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2026/8/20

【年収~1500万超】【最上流・戦略案件】経営戦略コンサルタント|企業の変革をリードする

想定年収800 ~ 1,500 万円勤務地東京都職種戦略コンサルタント雇用形態正社員募集締切11/18(水) 23:59
社名非公開
東方 嘉弘
ヤマトヒューマンキャピタル

どんな仕事か

同社のカスタマーフロントコンサルタントは、顧客(生活者/消費者、法人顧客および従業員)が求める提供価値や体験を再定義し、持続的な事業成長を実現するための要となるコンサルティング集団です。業界への深い知見を持ち、顧客を起点とした変革を実現します。 【プロジェクト内容】 ソング本部だけでなく、アクセンチュア全体の多様な人材やサービスラインと協業し、企業の顧客体験提供におけるフロントステージの変革に加え、それを下支えするデータ・テクノロジー・組織・従業員体験を含むバックステージの変革まで、全領域を一気通貫で支援します。 【担当業界にフォーカスした中で、企業の経営者層のカウンターパートとして下記をカバー】 ■フロントステージ変革:新規ビジネス戦略、ブランド戦略、マーケティング戦略、営業戦略、チャネル改革、顧客体験改革 ・企業のパーパス・ミッションの再定義、それに基づくターゲットカスタマーと企業の価値・ブランドの明確化・市場規模概算 ・ターゲットとなる生活者体験設計・マルチチャネルでのコミュニケーションプランの策定、新たな体験・共感を生み出す既存事業に閉じないサービス・商品の企画・構想立案 ■バックステージ変革:プロセス・データ・テクノロジー・組織・従業員を含めたオペレーティングモデル改革 ・フロントステージで定義した体験を下支えするプロセス改革、人的資源・組織変革、データ活用・データ基盤戦略、カスタマーフロントのテクノロジー変革、経営資源配賦を含めたガバナンス改革 ・変革実行のカギとなる従業員を始めとする多様なステークホルダーのチェンジマネジメント推進・体験変革

この仕事の魅力

顧客起点での戦略立案、サービス・商品企画、オペレーティングモデル改革を通じた高度なコンサルティングスキルに加え、データ・テクノロジー・組織変革を一気通貫で推進する実行力が身につきます。

必要なスキル・経験

【必須要件/経験・スキル】 ■通信・ハイテク・ソフトウェア・プラットフォーマー・メディア・エンターテイメント業界でのご経験やご知見 ■下記いずれかのご経験: ・ストラテジーコンサルティング・ビジネスコンサルティング・テクノロジーコンサルティング経験 ・経営企画・事業企画・事業開発・サービス企画・マーケティング戦略・営業企画・カスタマーサービス業務経験 ・テクノロジー戦略・システム導入・DX推進・ITコンサルティング経験、PMO・伴走支援経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・プロフェッショナルとしての自覚を持ち、企業の変革実現に対して主体的に推進していきたい方 ・企業視点と消費者/従業員を含む生活者視点の両面から企業のビジネスや社会環境へのインパクトに関心を持ち、社会全体の持続的な成長に関心をお持ちの方 ・生成AIなど最新テクノロジーやサービストレンドに対する感度と理解をお持ちの方 ・ロジカルシンキング・クリティカルシンキングやスライドライティング・プレゼンテーション力に一定の素養をお持ちの方 ・英語を用いたビジネス経験(TOEIC750点以上) 【求める人材】 デザイナーやクリエイター、エンジニアやデータサイエンティストなど多様なケイパビリティとコラボレーションすることを楽しめる方

歓迎条件

同業種の経験

選考プロセス

応募書類:履歴書、職務経歴書(志望動機書) 書類選考→若手の方には筆記試験(自宅で受検、SPI系)、 その後に個人面接3-4回程度。

想定年収
800 ~ 1,500 万円
ポジション
インダストリーコンサルタント(カスタマーフロント)【通信・メディア・ハイテク領域】
勤務地
東京都

担当エージェント

東方 嘉弘
口コミスコア
3.40
マッチング数
54件
ヤマトヒューマンキャピタル
東方 嘉弘
【元ベンチャー経営者が伴走】スキルや条件面だけでなく「価値観と納得感」を重視したキャリア支援 ①元経営者・トップセールスとしての視座 経営トップが「本当に求める人材像」を熟知しているため、企業の事業課題解決に直結する、実践的なキャリア構築と面接対策が可能です。 ②特化領域の専門性と圧倒的なパイプ M&A、SaaS、人材、コンサル業界を強みとし、年収1000万円以上のキャリアアップ求人を2000件以上保有しています。各企業との強い関係値を活かした徹底的な面接対策で、高い選考通過率を実現します。 ③「納得感」を最優先したマッチング 条件面だけでなく、ご自身の価値観と理想の人生を繋ぐことを信条としており、上記以外の業界への転職支援も積極的に承っております。転職を前提としないキャリアの壁打ちから、ぜひお気軽にご相談ください。 【経歴】 早稲田大学大学院(基幹理工学)卒業後、SNSマーケティング支援事業を運営するベンチャー企業にて、個人営業・組織マネジメント・代表取締役として事業運営をしてきました。その中で、営業では累計1,000件以上の商談を経験し、成約率30%を6年間維持、代表としては再現性のある成果創出に取り組んできました。 しかしその中で、優秀な人材ほど早期に離職してしまうという課題に直面。原因を突き詰める中で、「スキルや条件ではなく、価値観やキャリアの納得感が一致していないこと」が本質だと気づきました。 この原体験から、人の意思決定そのものに向き合いたいと考え、ヤマトヒューマンキャピタルに参画いたしました。 私は、「気軽に相談できるけれど、しっかり向き合ってくれる存在」でありたいと思っています。転職を前提とせず、今後のキャリアについて整理したい段階からでも、ぜひ一度お気軽にご相談ください。 【支援実績】 ・企画・コーポレート系職種 30代前半 男性:大手コンサルティングファームでの戦略コンサルタント(年収700万円) → 先進的メガベンチャー企業での経営企画室 エキスパート職(年収850万円) ・営業・管理職系職種 40歳前後 男性:大手金融/IT関連企業 法人営業マネージャー(年収想定850万円) → 成長中フィンテック/ITソリューション企業 福岡支店 副支店長(年収試算980万円)