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2026/9/1

ビジネスコンサルタント

想定年収700 ~ 2,000 万円勤務地東京都職種戦略コンサルタント雇用形態正社員募集締切11/30(月) 23:59
社名非公開

どんな仕事か

【業種未経験歓迎】ビジネスコンサルタント※現年収保障・ホワイト500・研修フォロー・増収増益 ◎コンサル未経験からでも、法人営業や企画経験を活かして大手企業の経営課題を解決できる ◎コンサルファームでは珍しい、東証プライム上場企業。実労働時間は1日平均9時間でWLBが整う、ホワイト500認定企業 大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■プロジェクト事例(一部抜粋) ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・次世代ITシステム構想 ・バイオ燃料の2030年需給動向のシナリオプランニングおよび中計の策定 ・ESGマテリアリティの見直しを踏まえた対外広報戦略の策定 ■業務内容 以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施頂きます。 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント(役員層等)へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■プロジェクト体制 ・20代~30代を中心に、コンサル業務未経験からの転職者が多数在籍 ・原則3~5名のチームでプロジェクトを支援 ・コンサル未経験でも経験業界の知見を強みとしてプロジェクトで活かしつつ、上司とのレビューを通じてコンサルティングスキルやDX技術の知見などを身に着けることが可能 ■魅力 (1):1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 (2):昇給・昇進のスピードと納得感 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られない昇進・昇給が可能 (3):業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 ・得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 (4):コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 変更の範囲:会社の定める業務

この仕事の魅力

M&A戦略立案から実行(DD、企業価値分析、交渉、ファイナンス、ドキュメンテーション)まで一連の経験と、クロスボーダー案件対応力を習得できます。

必要なスキル・経験

<最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・社会人経験3年以上 ■こんな方にオススメ ・今の業界に関わらず、広い業界に関わり、自身の市場価値を上げたい方 ・実力主義の環境で自分の力を試したい方 ・将来的に社会に大きな影響力を持つ企業の中枢で働きたい方 ・将来的に自身でビジネスを行うことに興味がある方 ・今よりも年収を上げたい方 ・論理的な思考をお持ちの方 ・顧客折衝経験

歓迎条件

同業種の経験

想定年収
700 ~ 2,000 万円
ポジション
ビジネスコンサルタント
勤務地
東京都

担当エージェント

瀬崎 拓実
口コミスコア
3.20
マッチング数
11件
ヤマトヒューマンキャピタル
瀬崎 拓実
ヤマトヒューマンキャピタルの瀬崎と申します。 経歴をご覧いただきありがとうございます! 私のキャリアは、決してスマートなものではありません。挫折と挑戦を繰り返し、多くの「決断の重み」に触れてきた、泥臭くも人間味あふれる道のりです。だからこそ、表面的なマッチングではなく、相談者様の人生の核心に触れるサポートを信条としています。 🟡挫折から這い上がった「負けず嫌い」の原点 幼少期のエレクトーンでは挫折を経験(最後の発表会は大太鼓担当でした)しましたが、水泳を通じて「人と競い、高め合う喜び」を学びました。この性格は仕事でも変わらず、キャリア初期は非常に苦労しました。 マイナビ時代(8年半): 初年度は全国で下から2番目の成績。しかし、企業の真の課題解決にこだわる「両面型エージェント」として奔走した結果、全国トップクラスの成績を収めるまでに成長。その後はマネージャーとして、組織の立て直しや人事評価制度の再構築、M&Aプロジェクトなど、経営支援の領域まで踏み込んだ経験を積みました。 🟡M&Aの現場で見た「一人の力が会社を変える」奇跡 より経営の根幹に触れるため、大手M&A仲介のストライクへ転身。そこで目にしたのは、仕組みを超えた「人の力」でした。 廃業を覚悟していた創業50年の自動車部品メーカーが、M&Aによって新たなリーダーと情熱ある営業人材を迎え入れたことで、わずか1年で売上が2倍に。「従業員の顔が明るくなった」と涙するオーナーの姿に、私は確信しました。 「仕組みも大事だが、最後に世界を変えるのは、やはり『人』の力なのだ」 🟡私が今、キャリア支援に情熱を注ぐ理由 一人のリーダー、一人のプロフェッショナルが適切な場所に配置されるだけで、企業の運命は劇的に変わります。 単なる求人紹介ではなく、あなたのスキルの裏側にある「5年後、10年後本当はどう生きたいのか」という潜在的な想いを、一緒に見つけ出すパートナーでありたいと思っております。 「まずは情報収集から」「自分の立ち位置を知りたい」という方も大歓迎です。あなたの人生について共に悩み、ワクワクしながら未来を語り合える時間を楽しみにしています。 🟡過去ご支援実績(一部) PEファンド:1000万円+キャリー BIG4系FAS:1000万円 独立系FAS・M&Aアドバイザリー:850万円 事業再生コンサルティングファーム:1300万円 総合コンサルティングファーム:1400万円 IT戦略コンサルティングファーム:1,100万円 大手M&A仲介会社:600万円+インセンティブ ブティック系M&A仲介会社:600万円+インセンティブ 事業会社M&A部門:800万円 人材紹介会社:600万円+インセンティブ Saas系企業:650万円 <略歴> 同志社大学卒業後、株式会社マイナビにてキャリアをスタート。高度な専門性が求められるプロフェッショナル領域において、両面型アドバイザーとして難易度の高いマッチングを多数創出しました。マネジメント層としては、広域エリアの営業所にてチームを統括。 その後、株式会社ストライクにてM&A仲介業務に従事。製造業を中心とした事業承継案件において、譲渡・譲受両面の交渉から実行までを完遂。製造・IT・物流・不動産など幅広い領域のM&Aに携わってまいりました。 現在は、ヤマトヒューマンキャピタル株式会社にて、人材業界・M&A業界での知見をもとにキャリアサポートを行っております。

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