どんな仕事か
クライアントの経営課題解決に向けた「マネジメントサービス」を提供します。従来のアドバイザリー、マネジメント、トランザクションの3部門制を廃止し、現在は「ワンプール制」を採用しています。
・幅広い案件フェーズへの関与: 戦略策定（約2割）から、常駐型を含む実行支援・PMO（約7〜8割）、M&Aアドバイザリー（約1割）まで、領域を限定せず一気通貫で携わります。
・主要案件例: PEファンド投資先のバリューアップ（売上の約50%）、クロスボーダーM&A、DX導入支援など。大手自動車メーカーや大手損害保険といった大手企業から、新興企業まで多岐にわたります。
・アサインの柔軟性: ジュニア層は領域を固定せず幅広く経験を積める環境です。半期に一度のヒアリングを通じ、キャリアパスに応じたアピールも可能です
この仕事の魅力
・圧倒的な昇進スピード: 年功序列は一切なく、2017年新卒入社の社員が30代前半でパートナーへ昇進した実績があります 。
・グローバルな成長機会: 世界22拠点のネットワークを活用し、常時約1割の社員が海外オフィスへ駐在。クロスボーダー案件比率も約32%と高く、英語を用いた実務機会が豊富です。
・高い報酬水準: 昨年度より給与レンジを引き上げ、アソシエイト職位で最大1,500万円、マネージャーで最大1,800万円など、業界トップクラスの還元を行っています 。
・卒業後のキャリア: YCPでの経験を経て、事業会社のCXO就任や起業、ベンチャー経営層への転身など、次世代リーダーとしての輩出実績が多数あります。
必要なスキル・経験
・論理的思考能力と高いオーナーシップ
・強い成長意欲とハードワークを厭わないマインドセット
・コンサルティング、M&A、または金融機関での実務経験
歓迎条件
・ビジネスレベルの英語力（海外赴任やクロスボーダー案件で活用可能）
・証券会社やFASにおけるM&A業務経験 、事業会社での企画経験
・不確実な環境下で自ら動けるフットワークの軽さ
選考プロセス
[ 書類選考 ] -> [ 面接3回（ケース面接含む） ]
担当エージェント
【当社の強み】
当社は、PEファンド、投資銀行、戦略コンサルティングファーム、FAS、M&Aアドバイザリーなど、業界のトップtier企業への転職支援に特化したエージェントです。
特に、独自の想定問答集、投資ケース・モデリング対策を用いた徹底的な面接対策は、高い内定率を実現する当社の大きな強みです。
長年にわたり培ってきた圧倒的な業界ネットワークと、個別のニーズに合わせたきめ細やかなサポートで、候補者様のキャリアアップを強力に後押しします。
具体的には
★元外資系PEファンド採用担当との強力なコネクションがあり、選考内容やポイントについて詳細に情報提供が可能です。具体的には、面接時の評価しているポイント、M&Aの求めている知識水準、ケース面接の内容やポイント、評価手法等
★モデリングテストについては、元外資系PEファンド採用担当監修の元、投資銀行出身者が作成した合格水準の例題と解答を用意しております。
★ケース対策については、弊社にはBain出身の面接官経験者が在籍しており、MBB出身者と共同開発した面接評価シートやケース対策模擬の資料を準備しております。
★企業の採用担当の方とも密にコミュニケーションを取っており、組織構成、カルチャーなどインサイダーな情報も提供させて頂いております。
内定実績（一部抜粋）：
日系PEファンド、外資系PEファンド、ベイン・アンド・カンパニー、ボストン コンサルティング グループ、アーサー・D・リトル、デロイト トーマツ コンサルティング、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、KPMG FAS、PwCアドバイザリー
主要アンケート結果：
ハイクラス求人が豊富そうな転職エージェントNo.1
※ハイクラス=想定年収1,000万円以上
難関大学卒が利用したい転職エージェントNo.1
※難関大学卒=東大・京大・旧帝大・早慶上理卒を対象とする
年収1,000万円以上の方が利用したいと思う転職エージェントNo.1
ForbesJAPANインタビュー記事
https://forbesjapan.com/articles/detail/67979
【ご紹介案件例】
PEファンド： 投資チーム、及びバリューアップチーム（外資・日系トップティアファンド）
VC（ベンチャーキャピタル）： 大手VC、外資系VCの投資チーム、及びバリューアップチーム（レイターステージVC含む）
投資銀行IBD・FAS： コーポレートファイナンス、M&A、キャピタルマーケット部門求人（外資・日系大手証券・FAS）
PEファンド投資先企業： CXO、事業部長など経営層、幹部ポジション
急成長ベンチャー企業： CFO、COO、上場準備室、財務関連求人
これらの案件以外にも、非公開求人を含む多数のハイクラス案件を取り揃えております。
【直近支援事例】
日系メガバンク32歳→日系スモールキャップPEファンド（年収1,200万円+キャリー）
外資系戦略コンサル30歳→日系ラージキャップPEファンド（年収2,000万円+キャリー）
外資系戦略コンサル36歳→外資系ラージキャップPEファンド（年収4,000万円+キャリー）
外資系BIG4FAS28歳→外資系投資銀行（年収1,500万円）
外資系BIG4FAS26歳→日系スモールキャップPEファンド(年収900万円+キャリー)
日系投資銀行30歳→スタートアップCFO（年収2,000万円＋SO）
【私のキャリア】
早稲田大学社会科学部を卒業後、株式会社三菱UFJ銀行にて法人営業に従事。ベンチャー企業から上場企業まで500社以上の企業を担当し、オーナー企業の事業承継や個人の資産形成など、多岐にわたる金融ソリューションを提供しました。
その後、外資系金融機関に転職し、営業として2年半で社内表彰を受賞する実績を上げ、マネージャーとして200名以上の転職相談と採用・育成に貢献しました。
現在は、自身のキャリアチェンジ経験と幅広い業界知識を活かし、ハイキャリア層に特化した転職支援を行っています。特に金融特化支援チームのマネージャーとして、PEファンド、投資銀行、戦略コンサルティングファーム、FASなど、高い専門性が求められる分野での豊富な支援実績を誇ります。多様な実務経験と深い業界知見に基づき、皆様のキャリアビジョン実現に向けて最適な選択肢を提供し、強力にサポートいたします。
セミナー登壇実績：ワンキャリア主催「経営の当事者になる──PEファンド転職の全貌」https://plus.onecareer.jp/events/82
会社HP： https://remedy-tokyo.co.jp/
転職対策メディア： https://remedy-tokyo.co.jp/media/
