【第二新卒/未経験可】オープンポジション(リーダー/マネージャー候補) ◆店舗事業/D2C事業/新規事業開発/人事（採用） ※リモートあり CO
どんな仕事か
■ 業務内容 オープンポジション選考です。 ご本人のスキル・適性・志向性に応じて、以下の内いずれかの業務をお任せします。 【具体的な業務例】 ■店舗事業（エステ・アイサロン等）のグロース ・ブランド戦略立案、マーケティング、新規出店計画の策定・実行 ・フランチャイズ加盟店の開発、SV業務、経営支援 ■D2C事業の企画・推進 ・新商品の企画開発、市場調査、販売戦略の立案 ・ECサイト運営、デジタルマーケティング、CRM施策の実行 ■新規事業開発・M&A ・美容市場のトレンド分析、新規事業領域の探索・企画・実行 ・M&A戦略の立案、ソーシング、企業監査、PMIの推進 ■人事（採用） ・現場・本部の面接、求人票作成、ダイレクトリクルーティング ・制度設計、教育 ※変更の範囲：会社の定める業務
この仕事の魅力
■ 株式会社Limeで働く魅力 ・圧倒的な成長環境 代表をはじめとした経営陣との距離が非常に近く、いつでもダイレクトに議論し、質の高いフィードバックを受けながら事業を推進できます。「新卒1年目で子会社代表」「23歳で年間4億円の営業実績」など、年齢や経験に関わらず、本気の挑戦と成果が正当に評価され、大きな裁量が与えられる環境です。圧倒的な当事者意識を持って働くことで、スピード感のある成長を実現できます。 ・多彩なキャリアパス サロン、D2C、M&A、海外展開など、複数の事業を同時に成長させるマルチブランド戦略を採っているため、事業開発、マーケティング、組織づくりなど、あらゆるフェーズに携わるチャンスがあります。一つの領域に留まらず、自身の志向性に合わせて幅広いキャリアを築くことが可能です。 ・本気の挑戦を歓迎するカルチャー 同社には「本気の失敗を肯定する」という価値観が根付いています。完璧な計画よりもスピードと実行力を重視し、「まず動き、学び、改善し、再挑戦する」というサイクルを推奨しています。安定よりも挑戦を選び、自らの手で事業を前進させたいという意思を持つメンバーが集まる、刺激的な環境です。 ■ 組織・カルチャーについて 年齢・性別・ポジションに関係なく、オープンなコミュニケーションを好むフラットな組織です。有名大学卒、元経営者、大手企業出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「アジアNo.1」という共通の目標に向かって切磋琢磨しています。勢いのある若手と経験豊富な30〜40代のメンバーが融合し、厚みのある組織へと成長を続けています。
必要なスキル・経験
■必須条件 ・経営戦略の立案・実行による事業成長の実績がある方 ・組織課題の特定と解決を牽引するリーダーシップをお持ちの方 ・抽象度の高い課題に対する構造化能力と実行力がある方 ※カルチャーマッチと人柄を重視した採用を行っています。 これまでのご経験で得たことや、今後のキャリアで挑戦したいことなどをぜひお聞かせください。
歓迎条件
＜歓迎スキル＞ ・美容、FC領域における専門性または人的ネットワークをお持ちの方 ・企業の変革フェーズ（IPO・M&A・DX等）の実務経験 ・次世代リーダーの育成および採用広報の実績がある方 ＜求める人物像＞ ■以下の志向性をお持ちの方を歓迎します！ ・「アジアNo.1の美容企業を創る」というビジョンに共感できる方 ・会社の歯車ではなく、事業を創る当事者になりたい方（将来の起業志望も歓迎） ・安定よりも、裁量権の大きい環境で挑戦し、成長したい方 ・年齢や経験に関わらず、成果で正当に評価されたい方 ・急成長するベンチャー企業のコアメンバーとして活躍したい方
| 想定年収 | 400 ~ 1,400 万円 想定年収 3,800,000円～14,400,000円
想定年収 3,800,000円～14,400,000円
想定月収 280,000円～1,200,000円
※給与は選考を通じて決定いたします
（1）基本給：211,500円～906,500円（固定残業代を除く額）
（2）固定残業代（45時間分）：68,500円～293,500円
（3）45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。
給与改定：年4回
残業時間：月平均45時間 |
|---|---|
| ポジション | 正社員/業務委託 |
| 勤務地 | 東京都 東京本社/またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 |