2026/7/14

【Sector_TMT】通信・メディアエンターテイメント・ハイテク企業向け戦略コンサルタント

あと23時間で募集終了締切 : 10/18(日) 23:59

想定年収500 ~ 2,000 万円勤務地東京都職種戦略コンサルタント戦略コンサルタント雇用形態正社員

社名非公開

どんな仕事か

TMTセクターはクライアントの経営層に最も近い立場のビジネスパートナーとして、クライアント課題の解決とその先にある社会課題の解決を目指し、多様なサービスを展開します。 TMTセクターのコンサルタントは、クライアントが抱える経営課題やニーズをつかみ、EY内の専門家と連携をしながら案件化及びプロジェクト実施を担います。近年では、業界の垣根が取り払われつつあり、他セクターとの協業で新規ビジネス立ち上げ（EV、MedTech、FinTech等）を支援することも増えています。通常パートナークラスが担うことが多いアカウントマネジメント（日本を含むグローバル市場を対象）を早期に経験することができるのも特長です。また、EYグローバルのセクターチームが有するナレッジやアセットを活用しながら、業界の専門家として知見蓄積及び社内外への発信も担っていただきます。 TMTセクターは9割以上が中途入社社員で構成されています。多様な業界出身者がそれぞれの知見を持ち寄ることで、よりよいサービスを模索していくため、コンサルティング業界未経験者からのご応募も歓迎しております。 TMTセクターには3つのサブセクターを有しており、それぞれ特定の業界・クライアントに対してサービスを提供しています。【Technology Sector】・半導体業界・ハイテク製造業界・ITサービス業界【Media & Entertainment Sector】・広告業界・メディア業界（放送、出版等）・エンタメ業界（ゲーム、テーマパーク等）【Telecom Sector】・通信業界 TMTの各サブセクターが提供する主要サービスは以下の通りです。【Technology Sector】　E2Eのビジネスモデルトランスフォーメーション（ソリューションシフト・新規事業開発）　・技術ポートフォリオ戦略立案　・R&D組織設計・プロセス刷新　・先端技術の事業化プロセス設計・導入　・GTM・マーケティング戦略策定・実行伴走　・価値売り営業への変革・オファリング設計・実行伴走　組織能力のモダナイゼーション　・マーケットインテリジェンス機能設計・導入　・データドリブン経営の実装　戦略実行性を高めるための仕組み構築　・事業特性に適したオペレーティングモデル　・データ基盤・開発プラットフォーム　半導体戦略　・事業戦略策定・実行伴奏　・プライシング戦略・実行伴奏　・Enterprise Archtecture戦略策定・実行伴奏　半導体オペレーション・DX改革　・サプライチェーン改革　・半導体工場立ち上げPMO支援　・スマートファクトリー構想策定・実行伴奏　・基幹システム刷新【Media & Entertainment Sector】　経営戦略・事業戦略　・ビジョン・成長戦略のデザイン　・イノベーション・新規事業創出　・デジタルエンターテイメントとIP戦略　など　IT・デジタル　・ビッグデータ分析と活用　・サイバーセキュリティとデジタルリスク管理　・先端技術の導入と活用　など　顧客体験 (CX) ・オペレーション　・データドリブンマーケティング　・CX革新、XRによる体験強化　・マーケットインテリジェンス機能設計・導入　など　組織・人材　・DX人材育成とデジタルアップスキリング　・人事戦略策定・実行　ファイナンス　・コンテンツ・IP別EPM 　・リカーリングモデルへのシフト　リスクマネジメント　・全社的リスクマネジメント（ERM）構築・導入　・人権リスク・サステナビリティリスク対応強化　・ブランド・レピュテーションリスク管理　など【Telecom Sector】　経営戦略・事業戦略　・成長戦略策定　・新規事業創出　・ローカル5G活用による新規事業開発　IT・デジタル　・IoT、5G技術、AI、ロボティクスなど　エマージングテクノロジーの導入と活用　・ビリングシステムリプレース　など　顧客体験 (CX) ・オペレーション　・オムニチャネル戦略　・データドリブンマーケティング　・カスタマーサポート強化、UI/UX改善　・サプライチェーン最適化　組織・人材　・組織文化の変革　・多様性とインクルージョン　エンゲージメント向上リスクマネジメント　・全社的リスクマネジメント（ERM）構築・導入　・データプライバシー保護　・サイバーセキュリティポリシー対策（サイバー攻撃、情報漏洩など）　・事業継続計画（BCP）

