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2026/7/2

【シンクタンク×経営戦略】 野村総合研究所 経営戦略コンサルタント ― コンサル未経験歓迎

想定年収700 ~ 2,500 万円勤務地東京都職種戦略コンサルタント / リサーチャー・調査員 / その他雇用形態正社員募集締切10/9(金) 23:59
小川 茉優
ヤマトヒューマンキャピタル

どんな仕事か

企業・官公庁を対象に、社会・産業構造の変化を見据えた経営戦略・事業戦略の立案から実行支援までを担う経営戦略コンサルティング業務に従事いただきます。具体的には、新規事業創出、海外進出支援、デジタルトランスフォーメーション(DX)など、経営の中核テーマに対して構想策定にとどまらず、実現フェーズまで深く関与します。 また、コンサルティングプロジェクトの企画・提案にも携わり、クライアントの本質的な課題を捉えたテーマ設計から価値提供までを一貫して経験することができます。 ※入社後は、若手採用者向けの体系的な研修プログラムを経たうえで、複数のプロジェクトにアサインされます。コンサルタントとして自立的に成長できるよう、段階的かつ継続的な育成・サポート体制を整えています。

この仕事の魅力

野村総合研究所(NRI)は、国内最大級のシンクタンク機能と総合コンサルティング、ITソリューションを併せ持つ唯一無二の存在として、企業および官公庁の経営課題解決と社会変革を支えています。 設立以来、金融業界をはじめ、製造、流通、公共分野など幅広い業界において、戦略立案から業務改革、実行支援までを一気通貫で提供してきました。高度な専門知見と先端テクノロジーを融合させたソリューションにより、クライアントの持続的な成長と社会的価値の創出を実現しています。 NRIのコンサルタントは、業界トップクラスの専門性と豊富なプロジェクト経験を背景に、社会・経済の変革に直接的なインパクトを与える役割を担っています。多様なキャリアパスと充実した研修制度のもと、専門性とリーダーシップを高次元で磨くことが可能です。 NRIの特長 ・国内最大規模のシンクタンク×ITサービスが融合した独自のビジネスモデル ・金融、製造、流通、公共など多様な業界における経営戦略・業務改革支援実績 ・DX、データ活用、先端技術領域におけるコンサルティングの拡大 ・ワークライフバランスに配慮した柔軟な勤務制度と充実した福利厚生 変革の最前線で、企業と社会の未来を構想し、実装まで導くプロフェッショナルを求めています。 【福利厚生・制度】 福利厚生 ・住宅手当(一定条件あり/実家所在地不問) ・持株会・財形貯蓄制度 ・継続雇用制度(再雇用) ・国内外の会員制保養所 ・社員食堂(大手町本社、横浜総合センター、木場総合センター) ・社内図書館(大手町本社、横浜総合センター) ・定期健康診断(30歳未満)/人間ドック(30歳以上) ・深夜業従事者向け健康診断(半年ごと) 介護に関する制度 ・介護休業(対象者1名につき最大365日、分割取得可) ・介護短時間勤務(通算3年まで、分割取得可) ・時間外・休日勤務の免除および制限 ・介護セレクト/シフト勤務制度 ・介護休暇(年10日、半日・時間単位取得可) 保険・年金・退職金 ・各種社会保険完備 ・グループ生命保険・損害保険 ・確定拠出年金制度 ・退職一時金制度 ・退職金前払い制度 資格取得・研修支援 ・情報処理技術者試験等、356件の資格取得・更新費用を会社負担 ・Coursera、Udemy、gacco等の学習コンテンツ利用可 ・業務上必要な外部セミナー・研修も会社負担で受講可能

必要なスキル・経験

・応募時点で、社会人経験6ヶ月以上3年未満の方 ・コンサルティング経験の有無は問いません

選考プロセス

書類選考→適性検査→面接複数回

想定年収
700 ~ 2,500 万円
ポジション
経営戦略コンサルタント
勤務地
東京都

担当エージェント

小川 茉優
口コミスコア
3.94
マッチング数
139
ヤマトヒューマンキャピタル
小川 茉優
はじめまして。ヤマトヒューマンキャピタルでエグゼクティブコンサルタントをしております、小川茉優と申します。 今日、こうしてプロフェッショナルの人材紹介コンサルタントとしてご縁をいただき 皆様にお会いできるまでに、私自身にもいくつかの大きな転機がありました。 振り返れば、すべての始まりは「あの決断」だったように思います! 少しだけ自己紹介させてください! 【第一章:すべては「自分で切り拓く」という決断から】 高校卒業後、私は志望大学への進学を諦めきれず、一年間の浪人生活を選択しました。しかし、家計を楽にさせたいという思いから、学費は自分で稼ぐと決意。昼は予備校に通い、夜と休日はひたすらアルバイトに明け暮れる日々。時にくじけそうになりながらも、「自分の道は自分で切り開く」という強い意志が私を支えてくれました。 その経験が、青山学院大学での学びへの並々ならぬ貪欲さへとつながり、社会の仕組みや人と組織の在り方に対する深い関心を育んでいきました。 【第二章:金融の現場で磨いた、「人の本音」に寄り添う力】 大学卒業後、明治安田生命保険相互会社に入社。生命保険という、人生の最もデリケートで重要なテーマに携わる中で、私は一つのことを強く学びました。それは、数字や商品の特徴だけでは、本当の信頼は得られない、ということ。お客様が言葉にされない本音のニーズに耳を傾け、ご家族の未来や従業員の安心にとっての「最適解」を共に探る。その繰り返しで、私は「聴く力」と「共感する力」 の大切さを血肉にすることができました。結果として全社上位5%のセールス実績は、この「人と向き合う姿勢」が導いてくれた賜物だと思っています。 【第三章:キャリアの岐路で気づいた、「戦略的な選択」の重要性】 その後、株式会社リクルートでのマーケティングセールス職を経て、私は2度のキャリアチェンジを経験します。その過程では、大きな不安と迷いもありました。しかし、浪人時代に「自分の人生は自分でデザインする」と決めた経験が、ここでも私を後押ししてくれました。 「ただなんとなく」ではなく、「自分は何を実現したいのか」を深く掘り下げ、それに適った環境を戦略的に選び取ることの重要性を、身をもって体感したのです。 【第四章:そして今、皆様の「人生の転機」に寄り添う者として】 これらの経験全てが、現在の私の基盤です。ヤマトヒューマンキャピタルでは、ハイクラス領域のコンサルタントとして、多くのプロフェッショナルの方々のキャリアの転機に立ち会わせていただいております。 私自身が「自己投資」の大切さと「選択」の重みを痛感してきた者として、皆様の不安や希望に、心から共感できると自負しています。 単なる求人の「紹介」ではなく、あなたという人材の核にあるものは何か。あなたのこれまでの歩みを最大限に輝かせる舞台はどこなのか。私たち二人三脚で、あなただけの航海図を描いていきませんか。 あなたのこれまでのストーリーを尊敬の念をもって伺い、次の輝かしい章を、確かな戦略と温かい共感をもってお手伝いする。 それが、小川茉優に任せていただくことの意味だと考えております。 ご相談いただければ、まずはあなたの「こんな風になりたい」という理想を、じっくりとお聞かせください!!!