◆未経験歓迎◆戦略・業務特化型コンサルティングファーム
どんな仕事か
Forbes500／Nikkei225クラスのエンタープライズに対し、 課題特定〜構想〜実装・定着までを一気通貫でリードする“伴走型コンサルティング”に従事していただきます。 製品や枠組みに依存せず、クライアントの自立・自走を実現することがミッションです。 【コンサルティング領域】 ■ Strategy Consulting - 事業戦略、外部提携戦略の設計 - 新規事業開発：アイデア創出〜事業化（PMF・Growth Hack含む） ■ Management Consulting - BPR/BPO：全社の効率化・コスト最適化、専門人材を活用したBPO設計・運用 - 業務システム導入：ERPに合わせたプロセス可視化・再構築・定着化 - 営業改革：モデル・特性に応じたKPI設計、管理プロセス設計、現場の営業活動まで伴走 ■ Technology Consulting - ITグランドデザイン：業務特性を踏まえた基幹を含む全体アーキ設計 - 先端技術導入：Digital Twin／AI／VR等を活用した業務高度化（PoC〜実装） - セキュリティ対策：脆弱性診断～対応策設計・実装、全社セキュリティ体制の構築 【コンサルティングスタイル】 伴走型支援で顧客の自走化にこだわる”ISAP”スタイル Issue Driven：特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン Scopeless：改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる Anti-Parasite：知見を移管し、クライアントが自走できる状態で伴走を終える 【特徴】 ・大手クライアント：平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を変革 ・100%プライム案件：経営層と直に向き合い、最上流から変革をリード ・ワンプール制：戦略／DX／業務改革の専門家が垣根なく協業 ・ハンズオン支援：現場に入り込み、行動変容と定着まで徹底伴走 ・ソリューションフリー：製品・ベンダーに依存せず、常に最適解を追求
この仕事の魅力
Re-grit Partners（リグリットパートナーズ）は、 個が起点となり世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出することを使命に、 2017年に各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファームです。 Vision「CxO firm（1,000人のCxOを輩出する）」を掲げ、個の変革を通じて社会に価値を提供しています。 英Financial Timesと独Statistaが共同実施する「High-Growth Companies Asia-Pacific」では、 Management Consulting部門において3年連続で日本1位を獲得。 業界でもトップクラスの成長を遂げています。 設立以来、すべての案件を100％プライムで受託し、戦略策定からデジタル活用までをシームレスに支援。 平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を中心に、累計約800件のプロジェクトを成功に導いてきました。 ■業績 •FY22: 30億円 FY23: 39億円 FY24: 53億円 FY25: 73億円 ■社員数 •約450名（2025年8月現在）
必要なスキル・経験
【コンサルティングファーム出身の方】 ・コンサルティングファームでのコンサルティング経験 【IT・SIer出身の方】 ・システム開発における要件定義、設計、実装経験（パッケージ/スクラッチ問わず） 【事業会社出身の方】 大手エンタープライズ企業で下記いずれかの経験を有する方 ・戦略系、総合系、新興系、FAS、事業会社における戦略案件の実務経験経験 ・製造業での新商品企画・設計開発・生産プロセス開発一連の経験 ・製造業での調達・生産・物流・販売プロセス一連の経験 ・損害保険または生命保険会社での企画業務もしくは情報システム部門での経験 ・建設会社での設備設計、施工管理いずれかの経験 ・ガバナンス、法務・コンプライアンス、リスクマネジメント分野での経験 ・人事部門での組織再編、制度変更、業務改革、システム導入いずれかの経験 ・財務経理部門での実務経験、AI・RPA導入、システム導入いずれかの経験
歓迎条件
【マインドセット】 ■GRIT（やり切る） 自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。 当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。 ■BE STRONG（成長意欲） 目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。 またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。 【スキルセット】 ■論理的思考力 物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価 ■コミュニケーション能力 メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
| 想定年収 | 現年収以上 職位別給与実績
・Managing Director（MD）：2100～3300万円
・Associate Director（AD）：1500～2030万円
・Engagement Manager（EM）：1130～1450万円
・Associate Manager（AM）：900～1100万円
・Senior Consultant（SC）：700～900万円
・Consultant（C）：500～690万円 |
|---|---|
| ポジション | コンサルタント＜オープンポジション＞ |
| 勤務地 | 東京都 〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 |
担当エージェント
