【マネージャー候補／経営直轄】キャリア採用マネージャー｜年間50〜70名規模の採用を統括／拡大期の独立系コンサル
どんな仕事か
独立系コンサルティングファームであるLTSのキャリア採用部門にて、 年間50〜70名規模の採用活動をリードいただくマネージャー候補ポジションです。 入社直後はハイレイヤー人材（マネージャー〜エグゼクティブ層）の候補者対応に注力いただきつつ、 入社半年〜1年以内を目安にチームマネジメントをお任せします。 グループ長と並走しながら、経営に近いポジションで採用戦略の実行責任・成果責任を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■キャリア採用企画 ・キャリア採用の年間活動計画策定 ・採用ターゲット別の施策立案 ・計画実行に向けたリソース（人・予算）の調整 ・ハイレイヤー採用の候補者対応、アトラクト、クロージング ・経営層・現場へのレポーティング、紹介会社・採用ベンダーとの連携 ■採用チームマネジメント ・グループの運営タスク ・メンバー育成、1on1、コミュニケーション設計 ・オペレーションレビュー（レターWチェック等） ・勤怠・経理・契約管理 ■採用情報発信・採用基盤強化 ・マーケティング部門・IR部門との連携 ・アルムナイ採用、リファラル採用の企画・推進 【チーム構成】 部長1名、メンバー2名、オペレーター1名の計4名体制。 各メンバーが担当部門・求人を持ち、年間50〜70名の採用目標達成に向けて活動しています。
この仕事の魅力
■経営直轄ポジションとして、経営層と密接に連携できる 採用部門は経営直轄機能と位置付けられており、経営の意思決定に直接関わる立場で 採用戦略を描き、実行責任を担っていただけます。 ■拡大フェーズの独立系ファームで、裁量を持って採用を設計できる LTSは独立系コンサルティングファームとして拡大期にあり、 年間50〜70名規模の採用を継続的に推進しています。 既存の枠組みを踏襲するのではなく、自ら採用戦略・施策を設計・実行できる裁量があります。 ■フロント部門と一体となった採用活動 コンサルタント部門と密接に連携しながら採用を進めるため、 「事業成長」と「採用成功」を直接結びつける手応えを得られます。 ■多様なキャリアパス 入社後半年〜1年でチームマネジメントを担っていただいた後は、 ご志向・適性に応じて以下のキャリアが拓けます。 ・採用組織の責任者として部長ポジション ・新卒採用領域のマネージャー ・HR内の他機能（人財開発・組織開発・制度設計）への展開 ・グループ会社の採用支援 ■プレイングマネージャーとして、現場感を保ったまま組織を牽引できる マネジメントに専念するのではなく、自らもハイレイヤー採用を担当しながら チームを率いるスタイル。現場の解像度を保ったまま、組織成果の最大化を目指せます。
必要なスキル・経験
・キャリア採用実務経験 2年以上 ・採用部門でのマネージャー経験 2年以上 └ ピープルマネジメント経験 └ 全社採用計画の策定経験
歓迎条件
・コーポレート部門でのオペレーションマネジメント経験 ・いずれかのフロント部門でのマネジメント経験 ・IT業界、コンサルティング業界での採用経験 ・ハイレイヤー人材（マネージャー〜エグゼクティブ層）の採用経験 ・アルムナイ採用、リファラル採用の企画・推進経験
選考プロセス
書類選考→面接（2～3回）→内定 ※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。 ※適性検査あり
| 想定年収 | 700 ~ 900 万円 【給与】
700万円～900万円（職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制）
・ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
▼年俸制
年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ）
▼月給制
・固定残業30時間分を含む金額を毎月支給
※30時間を超える労働を行なった場合は別途支給
▼昇給
年1～2回（職位によって異なる）
※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定
勤務
【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日）／年間休日120日以上
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・創業記念日
・有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）
・特別積立休暇
・各種特別休暇／ライフプラン
（結婚／出産／産前産後／育児／看護／介護／慶弔／生理／公傷／短時間勤務制度）
【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・副業・兼業制度
・従業員持株会
・役割手当／各種調整手当／出張手当
・ベネフィット・ステーション加入
・慶弔見舞金
・メンター制度
【キャリア形成支援】
・資格取得支援制度
・自己啓発支援
・新入社員研修／フォローアップ研修
・各種階層別研修／テーマ別研修
・各種勉強会／外部団体への参加
・その他キャリア開発プログラム
【受動喫煙防止のための取組】
赤坂本社オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う |
|---|---|
| ポジション | キャリア採用担当 マネージャー候補 |
| 勤務地 | 東京都 赤坂本社オフィス
〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング 14階
【アクセス】
・東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」より徒歩4分
・東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」より徒歩5分 |
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