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2026/3/18

【COO候補】年収最大1800万。CEO直下で事業横断の意思決定を担うプロダクト事業本部長募集!PMF後のスケールフェーズを主導し、ARR100億円を目指す経営の中核メンバーとして参画しませんか(202512-42354)

想定年収1,000 ~ 1,800 万円勤務地東京都職種経営者・CEO・COO等雇用形態正社員
株式会社XAION DATA
初見 翔
シンフォニード

どんな仕事か

CEO直下の新設ポジションとして、主要事業(AUTOHUNT/AUTOBOOST)を横断的に統括し、事業成長の最大化を担います。 事業戦略・PL責任:複数事業の戦略立案と財務責任。ユニットエコノミクス(LTV/CAC/Churn等)の改善推進。 組織・リソース管理:Biz(営業)、CS(カスタマーサクセス)、Prod(プロダクト)のリーダー層と連携し、10?15名程度の組織をマネジメント。 経営・ガバナンス:経営会議や取締役会へのレポーティング、重要パートナーとの折衝。 改善・実験設計:SQLやBIツールを活用したデータ分析に基づく機能優先度の策定、実験設計のリード。

この仕事の魅力

COOへのキャリアパス:CEO直下で事業全体のハンドルを握る経験を通じ、将来的にCOO(最高執行責任者)として経営のトップ層を担うことが期待されています。 ARR100億円への挑戦:PMFを超えたばかりの成長痛を伴うエキサイティングなフェーズで、日本を代表するSaaS企業へとスケールさせる中心人物になれます。 自律性を尊重する環境:フルフレックス制(コアタイムなし)や時差出勤、WeWorkの快適な環境など、高いパフォーマンスを発揮するための柔軟な制度が整っています。

必要なスキル・経験

B2B SaaSまたはITサービスにおける事業責任者経験(3年以上) PL/BS視点を持ち、財務数値に基づいた意思決定ができる能力 GTM(市場進出戦略)からCS(カスタマーサクセス)までの横断的なマネジメント経験 SQLやBIツールを用いたデータドリブンな経営改善スキル CxOや投資家層と対等に渡り合える高解像度なコミュニケーション能力

歓迎条件

SaaSスタートアップでのCOO、または事業本部長としての実務経験 ARR100億円級への成長・スケールフェーズを牽引した経験 潜在層採用(タレントプール)や営業DX(セールスイネーブルメント)領域への深い関心 AIやデータを活用した具体的な事業改善の経験

想定年収
1,000 ~ 1,800 万円
ポジション
プロダクト事業本部長(COO候補)
勤務地
東京都

担当エージェント

初見 翔
シンフォニード
初見 翔
独自求人
ベンチャー・スタートアップ出身
マネージャークラス支援
コンサル業界
ベンチャー・スタートアップ
に強い
◆エンジニア・広告・Web業界の転職支援に強みがあります これまでフロントエンドエンジニアや大手広告代理店のプランナー、 Web3などの事業展開をしている企業様への転職支援実績など IT・広告・WEBの業界、職種の転職支援に強みがあります。 ◆エンジニアについて 私自身はエンジニアとしての経験はございませんが エンジニアの方の転職支援実績は多数ございますので 【エンジニアの転職】に関してはプロであると自負しています。 エンジニアの方、是非どんなスキルをお持ちで、 どんな転職希望を叶えたいのかご面談で教えてください! ◆丁寧な転職対策にとても好評いただいています 面談でこれまでのご経験をお伺いして、 求職者様の【強み】を一緒に見つけます。 ご希望の企業様の面接の対策だけではなく 転職自体の対策までトータルでサポートしているので 求職者の方にはとても好評いただいています。 ◆東京オフィス常駐 約3年半にわたり福岡にて転職ご支援をさせていただきましたが、 2019年4月より再び活動の拠点を東京へ移しております。 ◆座右の銘は「石の上にも三年」 求職者の何を活かせるか、どこでスキルアップさせていくかは転職するうえで非常に重要な問題となってきます。 ヒアリングの段階からいろいろな情報をキャッチアップして、 業界のトレンドを把握しつつ、どういうキャリアを積んでいくかを一緒に考えていきたいと思っています。