どんな仕事か
上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。
その後、譲受企業とのマッチング~エグゼキューション~クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。
譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。
成長戦略/事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。
■具体的な業務内容
中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務
(ソーシング業務・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ)
・譲渡企業の発掘(ソーシング)
DMの送付、テレアポ、譲渡企業との選任契約の締結、企業概要書の作成…など
・譲受企業とのマッチング(エグゼキューション)
譲受企業への打診、Top面談の開催、QA対応…など
・譲渡契約の締結(クロージング)
交渉条件の調整、契約書の作成、調印式の実施…など
この仕事の魅力
業界随一の大型案件実績: 1件あたりの平均成約単価が業界平均を大きく上回り、数億~数十億円規模の大型案件が日常的に動いています。
圧倒的な「個」の生産性: 少数精鋭主義を貫いており、1人当たりの売上高・生産性は国内トップクラスです。その結果、平均年収ランキングでは長年日本トップクラスを維持し続けています。
一気通貫型のアドバイザリー: ソーシングからマッチング、エグゼキューション(実務執行)まで、一人の担当者が完結させるスタイルを重視しており、経営者と最も深く、長く寄り添える環境です。
教育とチームワーク: 徹底した「同行文化」があり、若手はシニア層の卓越した交渉術を間近で吸収できるほか、全社でナレッジを共有し称え合う熱量の高い組織風土が根付いています。
必要なスキル・経験
◇必須要件/経験・スキル
■大卒以上
■社会人経験1年以上
以下いずれかのご経験
■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(1年以上)で成績TOP10%程度
■その他業界におけるトップセールスのご経験
■会計士/弁護士 資格保有で営業志向のある方
担当エージェント
ヤマトヒューマンキャピタルの瀬崎と申します。
経歴をご覧いただきありがとうございます!
私のキャリアは、決してスマートなものではありません。挫折と挑戦を繰り返し、多くの「決断の重み」に触れてきた、泥臭くも人間味あふれる道のりです。だからこそ、表面的なマッチングではなく、相談者様の人生の核心に触れるサポートを信条としています。
🟡挫折から這い上がった「負けず嫌い」の原点
幼少期のエレクトーンでは挫折を経験(最後の発表会は大太鼓担当でした)しましたが、水泳を通じて「人と競い、高め合う喜び」を学びました。この性格は仕事でも変わらず、キャリア初期は非常に苦労しました。
マイナビ時代(8年半): 初年度は全国で下から2番目の成績。しかし、企業の真の課題解決にこだわる「両面型エージェント」として奔走した結果、全国トップクラスの成績を収めるまでに成長。その後はマネージャーとして、組織の立て直しや人事評価制度の再構築、M&Aプロジェクトなど、経営支援の領域まで踏み込んだ経験を積みました。
🟡M&Aの現場で見た「一人の力が会社を変える」奇跡
より経営の根幹に触れるため、大手M&A仲介のストライクへ転身。そこで目にしたのは、仕組みを超えた「人の力」でした。
廃業を覚悟していた創業50年の自動車部品メーカーが、M&Aによって新たなリーダーと情熱ある営業人材を迎え入れたことで、わずか1年で売上が2倍に。「従業員の顔が明るくなった」と涙するオーナーの姿に、私は確信しました。
「仕組みも大事だが、最後に世界を変えるのは、やはり『人』の力なのだ」
🟡私が今、キャリア支援に情熱を注ぐ理由
一人のリーダー、一人のプロフェッショナルが適切な場所に配置されるだけで、企業の運命は劇的に変わります。
単なる求人紹介ではなく、あなたのスキルの裏側にある「5年後、10年後本当はどう生きたいのか」という潜在的な想いを、一緒に見つけ出すパートナーでありたいと思っております。
「まずは情報収集から」「自分の立ち位置を知りたい」という方も大歓迎です。あなたの人生について共に悩み、ワクワクしながら未来を語り合える時間を楽しみにしています。
🟡過去ご支援実績(一部)
PEファンド:1000万円+キャリー
BIG4系FAS:1000万円
独立系FAS・M&Aアドバイザリー:850万円
事業再生コンサルティングファーム:1300万円
総合コンサルティングファーム:1400万円
IT戦略コンサルティングファーム:1,100万円
大手M&A仲介会社:600万円+インセンティブ
ブティック系M&A仲介会社:600万円+インセンティブ
事業会社M&A部門:800万円
人材紹介会社:600万円+インセンティブ
Saas系企業:650万円
<略歴>
同志社大学卒業後、株式会社マイナビにてキャリアをスタート。高度な専門性が求められるプロフェッショナル領域において、両面型アドバイザーとして難易度の高いマッチングを多数創出しました。マネジメント層としては、広域エリアの営業所にてチームを統括。
その後、株式会社ストライクにてM&A仲介業務に従事。製造業を中心とした事業承継案件において、譲渡・譲受両面の交渉から実行までを完遂。製造・IT・物流・不動産など幅広い領域のM&Aに携わってまいりました。
現在は、ヤマトヒューマンキャピタル株式会社にて、人材業界・M&A業界での知見をもとにキャリアサポートを行っております。