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2026/10/14

《DTC》Strategy(Monitor Deloitte)領域

想定年収600 ~ 1,500 万円勤務地東京都職種リサーチャー・調査員 / その他雇用形態正社員募集締切2027/1/12(火) 23:59
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

どんな仕事か

Strategy部門は、Monitor Deloitteとして幅広い業界の企業に対する戦略領域(経営ビジョン、事業ポートフォリオ戦略、企業変革、成長戦略、新規事業開発、CSV戦略、デジタル戦略/データ経営等)のコンサルティングを提供している部門です。当ポジションは、Strategy部門のCoE(Center of Excellence:ナレッジや知見の集積)機能としての各種のリサーチおよびナレッジマネジメントの遂行を担当します。 1)リサーチ  - コンサルタントからの多様なテーマの受託調査(調査依頼に基づく、調査アプローチ設計、調査実施、示唆抽出、アウトプット作成、レポーティング)    ※Web及び各種契約データベースを用いたデスクトップリサーチ、マーケティングリサーチ会社及びセルフサーベイツールを活用した定量/定性サーベイ、統計分析、等 - 各種オファリングサービスに関連するトレンドや先進動向のリサーチ   など 2)ナレッジマネジメント - フロントのコンサルタントがリサーチを実施するために必要な情報整備・提供、ベンダー連携、および仕組みの構築~運用 - 各種オファリングサービスのナレッジや知見の蓄積のための案件情報等の整理 - 他部門連携による社内ナレッジ活用の推進 - グローバルナレッジの収集・展開、日本からグローバルへの情報共有  など 3)その他 - 配下のスタッフの指導・育成

必要なスキル・経験

【求める人物像】 ・ 多様な情報の有用性を判断し、体系的に整理することができる方 ・ 随時発生する依頼に対し、優先順位をつけながら、複数業務を推進できる方 ・ 発言の背景・目的を理解しステークホルダーの関心・懸念を把握するための適切なコミュニケーション能力を有し、良好な人間関係が構築できる方 ・ 時間管理、課題管理、コミュニケーション管理において主体的なアクションがとれる方 【必須要件】  ・ リサーチツール・文献を駆使した多様なアプローチによる調査経験  (調査企画~情報収集~分析~レポーティング)  ・ 各種有料データベースを活用したリサーチ経験  (例:Speeda, Refinitiv,Capital IQ, Euromonitor, Factiva, 等)  ・ PCスキル(ppt/excel/word)   *特に調査結果のPowerPointでのスライド化や、Excelでのテーブル・表形式での資料作成  ・ プロジェクト(もしくは非定型業務)の企画推進 【望ましい要件】  ・ いずれかで、3年~5年程度のご経験をお持ちであることが望ましい    - 戦略・ビジネスコンサルタントとしてのリサーチ・分析経験コンサルティング業務経験    - 事業会社及びコンサルティングファーム等における調査部門での産業動向や個別企業動向での調査経験    - マーケティングリサーチ会社でのご経験    (特定タスクのみのご経験ではなく、調査設計~実査~クライアント説明まで一貫したご経験をお持ちの方に限る)    - グローバルプロジェクト経験 【求める語学力】  ・ 英語のWebサイトや記事、文献のリサーチや要約が出来るレベル   (※目安としてはTOEIC:700点~800点程度ですが、スコアだけでなく、海外経験・実務経験の有無から総合的に判断)  ・ (あれば尚可)英語以外の言語運用能力   (中国語、韓国語、フランス語、ドイツ語、等)

想定年収
600 ~ 1,500 万円
ポジション
Strategy(Monitor Deloitte)領域
勤務地
東京都

担当エージェント

口コミスコア
4.04
マッチング数
1580件
キャリアクライミング
永野 勝久
日系金融出身
ファンド
コンサル業界
金融業界
BIG4
に強い
1998年に国内大手証券でキャリアをスタートしました。 自身では、企業からの直接スカウト経験もあるが転職を見送った経験があります。 2008年に起業し、2009年に事業開始。金融、コンサル、FASなどを中心に人材紹介を行っております。 その為、事業会社への転職を望まれる方には弊社はお勧めできません。 レジュメ添削から、面接対策まで希望される方には丁寧なサポートを行っております。 御相談ベースでの面談もお気軽にご連絡下さいませ。 自身の経験から転職ありきでなく、その方の今後の希望のキャリアへの道筋を示せればと考えております。 ご支援した方との長期的なお付き合いをさせて頂いている方もおり、転職後に個人的な御相談を受ける事もございます。 また、転職支援実績から独自の選考ルートを構築しているクライアントもあります。

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