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2026/9/1

DXコンサルタント(SC~MG)【DX推進事業室】

想定年収700 ~ 1,300 万円勤務地東京都職種ITコンサルタント / 業務コンサルタント雇用形態正社員募集締切11/30(月) 23:59
社名非公開

どんな仕事か

中堅・優良クライアントの多様な経営課題に対して、デジタルを活用したビジネス変革の実現を支援します。 経営戦略とデジタルの統合に重点を置き、戦略的な意図を見失わずにロードマップを策定し、着実な成果創出を目指します。 【具体的な業務内容】 ■DX・IT戦略策定支援(DX戦略策定、IT戦略策定、デジタル技術評価・活用支援など) ■経営管理基盤の構築・高度化支援(経営管理体制の再設計、データ活用戦略立案など) ■業務プロセス改革支援(業務プロセスの再構築、ソリューション選定支援など) ■営業・マーケティング機能の強化支援(営業活動の刷新、支援ツールの選定・導入支援など) ■DX推進基盤強化支援(DX推進組織の構築・強化、DX人材の育成支援、PMO支援など) ※ソリューション・ツール導入はSIerが担当し、同社はクライアントの立場で上記支援を行うのが通常です。 【ポジションの魅力・特徴】 ■経営視点からのアプローチ 経営者に寄り添い、経営課題の本質に踏み込んだ上で、デジタルを活用した課題解決を実施します。 ■中立的な立場での支援 特定のベンダーやソリューションに依存せず、クライアントの利益を最優先にしたソリューションを提案します。 ■上流工程へのフォーカス 同社にベンダー機能を持たないため、DX戦略や構想策定といった上流工程に特化した経験を積むことができます。

この仕事の魅力

0→1新規事業開発、事業探索、プロジェクトマネジメント、収益性・社会貢献を両立させるビジネス構築スキル。

必要なスキル・経験

【必須条件】 ・プロジェクトリーダーまたはサブリーダーの経験 (社内外問わず、3名以上のメンバーを主導) 以下いずれかのご経験がある方 ・コンサルティングファーム、SIer、ソフトウェアベンダー、IT企業などでの業務経験、または、事業会社でのDX・IT推進の経験(DX推進、業・務改革、システム企画・導入、デジタル活用戦略立案など) ・企画構想フェーズ、または要件定義フェーズに関わった経験(業務領域・プロジェクト規模不問) 【歓迎要件】 以下のいずれかに当てはまる方を歓迎 ・コンサルティングファームでの業務改革、DX・ITコンサルティングの経験(年数不問) ・基幹系ERP・パッケージの企画・導入に関わるプロジェクトの経験 ・SaaSソリューション、BI、AI、RPAなどのデジタルを活用した業務改善の経験 ・特定業界(製造・小売・建設・サービスなど)における業務知識を活かしたDX推進の経験 【歓迎する志向・姿勢】 ・クライアントの課題を自分ごととして捉え、経営者の視点で考え抜くことができる方 ・最新のビジネストレンドやテクノロジーにアンテナを張り、積極的にキャッチアップできる方 ・変化を前向きに受け入れ、未知の領域にも積極的にチャレンジできる方 ・チームとして成果を出すことを大切にし、メンバーと協力しながら目標達成を目指せる方

歓迎条件

同業種の経験

想定年収
700 ~ 1,300 万円
ポジション
DXコンサルタント(SC~MG)【DX推進事業室】
勤務地
東京都

担当エージェント

瀬崎 拓実
口コミスコア
3.20
マッチング数
11件
ヤマトヒューマンキャピタル
瀬崎 拓実
ヤマトヒューマンキャピタルの瀬崎と申します。 経歴をご覧いただきありがとうございます! 私のキャリアは、決してスマートなものではありません。挫折と挑戦を繰り返し、多くの「決断の重み」に触れてきた、泥臭くも人間味あふれる道のりです。だからこそ、表面的なマッチングではなく、相談者様の人生の核心に触れるサポートを信条としています。 🟡挫折から這い上がった「負けず嫌い」の原点 幼少期のエレクトーンでは挫折を経験(最後の発表会は大太鼓担当でした)しましたが、水泳を通じて「人と競い、高め合う喜び」を学びました。この性格は仕事でも変わらず、キャリア初期は非常に苦労しました。 マイナビ時代(8年半): 初年度は全国で下から2番目の成績。しかし、企業の真の課題解決にこだわる「両面型エージェント」として奔走した結果、全国トップクラスの成績を収めるまでに成長。その後はマネージャーとして、組織の立て直しや人事評価制度の再構築、M&Aプロジェクトなど、経営支援の領域まで踏み込んだ経験を積みました。 🟡M&Aの現場で見た「一人の力が会社を変える」奇跡 より経営の根幹に触れるため、大手M&A仲介のストライクへ転身。そこで目にしたのは、仕組みを超えた「人の力」でした。 廃業を覚悟していた創業50年の自動車部品メーカーが、M&Aによって新たなリーダーと情熱ある営業人材を迎え入れたことで、わずか1年で売上が2倍に。「従業員の顔が明るくなった」と涙するオーナーの姿に、私は確信しました。 「仕組みも大事だが、最後に世界を変えるのは、やはり『人』の力なのだ」 🟡私が今、キャリア支援に情熱を注ぐ理由 一人のリーダー、一人のプロフェッショナルが適切な場所に配置されるだけで、企業の運命は劇的に変わります。 単なる求人紹介ではなく、あなたのスキルの裏側にある「5年後、10年後本当はどう生きたいのか」という潜在的な想いを、一緒に見つけ出すパートナーでありたいと思っております。 「まずは情報収集から」「自分の立ち位置を知りたい」という方も大歓迎です。あなたの人生について共に悩み、ワクワクしながら未来を語り合える時間を楽しみにしています。 🟡過去ご支援実績(一部) PEファンド:1000万円+キャリー BIG4系FAS:1000万円 独立系FAS・M&Aアドバイザリー:850万円 事業再生コンサルティングファーム:1300万円 総合コンサルティングファーム:1400万円 IT戦略コンサルティングファーム:1,100万円 大手M&A仲介会社:600万円+インセンティブ ブティック系M&A仲介会社:600万円+インセンティブ 事業会社M&A部門:800万円 人材紹介会社:600万円+インセンティブ Saas系企業:650万円 <略歴> 同志社大学卒業後、株式会社マイナビにてキャリアをスタート。高度な専門性が求められるプロフェッショナル領域において、両面型アドバイザーとして難易度の高いマッチングを多数創出しました。マネジメント層としては、広域エリアの営業所にてチームを統括。 その後、株式会社ストライクにてM&A仲介業務に従事。製造業を中心とした事業承継案件において、譲渡・譲受両面の交渉から実行までを完遂。製造・IT・物流・不動産など幅広い領域のM&Aに携わってまいりました。 現在は、ヤマトヒューマンキャピタル株式会社にて、人材業界・M&A業界での知見をもとにキャリアサポートを行っております。

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