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2026/9/1

VPoAI候補(Vice President of AI)

想定年収1,200 ~ 2,500 万円勤務地東京都職種戦略コンサルタント / ITコンサルタント雇用形態正社員募集締切11/30(月) 23:59
社名非公開

どんな仕事か

【募集背景】 「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げる同社は、「AI ERP構想」の実現に向け、プロダクト、業務オペレーション、CSの各領域におけるAI活用を本格化しています。 これに伴い、プロダクトと組織の両面での“AIトランスフォーメーション”を加速させるため、全社を横断して技術と事業を繋ぎ、実装までを担うVPoAI(Vice President of AI)ポジションを新設します。 【具体的な業務内容】 CxO直下の経営幹部として、AIを事業成長と意思決定を高度化する基盤技術として戦略的に活用します。 ・既存・新規事業におけるAI施策の推進・壁打ち・実装リード ・全社AIロードマップの策定と経営陣への提言 ・AI人材(PdM/MLエンジニア/業務設計者)の採用・育成・チーム設計 ・AIプロジェクト(LLM/ML等)の構想・実装・ナレッジ化 ・開発チームや外部ベンダーと連携したPoC/MVP開発・実用化支援 ・社内の業務・意思決定プロセスの再設計と、AIを活用した最適化 ・顧客との共創によるAI活用事例の創出と型化(AIサクセス) 【このポジションの魅力】 ・「AI ERP構想」の中核を担い、プロダクト・業務・顧客すべてを巻き込む全社変革をリードできる ・PdM/エンジニア/事業責任者/CSなど多様な職能と対等に議論し、壁打ち・提案・実装まで伴走できる ・自ら設計・技術選定・開発のハンズオンを通じて、構想倒れで終わらない“本質的なAI活用”を実現できる ・VPoXクラスの経営幹部として、CxO直下で経営戦略と一体となった意思決定に携われる ・日本発SaaS×AIの先進事例をつくり、業界に新しい標準を打ち立てる経験ができる ・「AIを用いた意思決定の高度化」に本気で挑むカルチャーと仲間がそろった環境で、チャレンジができる

この仕事の魅力

新規開拓・深耕営業、提案資料・見積作成力、経営層へのプレゼン・リレーション構築力、チームマネジメント、KPI・営業戦略立案スキル。

必要なスキル・経験

【必須要件/経験・スキル】 ・エンジニアとしての実務経験(AI/データ活用領域でのPoC,実装,アーキテクチャ設計経験) ・AI/業務変革/プロダクト開発のいずれかにおける戦略策定・推進経験 ・複数職能(PdM、Biz、エンジニア)を巻き込み、横断的にプロジェクトを推進した経験 ・AI活用における課題整理・構想設計・技術選定・実装の一連の経験 ・CxO直下での実務経験、または経営レイヤーとの協働経験 ・3名以上のチームマネジメント・人材育成経験 ・LLM、ML、RPAなどの技術トレンドに対する理解と応用力 【歓迎要件/経験・スキル】 ・AI部門/AIプロダクトの立ち上げ・責任者経験(0→1・1→10両方歓迎) ・開発チームやベンダーと連携したAIプロジェクトマネジメント経験 ・社内業務やプロセスへのAI導入・浸透活動の推進経験 ・社内AI文化の醸成・教育プログラム・制度設計の経験 ・グローバルな技術組織との連携/マネジメント経験 ・スタートアップまたはスケールアップ企業における執行責任経験(CxO・VPクラス) 【求める人材】 ・技術とビジネスの両面を深く理解し、抽象と具体を自在に往復できる方 ・AIの力で「意思決定の質を高める」ことに本質的に向き合い、構想から実装まで責任を持てる方 ・事業責任者・PdM・開発チームとの壁打ちを通じて、課題の発見から技術的な打ち手の提案・実行まで並走できる方 ・プロジェクト単位ではなく、全社視点でAI活用を推進する“当事者”として物事を進められる方 ・変化の激しい状況でも、言語化・構造化してチームを巻き込み、再現性のある仕組みに昇華できる方 ・同社のミッション「良い景気を作ろう。」に共鳴し、SaaS×AIで社会の生産性向上に挑める方

