
新規事業開発
勤務地
東京都

担当エージェント

口コミスコア
3.80
マッチング数
108件
◆エージェント職務経歴 【大手ハイクラス転職サイトにて「Aランクヘッドハンター」獲得】 現在は転職エージェントとして、コンサルティングファーム出身者や未経験からコンサル業界を目指す方の支援を中心に、多数の支援実績(Aランク評価など)を残しております。 前職は、テレビ朝日「グッド!モーニング」の企画・制作を担当。 AD時代は芸能人へのインタビュー、3,000万円規模の案件編集など、 ディレクターに昇格後は、番組の企画・コーナー立ち上げに従事。 ■私が転職サポートにおいて提供できる3つのメリット ◇ノルマ・インセンティブ制を廃止した求職者ファーストな支援 弊社はエージェント業界特有の個人のインセンティブを設けておりません。そのため「自社の売上のために、無理やり転職を勧める」といったポジショントークは一切せず、フラットな視点で「あなたのキャリアを第一に考えたご提案」をお約束します。 ◇元・大手ファーム人事採用責任者直伝の「選考通過ノウハウ」 弊社の代表は元・国内大手コンサルファームの人事採用責任者です。その代表から直接叩き込まれた「ファームの人事・面接官がどこを評価しているか」というリアルな目線をもとに、書類添削・面接対策を私自身がマンツーマンで伴走いたします。 ◇自社AIコンサル部門開発の「独自対策アプリ」を活用した選考支援 弊社はAIコンサルティング事業も展開しており、専門部隊が過去の膨大な求職者データを元に独自開発した「適性検査・面接対策アプリ」をご提供可能です。テクノロジーを用いた科学的なアプローチで内定角度を高め、大手総合ファームから新興系スタートアップまで、あなたの希望に合わせた最適なキャリアアップを実現します。 ■転職支援領域 ・未経験 to コンサル ・Firm to Firmでのキャリアアップ提案 ・Sales to Sales(ソリューション営業、M&A仲介、SaaS営業、コンサルファームの営業 ...etc) ・エンジニア to ITコンサル ・エンジニア to エンジニア ■成約実績(一部抜粋) 【エグゼクティブ・マネージャークラス】 <38歳早稲田大卒> ・大手銀行 部長格/1400万円 ⇒ 国内大手総合ファーム 部長/1500万円 <35歳有名私大学卒> ・国内大手総合ファーム/1200万円 ⇒ 国内大手総合ファーム/1400万円 【コンサルタントクラス】 <29歳私大卒> ・法人営業500万円 ⇒ 国内大手総合ファーム コンサルタント/600万円 <32歳慶應大卒> ・大手経営企画800万円 ⇒ 国内大手総合ファーム シニアコンサルタント/1000万円

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