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2026/7/14

[SRT]サステナビリティビジネスコンサルタント

あと3日で募集終了締切 : 10/18(日) 23:59
想定年収575 ~ 675 万円勤務地東京都職種業務コンサルタント雇用形態正社員
社名非公開

どんな仕事か

社会・環境・地政学/安全保障・法規制の変化・デジタル化などのメガトレンドが変動し、ビジネスの不確実性とステークホルダーからの対応要請は増しております。企業は、メガトレンドの趨勢やそれに伴う社会課題の探索を踏まえながら、企業の持続的な企業価値の向上を果たすことが経営の中心課題となっています。 そのような状況のなか、KPMGは「企業の持続的な成長とは?」という根本的な問いから出発し、企業の長期経営ビジョンや経営戦略・事業戦略の策定、イノベーションの創出など企業にとっての真に持続的な成長を目指す変革の検討・実行をKPMGの持つ多様なエキスパートと連携しつつ一貫して支援いたします。 プロジェクト事例 <中長期経営・事業戦略関連> ・経営ビジョン策定支援 ・サステナビリティを踏まえた中・長期経営計画策定支援 ・サステナビリティ戦略策定・推進機能立ち上げ支援 ・長期シナリオプラニング支援 ・地政学・経済安全保障等を含むメガトレンド分析支援 <事業開発・オペレーション変革> ・サステナビリティビジネス創出・推進モデル構築支援 ・サーキュラー製品戦略策定支援 ・サステナビリティ価値評価基準策定・表出支援 <その他> ・戦略的リスクマネジメント制度・体制構築支援 ・企業ガバナンス再構築支援 想定職位 シニアコンサルタント~シニアマネジャー 役割および責任  ※候補者様のご経験・ご志向を考慮し最適なポジション・ロールをご提案いたします 【Senior Consultant】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、企業の持続的な成長に向けた多様なリスクと機会における専門性や自身の経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【Manager以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン) ・企業の持続的な成長に向けた多様なリスクと機会の専門性や戦略・経営管理・事業開発の経験・知見を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

この仕事の魅力

持続的な成長に向けた経営戦略・事業戦略策定能力、イノベーション創出・変革推進力、多様なエキスパートを巻き込むプロジェクトマネジメント能力。

必要なスキル・経験

必須要件(いずれも必須)  ・コンサルティングファーム・シンクタンク・官公庁もしくは、事業会社の経営企画部門、事業企画部門、財務経理部門等において、経営戦略/方針立案、グループ経営管理、新規事業戦略構想、プロダクト開発等の事業・機能に関する実務経験または同等の経験を有する方 ・企業の持続的な成長に向けた多様なリスクと機会に係るテーマについて強い関心をもち自律的・継続的にインプット/アウトプットできる方 ・英語を使った勤務経験(グローバルプロジェクト経験、駐在経験等)歓迎 ・高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモチベートできる方 ・問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる方 【Manager以上の候補者の場合】 ・企業の持続的な成長に関連した企業経営に対する課題意識を持ち、能動的にオファリング形成、クライアントフェイシングに取り組んでいただける方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、クライアントの持続的な成長に向けた変革にオーナシップをもって推進いただける方 ・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験 歓迎スキル ・経営戦略立案、経営管理、事業開発等の事業・機能に関する高い専門性 ・サステナビリティ/ESG関連テーマに関する高い専門性 ・部門横断的なプロジェクト推進経験 ・パートナーシップ組成・推進のご経験 ・同種のコンサルティング業務への関与経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力、またはその他の外国語力をお持ちの方 フィットする人物像 ・企業経営に対する貢献意欲の高い方 ・継続的な学習意欲と成長志向の強い方 ・コミュニケーション能力に優れた方 ・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方 ・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方 ・自己マネジメント力の高い方 ・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方 ・異文化理解への関心と姿勢を持つ方

