2026/8/20
【若手・未経験歓迎/急成長】M&Aプロフェッショナル｜ディール成約の核心を担う
想定年収400 ~ 600 万円勤務地東京都職種M&A仲介雇用形態正社員募集締切11/18(水) 23:59
社名非公開
どんな仕事か
■中堅・中小企業から上場企業のM&Aに関わる業務全般 「M&Aニーズ探索」「相談対応」「案件化に向けた各種提案活動」「マッチング成就に向けた各種サポート」「各種ドキュメンテーションサポート」「企業価値評価サポート」「各種条件交渉サポート」「クロージングサポート」など、M&Aアドバイザリー業務に必要な全ての業務に従事いただきます。 〈参考情報〉 ・買い手探索部隊を組成。上場企業が買い手になるケースも生まれており、立て続けに一つの買い手が6件の成約に至ったケースも生まれている。 ・注力領域としては、建設業、IT業界だが、直近では調剤、自販機オペレーターなどにも注力開始。重点8業種を定めている。 ・基本的にはアウトバウンド中心の集客。銀行100％子会社なので、コールドコールしても、あおぞら銀行系列というだけで、会っていただけることもある。
この仕事の魅力
M&Aアドバイザリー業務全般を通じ、ニーズ探索、企業価値評価、ドキュメンテーション作成、条件交渉、クロージング支援といった高度な専門スキルに加え、案件創出から成約までを完遂する提案力と実行力が身につきます。
必要なスキル・経験
【求める経験】 何らかの法人営業経験 ※金融系、メーカー営業、MR、専門商社営業等 【求める人物像】 ハングリーさ（結果出したい）、素直さ、誠実さ
歓迎条件
同業種の経験
選考プロセス
1次面接（営業部長2人）→最終面接（社長）
| 想定年収 | 400 ~ 600 万円 |
|---|---|
| ポジション | M＆Aアドバイザー（未経験者） |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
口コミスコア
4.35
マッチング数
70件【元ベンチャー経営者が伴走】スキルや条件面だけでなく「価値観と納得感」を重視したキャリア支援
①元経営者・トップセールスとしての視座
経営トップが「本当に求める人材像」を熟知しているため、企業の事業課題解決に直結する、実践的なキャリア構築と面接対策が可能です。
②特化領域の専門性と圧倒的なパイプ
M&A、SaaS、人材、コンサル業界を強みとし、年収1000万円以上のキャリアアップ求人を2000件以上保有しています。各企業との強い関係値を活かした徹底的な面接対策で、高い選考通過率を実現します。
③「納得感」を最優先したマッチング
条件面だけでなく、ご自身の価値観と理想の人生を繋ぐことを信条としており、上記以外の業界への転職支援も積極的に承っております。転職を前提としないキャリアの壁打ちから、ぜひお気軽にご相談ください。
【経歴】
早稲田大学大学院(基幹理工学)卒業後、SNSマーケティング支援事業を運営するベンチャー企業にて、個人営業・組織マネジメント・代表取締役として事業運営をしてきました。その中で、営業では累計1,000件以上の商談を経験し、成約率30％を6年間維持、代表としては再現性のある成果創出に取り組んできました。
しかしその中で、優秀な人材ほど早期に離職してしまうという課題に直面。原因を突き詰める中で、「スキルや条件ではなく、価値観やキャリアの納得感が一致していないこと」が本質だと気づきました。
この原体験から、人の意思決定そのものに向き合いたいと考え、ヤマトヒューマンキャピタルに参画いたしました。
私は、「気軽に相談できるけれど、しっかり向き合ってくれる存在」でありたいと思っています。転職を前提とせず、今後のキャリアについて整理したい段階からでも、ぜひ一度お気軽にご相談ください。
【支援実績】
・企画・コーポレート系職種
30代前半 男性：大手コンサルティングファームでの戦略コンサルタント（年収700万円）
→ 先進的メガベンチャー企業での経営企画室 エキスパート職（年収850万円）
・営業・管理職系職種
40歳前後 男性：大手金融/IT関連企業 法人営業マネージャー（年収想定850万円）
→ 成長中フィンテック/ITソリューション企業 福岡支店 副支店長（年収試算980万円）