【PE・VC・CXO転向を本気で考えている皆様へ】対策支援(元カーライルメンバー監修)の全体像をご案内
どんな仕事か
「PE・VC・CXOキャリアへの転向を考え始めたが、何から対策すべきか分からない」 そんな皆様向けに、元カーライルメンバー監修の対策支援の全体像をカジュアルなオンライン面談形式(1on1)にてご案内します。 以下、対策支援の特徴となりますので、是非お気軽にお問い合わせくださいませ。 ………………………………… ■ ご支援内容 PEファンド・VC・戦略コンサルファーム・事業会社CXO・商社への転向にあたり、選考前〜入社後のGood Startまでを見据えた複数の重要項目を一気通貫でフォローしています。 ・日系新興ファンド〜外資ラージキャップまで実際にオファーを獲得し、勤務してきた元カーライルメンバーが監修・参加 ・投資ディスカッション/BDD/ケース/志望動機設計 等を体系化 ・「受かる」だけでなく、入社後に評価される状態を作る対策 ※詳細はオンライン説明時に、実際の支援内容・コンテンツを用いて注意事項(NDA等)と併せてご案内いたします。 ■ ご対象者様 ① 投資プロフェッショナル候補者 年齢目安:24〜33歳(Analyst〜VP/MGRクラス) ●投資銀行 M&Aプロダクト経験者 バイサイド案件・クロージング経験者 ※2〜3年程度のご経験の方も歓迎 ●外資戦略コンサル BDD/PMI/M&A戦略プロジェクト経験者 ●総合コンサル/FAS Strategy/FA/Valuation/Modeling経験者 ●M&A仲介 大型案件をクロージングまでリードしたご経験 ② ファンド・ポートフォリオチーム候補者 年齢目安:30〜40歳(戦略Firm MGR以上) ●外資戦略コンサル 経営変革/コスト削減/PMI/M&A戦略プロジェクト経験者 ③ CXO-2〜CXO候補者 年齢目安:27〜45歳 ●戦略コンサル/FAS 若手:戦略策定/BDD/FA/Valuation/PMI経験 シニア:経営変革/PMI/M&A戦略経験 ●事業会社 経営企画/FP&A CXO/取締役/執行役員/CXO-1・2レイヤー経験者 …………………………………. まずは カジュアルなご相談ベースからのスタートで全く問題ございません。 また、上記対策支援に限らず、キャリア全般に関するご相談をご希望の方も、 お手数ですが本求人よりお申し込みください。 ※多くのお申し込みをいただいた場合、 ご案内対象者様を限定させていただく可能性がございます。 恐れ入りますが、何卒ご理解のほどお願い申し上げます。
必要なスキル・経験
ご対象者様に求められるご経験・スキルは上記をご参照下さいませ
| 想定年収 | 1,200 ~ 4,500 万円 ファンドにおけるキャリー制度や、プロ経営者に付与されるストックオプション等の業界特有の報酬体系についてもご案内が可能です |
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| ポジション | 投資プロフェッショナル・CXO等 |
| 勤務地 | 東京都 |