【COO候補】年収最大1800万。CEO直下で事業横断の意思決定を担うプロダクト事業本部長募集!PMF後のスケールフェーズを主導し、ARR100億円を目指す経営の中核メンバーとして参画しませんか(202512-42354)
どんな仕事か
CEO直下の新設ポジションとして、主要事業(AUTOHUNT/AUTOBOOST)を横断的に統括し、事業成長の最大化を担います。 事業戦略・PL責任:複数事業の戦略立案と財務責任。ユニットエコノミクス(LTV/CAC/Churn等)の改善推進。 組織・リソース管理:Biz(営業)、CS(カスタマーサクセス)、Prod(プロダクト)のリーダー層と連携し、10?15名程度の組織をマネジメント。 経営・ガバナンス:経営会議や取締役会へのレポーティング、重要パートナーとの折衝。 改善・実験設計:SQLやBIツールを活用したデータ分析に基づく機能優先度の策定、実験設計のリード。
この仕事の魅力
COOへのキャリアパス:CEO直下で事業全体のハンドルを握る経験を通じ、将来的にCOO(最高執行責任者)として経営のトップ層を担うことが期待されています。 ARR100億円への挑戦:PMFを超えたばかりの成長痛を伴うエキサイティングなフェーズで、日本を代表するSaaS企業へとスケールさせる中心人物になれます。 自律性を尊重する環境:フルフレックス制(コアタイムなし)や時差出勤、WeWorkの快適な環境など、高いパフォーマンスを発揮するための柔軟な制度が整っています。
必要なスキル・経験
B2B SaaSまたはITサービスにおける事業責任者経験(3年以上) PL/BS視点を持ち、財務数値に基づいた意思決定ができる能力 GTM(市場進出戦略)からCS(カスタマーサクセス)までの横断的なマネジメント経験 SQLやBIツールを用いたデータドリブンな経営改善スキル CxOや投資家層と対等に渡り合える高解像度なコミュニケーション能力
歓迎条件
SaaSスタートアップでのCOO、または事業本部長としての実務経験 ARR100億円級への成長・スケールフェーズを牽引した経験 潜在層採用(タレントプール)や営業DX(セールスイネーブルメント)領域への深い関心 AIやデータを活用した具体的な事業改善の経験
| 想定年収 | 1,000 ~ 1,800 万円 |
|---|---|
| ポジション | プロダクト事業本部長(COO候補) |
| 勤務地 | 東京都 |