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2026/8/26

【CMO候補】年収最大1800万!AI×データの急成長SaaSでマーケティングマネージャー募集。経営直下で戦略設計からブランド確立まで一気通貫。PL視点で事業を動かす圧倒的な裁量と成長環境がここにあります(202510-41617)

想定年収800 ~ 1,800 万円勤務地東京都職種CMO雇用形態正社員募集締切11/24(火) 23:59
株式会社XAION DATA
初見 翔
シンフォニード

どんな仕事か

自社プロダクト「AUTOHUNT」「AUTOBOOST」の成長を加速させるため、デマンド創出からブランド確立、PL改善までの全責任を担います。 戦略設計・運用:最上流のマーケティング戦略構築、年間パイプラインの設計、および獲得効率(CAC)と成長率(MRR/ARR)の両立。 デジタルマーケティング:Web広告運用(リスティング、SNS、動画等)、MA/CRMを活用したデータマーケティング、SEO、コンテンツマーケティング。 オフライン・広報:展示会・セミナーの企画運営、広報・PR戦略の立案実行、プレスリリースの企画。 部門間連携:セールス(IS/BDR/FS)や開発部門と連携し、SQL(商談)創出から受注までのプロセスを最適化。

この仕事の魅力

経営直下での意思決定:経営陣とダイレクトに連携し、事業の成長エンジンを設計する経験が得られます。将来のCMO候補として、組織の核となる役割を担えます。 データドリブンな環境:自社の独自データベースを活用し、ターゲット精度の極限までの向上とROIの最大化に挑戦できる、テックカンパニーならではの環境です。 裁量ある働き方:WeWork半蔵門を拠点にリモートワークを併用。時差出勤OKに加え、入社初日から付与される病気休暇(Sick Leave)など、自律したプロに相応しい制度が整っています。

必要なスキル・経験

B2B SaaSにおけるリード獲得・デマンドジェネレーションの実務経験(3年以上) 予算運用(広告、コンテンツ、イベント等)と効果検証の経験 セールス部門との連携設計経験(MQL→SQLの定義やSLA運用) 経営層との事業計画に関するすり合わせ経験

歓迎条件

HR Techまたは採用領域の知見 HubSpot等を用いたアトリビューション・マーケティングオペレーション設計 ブランド戦略、PR、コンテンツ設計の経験 データ分析(SQLやBIツールの活用)の素養 広告代理店での勤務経験

想定年収
800 ~ 1,800 万円
ポジション
マーケティングマネージャー(CMO候補)
勤務地
東京都

担当エージェント

初見 翔
シンフォニード
初見 翔
独自求人
ベンチャー・スタートアップ出身
マネージャークラス支援
コンサル業界
ベンチャー・スタートアップ
に強い
◆エンジニア・広告・Web業界の転職支援に強みがあります これまでフロントエンドエンジニアや大手広告代理店のプランナー、 Web3などの事業展開をしている企業様への転職支援実績など IT・広告・WEBの業界、職種の転職支援に強みがあります。 ◆エンジニアについて 私自身はエンジニアとしての経験はございませんが エンジニアの方の転職支援実績は多数ございますので 【エンジニアの転職】に関してはプロであると自負しています。 エンジニアの方、是非どんなスキルをお持ちで、 どんな転職希望を叶えたいのかご面談で教えてください! ◆丁寧な転職対策にとても好評いただいています 面談でこれまでのご経験をお伺いして、 求職者様の【強み】を一緒に見つけます。 ご希望の企業様の面接の対策だけではなく 転職自体の対策までトータルでサポートしているので 求職者の方にはとても好評いただいています。 ◆東京オフィス常駐 約3年半にわたり福岡にて転職ご支援をさせていただきましたが、 2019年4月より再び活動の拠点を東京へ移しております。 ◆座右の銘は「石の上にも三年」 求職者の何を活かせるか、どこでスキルアップさせていくかは転職するうえで非常に重要な問題となってきます。 ヒアリングの段階からいろいろな情報をキャッチアップして、 業界のトレンドを把握しつつ、どういうキャリアを積んでいくかを一緒に考えていきたいと思っています。 ●ご紹介実績例● ≪東京エリア≫ ◆29歳:中堅フロントエンドエンジニア ➔ 最先端Web3スタートアップ 【待遇】年収 550万円 ➔ 680万円にUP ※エンジニア特化の対策で求職者の「技術的な強み」を言語化し、急成長ベンチャーへの転職を成功に導きました ◆34歳:中堅広告代理店プランナー ➔ 東証上場・総合Webマーケティング企業(課長職) 【待遇】年収 600万円 ➔ 720万円にUP ※トレンドに合わせた丁寧な面接・キャリア対策を徹底し、上場企業の管理職ポストを獲得 ◆41歳:大手ITインフラエンジニア ➔ 注目マスコミ系メディア企業(インフラ部門次長) 【待遇】年収 750万円 ➔ 900万円にUP ※市場に出回らない非公開求人へアプローチし、40代ハイクラスの強みを最大限に引き出しました ≪東京エリア≫ ◆32歳:東京のWebメディア運営 ➔ 福岡・有力Web制作会社 【待遇】年収 480万円 ➔ 530万円にUP ※東京・福岡の両オフィスを知り尽くすからこそ、地域特性を踏まえたスムーズなU・Iターン転職を実現 ◆36歳:大手印刷会社営業 ➔ 福岡・地場大手総合広告代理店 【待遇】年収 450万円 ➔ 550万円にUP ※徹底した自己分析で「強み」を翻訳し、異業種から地元で人気の広告代理店へキャリアチェンジ ◆40歳:ECサイト運用・モール店長 ➔ 福岡・大手EC関連企業(事業推進・次長クラス) 【待遇】年収 600万円 ➔ 700万円にUP ※売上を伸ばした運用実績とマネジメントスキルを深掘りし、地場優良企業の上級ポストへマッチング