2026/9/14
社内規程、勤怠管理チームメンバー（人事労務経験者）：プロフェッショナルファームでの自社HR部門
想定年収450 ~ 800 万円勤務地東京都職種労務・給与雇用形態正社員募集締切12/13(日) 23:59
社名非公開
どんな仕事か
就業規則・各種規程の改訂並びに勤怠・休暇の管理業務をご担当いただきます。 ■担当業務 ・規程管理 ：就業規則・各種規程の改訂、労使協定締結、ポータルサイト管理 ・労働時間管理：勤怠実績、PC Log等の集計・報告、長時間労働抑制の仕組みづくり、勤怠システム運用 ・休暇管理 ：年次有給休暇、各種特別休暇の付与、残日数管理、出勤率計算 ・その他 ：上記に関する社員からの問い合わせ対応 オペレーション業務を習得しつつ、PDCAを継続的に実施しながら改善提案・実行を担っていただきます。 社内の関連部門と密なコミュニケーションを取りながら、働きやすい環境づくりに取り組んでいただきます。 人事労務スキルを生かして長期的にキャリア形成をお考えの方を募集いたします。
この仕事の魅力
★在宅勤務中心のハイブリッドワークです。出社は週１回ほど。 コア無しフレックスタイム制度（7時～22時）を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
必要なスキル・経験
■必須：以下の経験をお持ちの方 ・500名以上の規模での人事労務の経験（規程・勤怠・給与・社保・労務トラブルなど）２年以上 ・労働法令に対する基礎的な理解があること、学習意欲をお持ちであること ・Excel中級（vlookup、ピボット） ・一般的な読み書きができるレベルの英語力（調べながらできれば可）
歓迎条件
■歓迎する経験・知識 ・マルチタスクが得意な方 ・PPT資料作成経験 ・大量データ処理（抽出や集計）とレポート作成経験
選考プロセス
書類選考→→面接3回：部門面接（オンライン）→人事面接（オンライン）→リファレンス→内定
| 想定年収 | 450 ~ 800 万円 |
|---|---|
| ポジション | 社内規程、勤怠管理チームメンバーAssociate, Senior Associate |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
クレドス
太田 小由美
マーケター出身
第二新卒支援
マネージャークラス支援
コンサル業界
に強い
【候補者の方へのキャリア形成をプロデュース】
３０年に渡るクリエイティブ業界でのプロデュース経験や、海外での多国籍人材との就業経験を活かし、国籍問わず、経営層からマネージャー、スタッフレベルまで、幅広い層への転職をサポートさせていただいております。
一人ひとりの候補者と丁寧に向き合い、これまでのご経験やストーリーを深堀し、仕事を通しての自己実現に向けて転職のサポートさせていただきます。
以下のポジションを中心にご案内をさせていただいております。
⚫︎大手コンサルティングファーム
Associate/Sr. Associate/Manager/Sr. Managerクラスの各コンサルタントポジション
⚫︎コンサル会社でのコーポレート部門でのポジション
・人事部門
・マーケティング部門
・総務関連部門
・法務部門
・広報部門
・ファイナンス部門
・他
⚫︎広告代理店
プランナー/クリエイティブ職ポジション
また、
・コンサルタントをご希望の方
・語学力を生かしたい方
・海外経験を活かしたい方
・キャリアチェンジをお考えの方
・今後のキャリア形成にお悩みの方
「キャリアの８割が予測しない出来事や偶然の出会いによって決定されている」
これは、ジョン・D・クランボルツ博士が提唱する、ブランド・ハプンスタンス・セオリー＝計画された偶然理論 というものです。
私自身も、何度かキャリアチェンジをしながら自分のストーリーを作ってきました。
内的要因だけではなく環境変化や社会情勢などの外的要因で、仕事や働き方の考えが変わることもあります。
以上、お気軽にコンタクトしていただければと存じます。