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2026/7/22

コマース領域の変革企業/ブランド・販売・データ・マーケティング戦略の課題解決に向けたコンサル事業立ち上げ/年収~2500万円/1600ブランド導入_マネージャー以上

想定年収1,200 ~ 2,500 万円勤務地東京都職種ITコンサルタント / プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) / ERPコンサルタント/システム導入コンサルタント / マーケティングコンサルタント / プロジェクトリーダー(Web・オープン系)雇用形態正社員募集締切10/20(火) 23:59
社名非公開
小嶋 謙人
フォルトナ

どんな仕事か

主にエンタープライズ・ナショナルクライアント向けの課題発掘・解決に向けたコンサルティング活動を担います。 アカウント戦略/案件獲得の主導: 戦略的ターゲットリストの洗い出し、経営レイヤー、事業責任者レイヤーとの関係構築を進めるための戦略的アプローチの実行。 ソリューション構想と提案: クライアント企業の経営課題を紐解き、仮説設計と必要な顧客戦略・戦術(コマース事業戦略、基盤構築、データ活用、施策)の提案をリードします プロジェクトマネジメント: PMとして複数プロジェクトを獲得し、デリバリーにおけるQCDの担保とコンサルティンググループにおける売上達成責任を負います。クライアントの中長期的な事業成長を見据えたアカウントプランの策定と実行も担います。 4.組織運営活動 として、全社戦略に基づき、SaaS×コンサルソリューションを構想し、セールス、教育、方法論へ落とし込む活動を推進します。

この仕事の魅力

コマースDXの実行まで完遂: 当社はD2C事業運営ノウハウとSaaSプロダクト「ecforce」を有しており、従来のコンサルティングファームでプロジェクトを、当社のSaaSを活用することで、半年〜1年ほどで実現することができます。さらに、当社のコンサルティングの特徴として、ecforceというSaaSを活用することが前提にあるため、構想策定やアドバイザリーのみで完了するのではなく、構想策定からBPR、SI、グロースまで一気通貫で実行までやり切ることができ、手触り感のあるコンサルティングが経験できます。 高付加価値なハイブリッドモデル: 開発済みのSaaSの導入を前提とするデリバリーによって、SaaS収益とコンサルフィーを組み合わせることで、競合ファームやECパッケージベンダー、SIerなどの他プレイヤーが実現できないスピード・コスト・品質でデリバリーができます。 経営層へのインパクト: COO/CMO直下プロジェクトに関与でき、あるべき姿の具体化や経営層との合意形成をリードする役割を担います。 ソリューション創出への貢献: コンサルティングを通して新たに開発した機能をSaaSに組み込むことで、SaaSプロダクトを磨き込み、更なる提供価値向上を実現することができます。ご自身が価値向上させたSaaSを通して、世の中のコマース事業者やコンシューマーに対して広くインパクトをもたらすことが可能です。 キャリアパス: まだ発展途上の組織であり、実力次第でスピーディーに昇格可能な環境です。

必要なスキル・経験

■ エンタープライズコンサルティング経験:コンサルティングファームまたはSIerにて、エンタープライズ企業やナショナルクライアントの課題解決を目的としたプロジェクトにManagerまたはSenior Managerとして従事した経験 ■ 提案活動スキル:複数プロジェクトのマネジメント経験、およびアカウント営業活動やプリセールス活動を通じた案件獲得責任(売上達成責任)の遂行経験 ■ プロジェクトマネジメントスキル:策定から後続のSIやBPRなどの実行フェーズまでPMとして完遂できること

歓迎条件

■ デジタル戦略関連プロジェクトの推進経験 ■ マーケティング領域、データ活用領域における複数のソリューションを組み合わせたプランニングとプロジェクト提案活動経験 ■ システム開発/構築をスコープに含むプロジェクト推進(SI PM/PL)経験 ■ AI BPR(AIエージェント活用)など、最新の技術革新を活用した業務改革プロジェクトの経験 ■ CDP/BI構築、SQL等のデータベースに関する知見 求める人物像 ■ 主体性とリーダーシップ:待ちの姿勢ではなく積極的に行動し周囲を巻き込んでプロジェクトや社内の課題解決ができる方。 ■ プロフェッショナリズムと成長意欲:付加価値とコスト意識を持ち、プロフェッショナルとしての振る舞いを心がけ、ストレッチしたゴールを設定し、達成に向けて自己成長できる方 ■ 全領域へのチャレンジ:コマース領域の戦略から実行まで全フェーズを支援する中で、ご自身の強みだけでなく、未経験のケイパビリティ(戦略/ビジネスコンサル、SI/ITコンサル)の獲得に積極的にチャレンジできる意欲を持っている方 ■ 当事者意識とコミットメント:コンサルティンググループをリードする立場として、批評家ではなく当事者としてコミットメント高くプロジェクトのデリバリーや組織開発に従事していただける方。

