サステナビリティ経営と攻めのガバナンス改革を両輪でリードする、専門コンサルタント◆企業ガバナンスのプロフェッショナルファーム◆副業（要申請）◆在宅勤務可能
どんな仕事か
企業が持続的な成長を実現するためには、将来財務の向上を見据えた戦略の構築、およびそれらに係るコミュニケーションが必要です。パーパスの策定、マテリアリティの特定、それらに基づく長期ビジョン、非財務を含む中期経営計画策定のための指針作り等支援を通じて、クライアントの企業価値向上をサポートします。また、サステナビリティ経営に係るガバナンス体制の構築、および効果的なコミュニケーションの実現を後押しすることにより、クライアントのサステナビリティガバナンスの強化に貢献します 【クライアントご支援の例】 •パーパス策定支援 •マテリアリティ特定支援 •サステナビリティ委員会運営支援 •マテリアリティに基づく戦略および経営計画策定の指針づくり支援 •取締役会におけるサステナビリティガバナンスアジェンダ設定の支援 •統合報告書、Webサイト、有価証券報告書等サステナビリティ開示に係る支援、規制対応、機関投資家とのエンゲージメント、その他ステークホルダーとのエンゲージメント支援 •インパクト評価による取締役会におけるモニタリングおよびステークホルダーとのエンゲージメント •その他個別のサステナビリティissueに係る支援 〈PJT例〉 •建設業におけるサステナビリティ委員会設立・運営、マテリアリティ設定支援 •金融業におけるサステナビリティ取り組みに係るロードマップ策定支援 •小売業における超長期シナリオプランニング •非鉄・金属業における機関投資家向けESG説明会開催支援、外部ステークホルダーとのコミュニケーション支援 •製造業における統合報告書策定支援
必要なスキル・経験
【求める人物像】 １）バックグラウンド •サステナビリティ取組先進企業のサステナビリティ推進室等の管理職 •コンサルファーム経験のある方（戦略系、中期経営計画等の支援経験があれば尚良し） ※気候変動、生物多様性など、特定領域に特化して専門性を高めたい方は難しい ２）人物像 •経営と統合思考のもとで、サステナビリティ戦略の構築が可能な方 •クライアントの視点とあるべき姿のGAPを埋める最適なソリューションを志向し提案できる方 •抽象的な事柄を具体化する能力が高い方 •チーム全体でのアウトプットの視点で業務遂行し、それらを最大化できる方
| 想定年収 | 480 ~ 2,451 万円 ◆非管理職（Ａ～ＳＣ想定）
年額480万円～1,542万円
月給400,000円～1,285,000円
（基本給300,000+固定残業代100,000円 ～ 基本給960,000円＋固定残業代325,000円）
※固定残業時間は40時間／月、超過分については別途支給
◆マネージャー以上（Ｍ～Ｐｔ想定）
年額1，080万円～2,451万円
月給90万円～月給2,042,500円
※あくまで参考のため、コンサル未経験であっても上記報酬枠を超えてのオファーもございます
※40時間分の固定残業代も含む（非管理職のみ） |
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| ポジション | サステナビリティガバナンス |
| 勤務地 | 東京都 東京丸の内本社 その他会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
＊ 約８割の社員がリモートワークを実施
＊ クライアントや社内会議の都合によって要出社 |