テクノロジーによる仕組み化で「高年収×効率性」を両立するトップエージェント
どんな仕事か
具体的な応募ポジションが決まっておらず、業務内容や働き方を踏まえて選考ポジションを決めたい、という方向けの求人です。 新規事業に携わりたい/リモートを活用したい/とにかく年収を最大化したい/マネジメントを目指したい、など様々なご希望に合わせて適切なポジションをご案内させていただきます。 【選考可能性のあるポジション】 - コンサルを中心としたハイクラス転職支援 - 建設業界向け転職支援 - 経理・財務領域の転職支援 - ITエンジニアの転職支援 - メーカー企業への転職支援
この仕事の魅力
≪育成が最重要テーマ≫ - トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任 - 入社後の立ち上がり期間（2か月間）、マネージャーがデイリー1on1で徹底伴走 - トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみを実施 - 結果として、入社した方はおしなべて6か月以内に一流のキャリアコンサルタント水準にまで成長しています ≪候補者支援に注力可能な状況≫ - 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート - 業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築 - それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造となっています ≪みんなで成長≫ - バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境 - その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています - 横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境 ≪多様な社内キャリアパス≫ - 毎年50～100名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールをお任せします - 営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です - リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています - 女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休は積極的に取得いただいております ≪優秀な経営陣/メンバー≫ - コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣 - 他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っております
必要なスキル・経験
- 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です
| 想定年収 | 420 ~ 4,000 万円 |
|---|---|
| ポジション | コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
