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2026/8/20

【年収~3000万超】【最上流・戦略案件】経営戦略コンサルタント|企業の変革をリードする

想定年収1,100 ~ 3,000 万円勤務地東京都職種戦略コンサルタント / ITコンサルタント雇用形態正社員募集締切11/18(水) 23:59
社名非公開
東方 嘉弘
ヤマトヒューマンキャピタル

どんな仕事か

【募集背景】 Consulting×Technologyの融合を強みとする同社(プライム上場グループ)にて、決済領域のコンサルティングチームの立ち上げを担うヘッド(責任者)候補を募集します。 クレジットカードやペイメントサービス関連の案件が急速に拡大しており、決済の業務からシステムまで精通し、数十人規模のチームをマネジメントできる人材を求めています。 【具体的な業務内容】 ・決済領域チームの立ち上げ -アカウントプランの策定、業界向け提案資料の作成 -必要な経験・スキルを持ったメンバーの採用、育成 等 -Xspear の決済領域におけるブランディング:寄稿、メディア講演等 ・決済領域へのセールス・デリバリー ①業務:人脈を生かしたクライアントへの提案活動、案件獲得、契約交渉、案件デリバリーのリード ②プロジェクト:客サービス導入、システム構築に関する、営業・提案 ③規模:数千万~数十億円の案件規模 ④顧客:決済・ペイメント関連企業 … 銀行、カード会社、各種金融機関、小売・流通業、旅行業、Fintech企業など ・会社運営  -Xspear Consultingの組織・制度設計  -経営会議への参加、社内施策の策定 等 【アサイン想定プロジェクト】 クレジットカード・ペイメントサービス(モバイル決済、ポイント等)を中心としたお客様に対し、戦略・計画策定から導入支援、業務改善までを一気通貫で支援します。 (例:金融決済事業者の新規事業展開支援、非金融事業者のキャッシュレス導入支援など) 【このポジションの魅力】 ・裁量が大きく、クライアント、プロジェクトテーマ、規模、期間を自由に設定可能です。 ・グループ内に在籍する最先端のエンジニア集団と協働し、他ファームにはないソリューションを提供できます。 ・コンサルティングチーム拡大後、将来的にはグループ内の開発チーム立ち上げも期待されるなど、ビジネスパーソンとして更なる成長を目指せる環境です。

この仕事の魅力

決済領域の専門知識を深め、数十人規模の組織立ち上げ・マネジメント、採用、育成経験を積めます。また、高単価案件の獲得からデリバリーまでのセールス力や、経営会議への参加を通じた組織運営スキルも身につきます。

必要なスキル・経験

【必須要件】 ・コンサルティングファーム・シンクタンクにて、クレジットカード・ペイメントサービス(モバイル決済、ポイント等)に対する、 戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方 【歓迎要件】 下記、何れかの業務経験を有する方は歓迎。 ・クレジットカードやペイメントサービスでのモバイルデバイス、スマートフォン、電子決済、ポイント、ICカード、電子マネー、各種セキュリティ技術等を活用したサービス企画業務 ・モバイルデバイスを活用した金融機関向け業務改革支援 ・ビックデータ、ビジネス インテリジェンスを活用したマーケティング強化対応 ・経営企画/事業企画/グローバルIT企画部門での各種業務 ・PMO(経営統合(PMI)、子会社設立、基幹システム・周辺システム導入時のユーザー側支援) ・Web3関連業務(ステーブルコイン、セキュリティトークン、分散型ID、NFT、暗号資産、その他ブロックチェーン関連業務) 【歓迎資格/スキル】 ・公認会計士/会計士補、USCPA、アクチュアリー、証券アナリスト、プロジェクトマネージャー、PMP ・英語 【求める人材像】 ・クレジットカード・ペイメントサービス(モバイル決済、ポイント等)の経営課題の解決に向けて、企業戦略・改革構想策定から実行支援まで一気通貫のサービスに関与し、クライアント企業の継続的な企業価値向上にコミットしたコンサルティングに従事したい方 ・金融業界全体の競争力強化、グローバル化の推進に寄与したいと考えている方 ・チームをリードし、組織開発・会社運営に取り組みたいと考えている方

歓迎条件

同業種の経験

選考プロセス

書類選考→面接複数回

想定年収
1,100 ~ 3,000 万円
ポジション
【決済領域 インダストリーヘッド候補】ビジネスコンサルタント*立ち上げ中核メンバー
勤務地
東京都

担当エージェント

東方 嘉弘
口コミスコア
3.40
マッチング数
58件
ヤマトヒューマンキャピタル
東方 嘉弘
【元ベンチャー経営者が伴走】スキルや条件面だけでなく「価値観と納得感」を重視したキャリア支援 ①元経営者・トップセールスとしての視座 経営トップが「本当に求める人材像」を熟知しているため、企業の事業課題解決に直結する、実践的なキャリア構築と面接対策が可能です。 ②特化領域の専門性と圧倒的なパイプ M&A、SaaS、人材、コンサル業界を強みとし、年収1000万円以上のキャリアアップ求人を2000件以上保有しています。各企業との強い関係値を活かした徹底的な面接対策で、高い選考通過率を実現します。 ③「納得感」を最優先したマッチング 条件面だけでなく、ご自身の価値観と理想の人生を繋ぐことを信条としており、上記以外の業界への転職支援も積極的に承っております。転職を前提としないキャリアの壁打ちから、ぜひお気軽にご相談ください。 【経歴】 早稲田大学大学院(基幹理工学)卒業後、SNSマーケティング支援事業を運営するベンチャー企業にて、個人営業・組織マネジメント・代表取締役として事業運営をしてきました。その中で、営業では累計1,000件以上の商談を経験し、成約率30%を6年間維持、代表としては再現性のある成果創出に取り組んできました。 しかしその中で、優秀な人材ほど早期に離職してしまうという課題に直面。原因を突き詰める中で、「スキルや条件ではなく、価値観やキャリアの納得感が一致していないこと」が本質だと気づきました。 この原体験から、人の意思決定そのものに向き合いたいと考え、ヤマトヒューマンキャピタルに参画いたしました。 私は、「気軽に相談できるけれど、しっかり向き合ってくれる存在」でありたいと思っています。転職を前提とせず、今後のキャリアについて整理したい段階からでも、ぜひ一度お気軽にご相談ください。 【支援実績】 ・企画・コーポレート系職種 30代前半 男性:大手コンサルティングファームでの戦略コンサルタント(年収700万円) → 先進的メガベンチャー企業での経営企画室 エキスパート職(年収850万円) ・営業・管理職系職種 40歳前後 男性:大手金融/IT関連企業 法人営業マネージャー(年収想定850万円) → 成長中フィンテック/ITソリューション企業 福岡支店 副支店長(年収試算980万円)