この仕事の魅力

経営層と連携した課題解決力、戦略立案、アカウントマネジメント、先端技術活用、多様な業界知識と知見発信力。

必要なスキル・経験

【共通要件】 ◆必須要件・チームメンバーと切磋琢磨し、クライアントの成功を通じて社会貢献していくマインドのある方・論理的思考力、コミュニケーション能力を活かした職務経験および実績のある方・ビジネスレベル以上の日本語能力 ◆歓迎要件・組織の枠を超えて関係者を巻き込む推進力のある方・ビジネスレベル以上の英語能力【マネージャー～ディレクター】 ◆必須要件・コンサルティングファームにおける5年以上（目安）及び同等の経験を有している方 ※上位の役職に向けアカウントマネジメントを強化したい方、セクターナレッジに裏付けされた戦略策定やデジタルオファリングへ領域拡大をしたい方・ハイテク、情報通信、メディアエンタメ企業、製造業へのプロジェクトをプロジェクトマネージャーとして遂行した経験・2～3件のプロジェクトや提案活動を掛け持ちして遂行することができるスキル ◆歓迎要件・過去クライアントとの友好なリレーション・社内組織の立ち上げまたは運営経験・社内他チームを巻き込んだ活動の推進経験・製造業SCM領域での経験・製造業の設計開発領域における改革経験または実務経験・半導体、電子部品業界知見、CXO/役員クラスとのリレーションを有している方・メディア・エンタテイメント業界知見、CXO/役員クラスとのリレーションを有している方・企業のCXO/役員クラスへのプレゼン及び資料作成経験・戦略立案、オペレーション・DX改革、プロジェクトマネジメントなどの経験【シニアコンサルタント】 ◆必須要件・担当作業や関連知識キャッチアップに対するコミット力・独力で資料構成を検討し作成するスキル・独力でクライアントのカウンターパートと適切なコミュニケーションをとるスキル ◆歓迎要件・コンサルティングファームでの在籍経験・ハイテク、情報通信、メディアエンタメの事業会社での経験を有している方・製造業SCM領域での経験・製造業の設計開発領域における改革経験または実務経験・戦略立案、オペレーション・DX改革、プロジェクトマネジメントなどの経験

歓迎条件

同業種の経験

想定年収	500 ~ 2,000 万円
ポジション	【Sector_TMT】通信・メディアエンターテイメント・ハイテク企業向け戦略コンサルタント
勤務地	東京都

担当エージェント

ヤマトヒューマンキャピタル

小形春輝

3.5

口コミスコア

3.50

マッチング数

96件

ヤマトヒューマンキャピタル

小形春輝

3.5

【プロフィール】全国1位・3年連続上位10%の営業実績。「住宅・建設・コンサル・SaaS」領域のキャリア戦略と年収交渉に強みをもっております。【私について】大学卒業後、大手ハウスメーカーにて注文住宅の営業に従事。富裕層や経営層を相手に新人賞、全国表彰、3年連続で全国上位10%以内という実績を収めました。その後、「一過性の商品提供ではなく、人の人生に深く関わりたい」という強い想いから人材業界へ転身。現在は、M&A・FAS・PEファンド・戦略コンサルといった、極めて高い専門性が求められる領域の転職支援に特化しております。現在は、その現場で培った「深層ニーズの洞察力」と「完遂力」を武器に、M&A・PE・戦略コンサルといったハイクラス領域に特化したキャリア支援を行っています。単なる求人紹介に留まらず、あなたの市場価値を再定義する参謀として、5年、10年先を見据えたキャリア戦略を共に描き出します。【自己PR】 ■私をパートナーに選ぶ「3つのメリット」 1. 圧倒的な言語化能力と「勝てる」レジュメ作成全国トップ営業の視点で、あなたの経歴を企業が喉から手が出るほど欲しがる「解決策」へと翻訳します。書類通過率の劇的な改善をお約束します。 2. ハイクラス・非公開求人へのダイレクトアクセス M&A、PEファンド、AIスタートアップの経営層との強固なパイプを保有。市場に出回る前の「指名募集案件」や「CxO候補案件」への打診が可能です。 3. 妥協なき年収交渉と選考対策高年収での成約実績を支えるのは、精緻な企業分析と交渉術です。面接官の評価ポイントを事前に徹底共有し、最高条件での内定獲得をサポートします。【得意領域】・ハイクラス（M&A、FAS、PE、VC、スタートアップCxO候補）・コンサルティング（戦略、IT、業務、DXコンサル）・不動産・建設（用地仕入れ、売買仲介）・AI・SaaS（メガベンチャー、急成長AIスタートアップ）・人材業界（ハイクラス・ミドル層エージェント） ■採用支援実績（抜粋）【1】Executive / High-Finance（爆発的な年収アップと経営層への転身）・32歳法人営業(製造業) → M&Aアドバイザー年収 750万 → 3,300万（ポテンシャルを見極めたキャリアの飛躍）・35歳営業マネージャー → PE投資先 COO候補年収 900万 → 1,800万 + SO（経営幹部層へのマッチング）・27歳財務系アドバイザリー → グローバルPE 年収 1,280万 → 1,800万 + キャリーボーナス・31歳外資系戦略コンサル → PEファンド(投資担当) 年収 1,200万 → 1,700万 + キャリーボーナス【2】コンサルティング / DX / SaaS（異業界からの戦略的キャリアチェンジ）・25歳法人営業(メーカー) → DXコンサル(BizDev) 年収 600万 → 800万・27歳メーカー営業 → 外資系コンサル年収 550万 → 900万・30歳プロダクトマネージャー → 外資系コンサル(戦略×Tech) 年収 800万 → 1,400万・29歳不動産営業 → AI SaaSフィールドセールス年収 500万 → 600万【3】経験を活かした専門職スライド・若手支援・31歳不動産営業 → メガベンチャー事業開発(BizDev) 年収 700万 → 1,200万・30歳住宅メーカー営業 → 建設業界特化型コンサルティング年収 700万 → 800万・29歳事務職 → ブティック系経営コンサルティング年収 400万 → 550万・23歳ショップ店員 → 人材紹介会社（営業）年収 250万 → 360万（ポテンシャル採用と意欲の言語化を支援）