2026/9/1
コンサルタント(シンガポール採用)
想定年収1,300 ~ 1,500 万円勤務地東京都職種戦略コンサルタント / 財務コンサルタント(FAS)雇用形態正社員募集締切11/30(月) 23:59
社名非公開
どんな仕事か
経営コンサルティング・財務アドバイザリー・投資業務 ※最初は日本オフィスでの採用となりますが、一定期間(約3か月程度)日本で案件を経験いただいた後、シンガポールオフィスに転籍いただくことを想定しております。 シンガポールでの就労ビザ取得はサポートいただけます。
この仕事の魅力
デジタル戦略立案、チーム組成・推進力、DX実行支援(PM/PMO)スキル、部門立ち上げ経験など、ハイレベルなコンサルティング能力が身につきます。
必要なスキル・経験
◇必須要件/経験・スキル ・TOEIC800点以上、日本語ネイティブの方で下記のいずれかで3年以上ご経験がある方 →大手戦略ファーム出身の方、もしくはBig4・アクセンチュアの戦略チームに在籍している方
歓迎条件
同業種の経験
| 想定年収 | 1,300 ~ 1,500 万円 |
|---|---|
| ポジション | コンサルタント(シンガポール採用) |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
ヤマトヒューマンキャピタルの瀬崎と申します。
経歴をご覧いただきありがとうございます!
私のキャリアは、決してスマートなものではありません。挫折と挑戦を繰り返し、多くの「決断の重み」に触れてきた、泥臭くも人間味あふれる道のりです。だからこそ、表面的なマッチングではなく、相談者様の人生の核心に触れるサポートを信条としています。
🟡挫折から這い上がった「負けず嫌い」の原点
幼少期のエレクトーンでは挫折を経験(最後の発表会は大太鼓担当でした)しましたが、水泳を通じて「人と競い、高め合う喜び」を学びました。この性格は仕事でも変わらず、キャリア初期は非常に苦労しました。
マイナビ時代(8年半): 初年度は全国で下から2番目の成績。しかし、企業の真の課題解決にこだわる「両面型エージェント」として奔走した結果、全国トップクラスの成績を収めるまでに成長。その後はマネージャーとして、組織の立て直しや人事評価制度の再構築、M&Aプロジェクトなど、経営支援の領域まで踏み込んだ経験を積みました。
🟡M&Aの現場で見た「一人の力が会社を変える」奇跡
より経営の根幹に触れるため、大手M&A仲介のストライクへ転身。そこで目にしたのは、仕組みを超えた「人の力」でした。
廃業を覚悟していた創業50年の自動車部品メーカーが、M&Aによって新たなリーダーと情熱ある営業人材を迎え入れたことで、わずか1年で売上が2倍に。「従業員の顔が明るくなった」と涙するオーナーの姿に、私は確信しました。
「仕組みも大事だが、最後に世界を変えるのは、やはり『人』の力なのだ」
🟡私が今、キャリア支援に情熱を注ぐ理由
一人のリーダー、一人のプロフェッショナルが適切な場所に配置されるだけで、企業の運命は劇的に変わります。
単なる求人紹介ではなく、あなたのスキルの裏側にある「5年後、10年後本当はどう生きたいのか」という潜在的な想いを、一緒に見つけ出すパートナーでありたいと思っております。
「まずは情報収集から」「自分の立ち位置を知りたい」という方も大歓迎です。あなたの人生について共に悩み、ワクワクしながら未来を語り合える時間を楽しみにしています。
🟡過去ご支援実績(一部)
PEファンド:1000万円+キャリー
BIG4系FAS:1000万円
独立系FAS・M&Aアドバイザリー:850万円
事業再生コンサルティングファーム:1300万円
総合コンサルティングファーム:1400万円
IT戦略コンサルティングファーム:1,100万円
大手M&A仲介会社:600万円+インセンティブ
ブティック系M&A仲介会社:600万円+インセンティブ
事業会社M&A部門:800万円
人材紹介会社:600万円+インセンティブ
Saas系企業:650万円
<略歴>
同志社大学卒業後、株式会社マイナビにてキャリアをスタート。高度な専門性が求められるプロフェッショナル領域において、両面型アドバイザーとして難易度の高いマッチングを多数創出しました。マネジメント層としては、広域エリアの営業所にてチームを統括。
その後、株式会社ストライクにてM&A仲介業務に従事。製造業を中心とした事業承継案件において、譲渡・譲受両面の交渉から実行までを完遂。製造・IT・物流・不動産など幅広い領域のM&Aに携わってまいりました。
現在は、ヤマトヒューマンキャピタル株式会社にて、人材業界・M&A業界での知見をもとにキャリアサポートを行っております。
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