歓迎条件

同業種の経験

想定年収
575 ~ 675 万円
ポジション
[SRT]サステナビリティビジネスコンサルタント
勤務地
東京都

担当エージェント

小形 春輝
口コミスコア
3.50
マッチング数
95件
ヤマトヒューマンキャピタル
小形 春輝
【プロフィール】 全国1位・3年連続上位10%の営業実績。「住宅・建設・コンサル・SaaS」領域のキャリア戦略と年収交渉に強みをもっております。 【私について】 大学卒業後、大手ハウスメーカーにて注文住宅の営業に従事。富裕層や経営層を相手に新人賞、全国表彰、3年連続で全国上位10%以内という実績を収めました。 その後、「一過性の商品提供ではなく、人の人生に深く関わりたい」という強い想いから人材業界へ転身。現在は、M&A・FAS・PEファンド・戦略コンサルといった、極めて高い専門性が求められる領域の転職支援に特化しております。 現在は、その現場で培った「深層ニーズの洞察力」と「完遂力」を武器に、M&A・PE・戦略コンサルといったハイクラス領域に特化したキャリア支援を行っています。単なる求人紹介に留まらず、あなたの市場価値を再定義する参謀として、5年、10年先を見据えたキャリア戦略を共に描き出します。 【自己PR】 ■私をパートナーに選ぶ「3つのメリット」 1. 圧倒的な言語化能力と「勝てる」レジュメ作成 全国トップ営業の視点で、あなたの経歴を企業が喉から手が出るほど欲しがる「解決策」へと翻訳します。書類通過率の劇的な改善をお約束します。 2. ハイクラス・非公開求人へのダイレクトアクセス M&A、PEファンド、AIスタートアップの経営層との強固なパイプを保有。市場に出回る前の「指名募集案件」や「CxO候補案件」への打診が可能です。 3. 妥協なき年収交渉と選考対策 高年収での成約実績を支えるのは、精緻な企業分析と交渉術です。面接官の評価ポイントを事前に徹底共有し、最高条件での内定獲得をサポートします。 【得意領域】 ・ハイクラス(M&A、FAS、PE、VC、スタートアップCxO候補) ・コンサルティング(戦略、IT、業務、DXコンサル) ・不動産・建設(用地仕入れ、売買仲介) ・AI・SaaS(メガベンチャー、急成長AIスタートアップ) ・人材業界(ハイクラス・ミドル層エージェント) ■採用支援実績(抜粋) 【1】Executive / High-Finance(爆発的な年収アップと経営層への転身) ・32歳 法人営業(製造業) → M&Aアドバイザー 年収 750万 → 3,300万(ポテンシャルを見極めたキャリアの飛躍) ・35歳 営業マネージャー → PE投資先 COO候補 年収 900万 → 1,800万 + SO(経営幹部層へのマッチング) ・27歳 財務系アドバイザリー → グローバルPE 年収 1,280万 → 1,800万 + キャリーボーナス ・31歳 外資系戦略コンサル → PEファンド(投資担当) 年収 1,200万 → 1,700万 + キャリーボーナス 【2】コンサルティング / DX / SaaS(異業界からの戦略的キャリアチェンジ) ・25歳 法人営業(メーカー) → DXコンサル(BizDev) 年収 600万 → 800万 ・27歳 メーカー営業 → 外資系コンサル 年収 550万 → 900万 ・30歳 プロダクトマネージャー → 外資系コンサル(戦略×Tech) 年収 800万 → 1,400万 ・29歳 不動産営業 → AI SaaSフィールドセールス 年収 500万 → 600万 【3】経験を活かした専門職スライド・若手支援 ・31歳不動産営業 → メガベンチャー 事業開発(BizDev) 年収 700万 → 1,200万 ・30歳 住宅メーカー営業 → 建設業界特化型コンサルティング 年収 700万 → 800万 ・29歳 事務職 → ブティック系経営コンサルティング 年収 400万 → 550万 ・23歳 ショップ店員 → 人材紹介会社(営業) 年収 250万 → 360万(ポテンシャル採用と意欲の言語化を支援)