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2026/6/24

創業18年で年商千億規模へ成長したメガベンチャー:コンテンツSEO担当者

あと2日で募集終了締切 : 10/17(土) 23:59
想定年収500 ~ 800 万円勤務地東京都職種Web広告運用・SEO雇用形態正社員
社名非公開
松本 徹矢
キャリア・リエゾン・パートナーズ

どんな仕事か

事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。 社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。 「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。 具体的には、Webマーケティング(SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等)を中心に、 事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。 会社としてマーケティングに注力する一方で、 事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。 「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。 会員登録をKPIとして、コンテンツSEOによる集客から、コンテンツを活用したリードナーチャリングまで幅広くご対応いただきます。コンテンツの企画/編集業務からスタートし、将来的にはメディア責任者として戦略の立案から履行管理までお任せする想定です。 ◎当ポジションの魅力 ・KWプランニングから記事リリース、メディアのUI改善まで幅広く経験ができる ・社内にコンテンツ制作やWebマーケティングに関する高い知見が蓄積されており、業務を通じて市場価値を高めていける ・インハウスなので他職種との関わりも多く、+αのスキルを身につけていくことができる ・数字的な成果として可視化できるので、制作したものの事業貢献度を実感しやすい ・質を追求する姿勢が奨励されており、自己のクリエイティビティを追求しながら制作にあたることができる ・事業部の改善に関わる業務やメディアのUI改善・リードナーチャリングなど、業務の幅を拡げやすい ◎使用ツール ・Google Analytics 360 ・Google Search Console ・Google Optimize ・SEMrush ・ahrefs ・GRC ・User Insight ◎キャリアパス ご希望、適性に合わせて幅広いキャリアをご用意しております。入社後のキャリアチェンジも可能です。下記キャリアパスの例となります。 ・社内ライターの管理者(1年)→媒体付けコンテンツ責任者(1年)→制作チームリーダー ・媒体付けコンテンツ責任者(半年)→オウンドメディア全体の責任者 ◎働く環境 ・私服可 ・作業中イヤホン可 ・ハーマンミラーの椅子 ・メンター制度による中途入社者へのフォロー

必要なスキル・経験

・web広告運用経験2年以上 ・月間500万円以上のweb広告運用経験

歓迎条件

・バナーやLP等のクリエイティブにおける、企画/ディレクション/制作に携わった経験 ・リスティング広告、アフィリエイト広告、Youtube広告の運用経験 ・アドネットワークの運用経験 ・マネジメント経験

想定年収
500 ~ 800 万円
500万円~800万円(※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります) ▼給与例: 年収600万円の場合 基本給35万円+賞与90万円×2回 固定残業代:月80時間分/138,285円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間=実残業時間ではありません ■退職金 :無 ■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
ポジション
コンテンツSEO担当者
勤務地
東京都

担当エージェント

松本 徹矢
口コミスコア
3.30
マッチング数
62件
キャリア・リエゾン・パートナーズ
松本 徹矢
外資コンサル出身
ベンチャー・スタートアップ出身
マネージャークラス支援
コンサル業界
ベンチャー・スタートアップ
に強い
デザインファームのディレクターとしてキャリアをスタート、その後、コンサルティング業界へ転身。 複数の総合系コンサルティングファームにて戦略コンサルタント(最終職位:Mgr)として約7年ほど従事。 (主な業界:金融、通信、消費財 支援テーマ:新規事業創出、マーケティング戦略) ポストコンサルとして、スタートアップに転職後は事業開発やアライアンスリード、セールス・マーケティングの責任者など、事業グロースにおける様々な業務に従事。 現在は独立し、ハイキャリアの転職エージェントとして活動しながら、スタートアップのIPOや事業グロースおよび組織構築などのコンサルティングを行っている。 主なご支援領域はコンサルティングファーム(ビジネス・IT)、スタートアップへの転職支援。 自身のコンサル・ポストコンサルの転職経験および採用担当者としての経験をもとに、的確なサポート・アドバイスに高い評価をいただく。 目の前の転職だけに留まらず、中長期のキャリア・ライフプランを踏まえた相談を心掛け、ひとりひとりの思い描く理想のキャリアプランの構築を支援させていただきます。