どんな仕事か
▼主な業務
投資ファンドのアソシエイトとして、
パートナー・ヴァイスプレジデントの下でサポート業務を中心に、投資検討から投資実行・PMI(資本提携先への成長支援)、及び最終的な資本提携先売却までの投資業務全般を担当いただきます。
・資本提携候補先の企業価値評価
・資本提携候補先の買収時監査の一部(弁護士・会計士・ビジネスコンサルタントとのやり取りなど)を担当
・資本提携先に対するハンズオンによる経営支援
・資本提携先売却に関する業務の一部を担当
ファンド業務に一気通貫で関与いただくため、多岐に渡るスキルが身に付きます。
昇格・昇給に関しては、個人の実績に応じて評価をしており、
過去には数ヶ月で昇格したメンバーもいます。
▼入社後
初日にいくつかの研修を設けています。
・GCJの全体像についてのご説明
・PEファンドの取り組み
・コンプライアンスについて
・各投資案件のフローや投資担当者の業務内容について
・バリュエーションシートについて など
以降はOJTを通して業務理解を進めていただく予定です。
▼当ポジションの魅力
・若手であっても複数案件を担当し、EntryからExitまで経験できるため、他社ファンドよりもトラックレコードが早く積める
・常にEntryとExitが並行しており、年間10件の投資は他社と比較してもかなり多い
・ミッド、ラージファンドよりもスピーディな投資活動をしている
・未経験からでも将来的には主担当として活躍でき、意思決定にタッチできる
・1人平均4~6件くらいの投資先企業を担当
・ディールサイズ平均は10~20億が多く、稀に30億もあり
・キャリーは全社員対象
この仕事の魅力
M&A戦略立案、ストラクチャー設計、企業価値評価(バリュエーション)、財務分析、PMI(統合マネジメント)などの高度な専門知識と実行力が身につきます。
必要なスキル・経験
◇必須要件/経験・スキル
・社会人経験3?7年程度
・金融業界/事業会社/商社/コンサルティングファーム出身の方
・Excel、PowerPointなどオフィスソフトの基本的な操作ができる方
◇歓迎要件/経験・スキル
・M&A関連業務の経験(業務全体の中で1つでもタッチポイントがあれば◎)
◇求める人物像
・中小企業のオーナー経営者、M&A仲介、FA、金融機関等の担当者と積極的にコミュニケーションが取れる方
・基礎的な会計知識を有する方
・中小企業の投資手法を積極的に学ぶ意欲の高い方
担当エージェント
ヤマトヒューマンキャピタルの瀬崎と申します。
経歴をご覧いただきありがとうございます!
私のキャリアは、決してスマートなものではありません。挫折と挑戦を繰り返し、多くの「決断の重み」に触れてきた、泥臭くも人間味あふれる道のりです。だからこそ、表面的なマッチングではなく、相談者様の人生の核心に触れるサポートを信条としています。
🟡挫折から這い上がった「負けず嫌い」の原点
幼少期のエレクトーンでは挫折を経験(最後の発表会は大太鼓担当でした)しましたが、水泳を通じて「人と競い、高め合う喜び」を学びました。この性格は仕事でも変わらず、キャリア初期は非常に苦労しました。
マイナビ時代(8年半): 初年度は全国で下から2番目の成績。しかし、企業の真の課題解決にこだわる「両面型エージェント」として奔走した結果、全国トップクラスの成績を収めるまでに成長。その後はマネージャーとして、組織の立て直しや人事評価制度の再構築、M&Aプロジェクトなど、経営支援の領域まで踏み込んだ経験を積みました。
🟡M&Aの現場で見た「一人の力が会社を変える」奇跡
より経営の根幹に触れるため、大手M&A仲介のストライクへ転身。そこで目にしたのは、仕組みを超えた「人の力」でした。
廃業を覚悟していた創業50年の自動車部品メーカーが、M&Aによって新たなリーダーと情熱ある営業人材を迎え入れたことで、わずか1年で売上が2倍に。「従業員の顔が明るくなった」と涙するオーナーの姿に、私は確信しました。
「仕組みも大事だが、最後に世界を変えるのは、やはり『人』の力なのだ」
🟡私が今、キャリア支援に情熱を注ぐ理由
一人のリーダー、一人のプロフェッショナルが適切な場所に配置されるだけで、企業の運命は劇的に変わります。
単なる求人紹介ではなく、あなたのスキルの裏側にある「5年後、10年後本当はどう生きたいのか」という潜在的な想いを、一緒に見つけ出すパートナーでありたいと思っております。
「まずは情報収集から」「自分の立ち位置を知りたい」という方も大歓迎です。あなたの人生について共に悩み、ワクワクしながら未来を語り合える時間を楽しみにしています。
🟡過去ご支援実績(一部)
PEファンド:1000万円+キャリー
BIG4系FAS:1000万円
独立系FAS・M&Aアドバイザリー:850万円
事業再生コンサルティングファーム:1300万円
総合コンサルティングファーム:1400万円
IT戦略コンサルティングファーム:1,100万円
大手M&A仲介会社:600万円+インセンティブ
ブティック系M&A仲介会社:600万円+インセンティブ
事業会社M&A部門:800万円
人材紹介会社:600万円+インセンティブ
Saas系企業:650万円
<略歴>
同志社大学卒業後、株式会社マイナビにてキャリアをスタート。高度な専門性が求められるプロフェッショナル領域において、両面型アドバイザーとして難易度の高いマッチングを多数創出しました。マネジメント層としては、広域エリアの営業所にてチームを統括。
その後、株式会社ストライクにてM&A仲介業務に従事。製造業を中心とした事業承継案件において、譲渡・譲受両面の交渉から実行までを完遂。製造・IT・物流・不動産など幅広い領域のM&Aに携わってまいりました。
現在は、ヤマトヒューマンキャピタル株式会社にて、人材業界・M&A業界での知見をもとにキャリアサポートを行っております。