外資就活ネクスト
アプリ限定でAI面接対策と職歴AI生成を利用可能!
ログイン会員登録
2026/7/22

国内最大級の顧客基盤×米系トップティアの知見:日系最強のJVがリードする国内最高峰のIBDバンカー募集

想定年収1,000 ~ 1,800 万円勤務地東京都職種M&Aバンカー雇用形態正社員募集締切10/20(火) 23:59
社名非公開
萩田 甚
XG Partners

どんな仕事か

メガバンクの顧客基盤と、トップティアバルジブラケットのグローバルプラットフォームが融合した、国内屈指のM&Aアドバイザリーにてジュニアバンカーを募集しています。 業界トップクラスのフィー水準と案件執行能力を背景に、日本のM&Aマーケットを牽引するエグゼキューションに従事いただきます。 ▼募集中のポジション Analyst - Associate ▼投資銀行部門の体制 投資銀行本部全体で約600名が在籍。M&Aアドバイザーは100名を超え、国内最大規模。 - M&Aアドバイザリー第1部:主に大規模取引を担当。エグゼキューション中心。 - M&Aアドバイザリー第2部:中小規模から大規模まで広範に対応。MD数名、ED 10名強、VP 10名強、AS 20名、AN 30名の構成。 As, AnはPool制、Stafferがジュニアの希望を聞いて案件へのアサインを決定。 ▼入社後の業務イメージ IN-IN案件(6割)およびクロスボーダー案件(4割)のエグゼキューションを推進。 最近ではPEファンド関連やアクティビスト対応、利益相反ディールなど難易度の高い案件も多数扱う。 研修後はM&Aのエグゼキューションに2.5件ほど常に関与。

この仕事の魅力

▼ディールサイズ 国内最大規模のM&A部隊として、日系企業の海外事業売却やカーブアウト、大型TOBなど、あらゆる規模・種類の案件に対応。バルジブラケットのグローバルプラットフォームと一体化しているため、世界基準の情報提供が可能。 ▼定性情報 単なる銀行の後追い組織ではなく、自律してマーケットを動かすプロフェッショナル集団。 雇用形態は「総合職」と、中途採用向けの「戦略(専門)職」の2種。 戦略職は1年更新のプロフェッショナル契約(現職毎年更新)だが、日系IBDでトップクラスの給与水準(VPで2,000万円〜)を提示可能。 バルジブラケットへの出向チャンスもあり、日系と外資のハイブリッドな環境で成長できる。

必要なスキル・経験

- 実務経験 【FA経験者】日系大手証券、独立系M&A、Big4 FAS等での実務経験。2年程度あればAssociate以上のオファー検討可。 - 対人能力 癖のある顧客に対しても日本語でしっかり対応できる力。PEファンドの担当者と対等に渡り合える素地。 - 適性 20代中盤から後半。PEファンドのセルサイド/バイサイド案件に耐えうる論理性。

歓迎条件

- 英語力(必須ではないが、あれば歓迎) - Big4 FAS等での勤務経験

選考プロセス

書類選考 VP Round / VP-Associate Round(未経験者は複数回あり) ED Round(四則演算の計算テスト15〜20分含む) 最終面接(副本部長 兼 M&Aアドバイザリー部長)

想定年収
1,000 ~ 1,800 万円
- Analyst 1-3:Total Comp 1,000 – 1,200 万円程度 - Associate:Total Comp 1,400 – 1,800 万円程度 - VP 1-4:Total Comp 2,000 – 3,000 万円程度
ポジション
日系IBDジュニアバンカー
勤務地
東京都

担当エージェント

萩田 甚
口コミスコア
3.40
マッチング数
52件
XG Partners
萩田 甚
■ 主要なご紹介先企業(クライアント例) - 外資系投資銀行: Goldman Sachs, Morgan Stanley, J.P. Morgan, Citi, Barclays, BNP Paribas, Deutsche Bank, UBS - 独立系・ブティック: Evercore, Houlihan Lokey, Lazard, Rothschild & Co - 日系投資銀行: 野村證券, MUMSS, SMBC日興証券, みずほ証券, 大和証券 ■ 提供価値 - 独自の選考ルート: 非公開求人および独占選考ルートの提供 - 精緻な企業分析: 非公開情報に基づき再構成した、解像度の高いJob Description - 選考対策資料: 過去の決定事例から構築した戦略的な面接対策ナレッジ - 即時性: クイックレスポンスの徹底、休日及び夜間の面談対応 ■ 略歴 大学在学中の起業経験を原点に、現在はXG Partnersにて日系・外資投資銀行のヘッドハンターとして勤務。主にジュニアバンカーの方々のキャリア戦略を支援しています。単なる案件紹介ではなく、「キャリア資産価値」の最大化を追求するパートナーとして、長期的な信頼構築を最優先しています。