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2026/7/14

【霞ヶ関アセットマネジメント株式会社】アクイジション

想定年収現年収以上勤務地東京都職種不動産企画・不動産開発雇用形態正社員募集締切10/18(日) 23:59
社名非公開
小形 春輝
ヤマトヒューマンキャピタル

どんな仕事か

ファンド組成を中心に、アクイジション業務全般を担うポジションです。 物件ソーシング・デューデリジェンス・ドキュメンテーションなど、投資プロセスの上流からクロージングまでをリードし、グループ内の開発・運用部門と連携してファンド事業の成長を推進していただきます。 【主な業務内容】 ・不動産ファンドの組成、アクイジション業務全般 ・物件のソーシング、デューデリジェンス、クロージング対応 ・ファンドスキームの企画/立案、レンダー、会計、リーガル対応 ・期中運用チーム(AM)との連携による運用設計/モニタリング ・グループ内他部門との協働(ホテル、物流、開発部門等) ・社内外ステークホルダーとの調整、ドキュメン管理 【魅力・やりがい】 <多様なアセットタイプに関われる環境> ・アセットタイプの幅が広く、ホテル、物流、ヘルスケアなど多様な案件に携われます。 <グループ全体での一貫した事業展開> ・グループ連携による一貫した事業展開を行っており、開発?運用?リートまで一気通貫で携わることができます。 <経験の幅を広げ、キャリアを伸ばせる環境> ・複数のプロジェクトが同時並行で進んでいるため、経験の幅を広げつつ、キャリアアップできるポジションです。

この仕事の魅力

不動産ファンドのアクイジション・組成実務(ソーシング、DD、ドキュメンテーション)に加え、多様なアセットタイプでの投資戦略立案力、社内外調整力、グループ連携を通じた事業推進力を習得できます。

必要なスキル・経験

【必須要件】 ・不動産ファンドまたはアクイジション業務経験(目安3年以上) ・物件取得、ソーシング、クロージングなど、一連のアクイジション実務経験 ・定量分析力、キャッシュフロー、収益性評価のスキル ・宅地建物取引士資格 【歓迎スキル・経験】 ・ホテル、物流アセットのアクイジション/AM経験 ・不動産証券化マスター資格 ・レンダーや会計事務所との実務調整、契約締結の経験 ・複数アセットタイプのファンド組成経験 【求める人物像】 ・自ら手を動かしながら実務をリードできる方 ・スピード感のある環境で判断、実行できる方 ・チーム連携やクロスファンクショナルな協働に積極的な方 ・アセットマネジメントの視点だけでなく、事業全体を俯瞰できる方

歓迎条件

同業種の経験

想定年収
現年収以上
ポジション
【霞ヶ関アセットマネジメント株式会社】アクイジション
勤務地
東京都

担当エージェント

小形 春輝
口コミスコア
3.50
マッチング数
95件
ヤマトヒューマンキャピタル
小形 春輝
【プロフィール】 全国1位・3年連続上位10%の営業実績。「住宅・建設・コンサル・SaaS」領域のキャリア戦略と年収交渉に強みをもっております。 【私について】 大学卒業後、大手ハウスメーカーにて注文住宅の営業に従事。富裕層や経営層を相手に新人賞、全国表彰、3年連続で全国上位10%以内という実績を収めました。 その後、「一過性の商品提供ではなく、人の人生に深く関わりたい」という強い想いから人材業界へ転身。現在は、M&A・FAS・PEファンド・戦略コンサルといった、極めて高い専門性が求められる領域の転職支援に特化しております。 現在は、その現場で培った「深層ニーズの洞察力」と「完遂力」を武器に、M&A・PE・戦略コンサルといったハイクラス領域に特化したキャリア支援を行っています。単なる求人紹介に留まらず、あなたの市場価値を再定義する参謀として、5年、10年先を見据えたキャリア戦略を共に描き出します。 【自己PR】 ■私をパートナーに選ぶ「3つのメリット」 1. 圧倒的な言語化能力と「勝てる」レジュメ作成 全国トップ営業の視点で、あなたの経歴を企業が喉から手が出るほど欲しがる「解決策」へと翻訳します。書類通過率の劇的な改善をお約束します。 2. ハイクラス・非公開求人へのダイレクトアクセス M&A、PEファンド、AIスタートアップの経営層との強固なパイプを保有。市場に出回る前の「指名募集案件」や「CxO候補案件」への打診が可能です。 3. 妥協なき年収交渉と選考対策 高年収での成約実績を支えるのは、精緻な企業分析と交渉術です。面接官の評価ポイントを事前に徹底共有し、最高条件での内定獲得をサポートします。 【得意領域】 ・ハイクラス(M&A、FAS、PE、VC、スタートアップCxO候補) ・コンサルティング(戦略、IT、業務、DXコンサル) ・不動産・建設(用地仕入れ、売買仲介) ・AI・SaaS(メガベンチャー、急成長AIスタートアップ) ・人材業界(ハイクラス・ミドル層エージェント) ■採用支援実績(抜粋) 【1】Executive / High-Finance(爆発的な年収アップと経営層への転身) ・32歳 法人営業(製造業) → M&Aアドバイザー 年収 750万 → 3,300万(ポテンシャルを見極めたキャリアの飛躍) ・35歳 営業マネージャー → PE投資先 COO候補 年収 900万 → 1,800万 + SO(経営幹部層へのマッチング) ・27歳 財務系アドバイザリー → グローバルPE 年収 1,280万 → 1,800万 + キャリーボーナス ・31歳 外資系戦略コンサル → PEファンド(投資担当) 年収 1,200万 → 1,700万 + キャリーボーナス 【2】コンサルティング / DX / SaaS(異業界からの戦略的キャリアチェンジ) ・25歳 法人営業(メーカー) → DXコンサル(BizDev) 年収 600万 → 800万 ・27歳 メーカー営業 → 外資系コンサル 年収 550万 → 900万 ・30歳 プロダクトマネージャー → 外資系コンサル(戦略×Tech) 年収 800万 → 1,400万 ・29歳 不動産営業 → AI SaaSフィールドセールス 年収 500万 → 600万 【3】経験を活かした専門職スライド・若手支援 ・31歳不動産営業 → メガベンチャー 事業開発(BizDev) 年収 700万 → 1,200万 ・30歳 住宅メーカー営業 → 建設業界特化型コンサルティング 年収 700万 → 800万 ・29歳 事務職 → ブティック系経営コンサルティング 年収 400万 → 550万 ・23歳 ショップ店員 → 人材紹介会社(営業) 年収 250万 → 360万(ポテンシャル採用と意欲の言語化を支援)