選考プロセス

書類選考→1次面接(事業部長/執行役員)→2次面接(現場マネージャー)→最終面接(役員)

想定年収
1,200 ~ 2,500 万円
※前職年収を考慮の上で経験・能力に応じて個別に決定いたします ※試用期間は6ヶ月 毎月固定残業手当 (月45時間相当分)を支給 【例】 年収1500万円の場合 基本給:780,500円/固定残業代:274,388円 +賞与 ※45時間を超える時間外労働分については別途支給
ポジション
デジタル戦略コンサルタント(マネージャー以上)
勤務地
東京都
【変更の範囲】会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所も含む)

担当エージェント

小嶋 謙人
口コミスコア
3.60
マッチング数
24
フォルトナ
小嶋 謙人
ベンチャー・スタートアップ出身
未上場10億円調達企業
マネージャークラス支援
CXOクラス支援
ベンチャー・スタートアップ
に強い
【専門性(転職支援における得意領域)】 30代・40代の経営幹部・ハイレイヤー層(年収800~1500万円)の方の転職支援を得意としております。 独自のネットワークでクライアント経営陣とのパイプを持ち、ビジネスサイドのCxO・部門長・責任者クラスの求人を多数保有しております。 私自身がベンチャー企業での事業責任者・営業責任者、新規事業開発を経験してきたことから、ビジネスサイドにおけるキャリア支援を強みとしております。 【信条・支援スタイル/転職をお考えの皆様へのメッセージ】 ・ベンチャー企業を中心とした事業会社への転職相談はお任せ下さい! 採用支援領域でのキャリアは18年になります。特に、ベンチャー・スタートアップ企業とのネットワークを広く持っております。日々、経営陣と事業戦略や人事戦略についてのディスカッションを行っているため、ご紹介企業のポジティブな情報だけではなく、懸念になりそうな情報も含めてご紹介させて頂きます。 また、弊社独占ポジションのコンフィデンシャル求人も多数ご相談頂いているのも特徴です。 ・変化の兆しへ 私自身が信条としているのは、「ご相談者の変化の兆しになる」こと。ご転職をお考えになられるタイミングは、ライフスタイルの変化や将来のキャリアへの不安など人それぞれ。 お一人での転職活動では、キャリアの棚卸から企業選び、面接準備等、すべてスムーズに進むのは稀なケースで、誰しもが多少なりとも不安を抱えながら転職活動を行われていきます。 私とのご面談を通して、少しでも良い方向へ転換する変化の兆しになれるよう、全力でご支援させて頂きます。キャリアについての壁打ちや、雑談などカジュアルな形でのご面談もウェルカムですので、まずはご相談頂けると幸いです。 【支援実績】 ・40代  決定年収1300万円  スタートアップ/事業責任者 → ベンチャー企業/PMI責任者 ・40代  決定年収1200万円  スタートアップ/営業マネージャー → スタートアップ企業/営業責任者 ・40代  決定年収1000万円+SO  IT企業/営業マネージャー → スタートアップ企業/営業マネージャー ・30代  決定年収1400万円  事業会社/経営企画 → PEファンド投資先/CSO ・30代  決定年収1350万円+SO  ベンチャー企業/マーケティング責任者 → スタートアップ企業/CMO ・30代  決定年収1000万円+SO  コンサルティングファーム → スタートアップ企業/事業責任者 ・30代  決定年収800万円  ベンチャー企業/フィールドセールス → ベンチャー企業/営業企画・セールスイネーブルメント ・20代  決定年収850万円  ベンチャー企業/セールス → スタートアップ企業/フィールドセールス ・20代  決定年収800万円  ベンチャー企業/セールス → スタートアップ企業/事業企画・営業企画 【略歴】 北海道立小樽潮陵高校、東京都立大学経済学部卒業。人材、マーケティング、IT業界を経て、創業フェーズの人材紹介会社であるイノセル株式会社へ入社。AI系スタートアップ、SaaS系スタートアップ他、IPO直前直後の成長ベンチャー企業を筆頭にミドル〜ハイクラスの支援に携わる。紹介事業部の営業責任者としてメンバーを牽引。自社社員の採用、育成、社内ITなどコーポレート業務にも広く寄与。 スタートアップ・ベンチャー領域における支援のさらなる高みを目指し、フォルトナベンチャーズに参画。