歓迎条件

同業種の経験

想定年収
1,200 ~ 2,500 万円
ポジション
VPoAI候補(Vice President of AI)
勤務地
東京都

担当エージェント

瀬崎 拓実
口コミスコア
3.20
マッチング数
11件
ヤマトヒューマンキャピタル
瀬崎 拓実
ヤマトヒューマンキャピタルの瀬崎と申します。 経歴をご覧いただきありがとうございます! 私のキャリアは、決してスマートなものではありません。挫折と挑戦を繰り返し、多くの「決断の重み」に触れてきた、泥臭くも人間味あふれる道のりです。だからこそ、表面的なマッチングではなく、相談者様の人生の核心に触れるサポートを信条としています。 🟡挫折から這い上がった「負けず嫌い」の原点 幼少期のエレクトーンでは挫折を経験(最後の発表会は大太鼓担当でした)しましたが、水泳を通じて「人と競い、高め合う喜び」を学びました。この性格は仕事でも変わらず、キャリア初期は非常に苦労しました。 マイナビ時代(8年半): 初年度は全国で下から2番目の成績。しかし、企業の真の課題解決にこだわる「両面型エージェント」として奔走した結果、全国トップクラスの成績を収めるまでに成長。その後はマネージャーとして、組織の立て直しや人事評価制度の再構築、M&Aプロジェクトなど、経営支援の領域まで踏み込んだ経験を積みました。 🟡M&Aの現場で見た「一人の力が会社を変える」奇跡 より経営の根幹に触れるため、大手M&A仲介のストライクへ転身。そこで目にしたのは、仕組みを超えた「人の力」でした。 廃業を覚悟していた創業50年の自動車部品メーカーが、M&Aによって新たなリーダーと情熱ある営業人材を迎え入れたことで、わずか1年で売上が2倍に。「従業員の顔が明るくなった」と涙するオーナーの姿に、私は確信しました。 「仕組みも大事だが、最後に世界を変えるのは、やはり『人』の力なのだ」 🟡私が今、キャリア支援に情熱を注ぐ理由 一人のリーダー、一人のプロフェッショナルが適切な場所に配置されるだけで、企業の運命は劇的に変わります。 単なる求人紹介ではなく、あなたのスキルの裏側にある「5年後、10年後本当はどう生きたいのか」という潜在的な想いを、一緒に見つけ出すパートナーでありたいと思っております。 「まずは情報収集から」「自分の立ち位置を知りたい」という方も大歓迎です。あなたの人生について共に悩み、ワクワクしながら未来を語り合える時間を楽しみにしています。 🟡過去ご支援実績(一部) PEファンド:1000万円+キャリー BIG4系FAS:1000万円 独立系FAS・M&Aアドバイザリー:850万円 事業再生コンサルティングファーム:1300万円 総合コンサルティングファーム:1400万円 IT戦略コンサルティングファーム:1,100万円 大手M&A仲介会社:600万円+インセンティブ ブティック系M&A仲介会社:600万円+インセンティブ 事業会社M&A部門:800万円 人材紹介会社:600万円+インセンティブ Saas系企業:650万円 <略歴> 同志社大学卒業後、株式会社マイナビにてキャリアをスタート。高度な専門性が求められるプロフェッショナル領域において、両面型アドバイザーとして難易度の高いマッチングを多数創出しました。マネジメント層としては、広域エリアの営業所にてチームを統括。 その後、株式会社ストライクにてM&A仲介業務に従事。製造業を中心とした事業承継案件において、譲渡・譲受両面の交渉から実行までを完遂。製造・IT・物流・不動産など幅広い領域のM&Aに携わってまいりました。 現在は、ヤマトヒューマンキャピタル株式会社にて、人材業界・M&A業界での知見をもとにキャリアサポートを行っております。

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